从60天延到6个月！H-1B失业宽限期有可能延长？

随着裁员潮愈演愈烈，

大批H-1B持有者不得不在60天内，

完成被裁后的纷繁事宜，

还要再找到支持身份的满意的新工作，

否则就要离开目前生活的地方。

彭博新闻呼吁延长失业宽限期，

不要赶走他们，让他们被更公平对待。

据《旧金山纪事报》报道，美国拥有50多万H-1B签证持有者，其中大部分集中在旧金山湾区，且多数来自印度和中国。

当科技业开始大规模裁员后，他们的生活遭到了巨大冲击。Meta、谷歌、苹果、英特尔、甲骨文、微软、亚马逊等都是拥有最多H-1B员工的科技公司，而它们也是最近大规模裁员的公司。

“就好像我们的整个生活都被摧毁了，”Twitter大规模裁员中的一员这样说。因为根据H-1B签证的相关规定，他们需要迅速投入大量失业的科技人员的竞争之中，并在60天内找到工作，否则就要离开美国。

不仅H-1B签证持有者自己，其配偶的就业许可或许也跟H-1B身份紧密相连，而他们的孩子也很有可能正在就读公立学校。

因此，裁员不仅仅意味着对金钱和工作的影响，更影响着他们的全部生活。

为此，彭博新闻分析指出，强迫技术移民忍受如此剧变，不仅残忍也会让美国自食恶果，危及美国吸引和留住外国人才的能力。

彭博呼吁拜登政府将60天宽限期延长至六个月，并改革此制度的缺陷。

彭博指出，美国科技业长期依赖外国技术移民来填补科技和工程职位，这些人大多是透过H-1B签证计划就业，此计划每年为美国带来85000名工人。

美国最大优势之一正是能吸引人才，从而促进企业成长和创新。然而，当今政策并未扩大引进外国技术工人，反而更是在赶走他们。

还应同时考虑允许H-1B配偶继续合法工作，已申请绿卡者持续保持候位，不必再说服新雇主sponsor申请。

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