Redian新闻
>
苹果春节送“大礼”?部分零售渠道也开始裁员了!怎么保住身份?

苹果春节送“大礼”?部分零售渠道也开始裁员了!怎么保住身份?

公众号新闻



苹果已经开始裁员,主要涉及的是 Apple Stores 以及零售渠道的非季节性员工。


裁员消息是通过一封发给AppleInsider的电子邮件开始的。也有内部的员工证实,一些在Best Buy和Apple零售渠道工作的部分员工已经陆续开始收到关于裁员的通知了。


尽管苹果尚未公开披露任何大规模裁员的消息。但早在去年 11 月,苹果公司表示,该公司正在放慢招聘流程。再加上近期零售渠道的裁员,看来也扛不住了!


图片来自apple insider,版权属于原作者


硅谷正在经历一轮又一轮海啸式的裁员潮,但这波潮流似乎仍未停歇。就在今年1月,微软又宣布了裁员1.2w的消息,当人们还没来得及反应,Alphabet 前几天又增加裁员1.2w。简直是难上加难!回顾早前亚马逊宣布的裁员1.8w,Meta裁员1.1w,Salesforce裁员7000,这科技行业的大动荡仍在继续。


让人不禁感叹,好好工作,不要轻易辞职,遇到能赞助H-1B签证,薪资待遇又还不错的公司,一定要好好把握!这一期就和大家唠唠H-1B签证以及如何成功申请的H-1B案例!



服务流程


如需抽签:

签约付费

收集抽签所需信息

律师录入抽签信息

雇主在移民局官网确认信息准确

等待抽签结果


中签后、或者不需要抽签的申请

签约付费

雇主雇员提供信息、文件

(如雇主为首次H-1B的申请)律师完成FEIN Verification

提交LCA (同时律师准备其他申请材料)

律师提交申请

批准、或回复RFE(如有)



处理时间


准备申请材料所需时间

劳工部的LCA的过程一般需要6-9天。我们的目标是其他申请材料在此之间完成,并在LCA获得批准后将所有申请文件提交雇主签字然后提交给移民局。

移民局处理时间

不加急:

取决于移民局每个处理中心的处理时间,可能要花上好几个月


加急:

15日内需要告知申请是被批准、拒绝还是Request for Evidence(RFE)

如RFE,回复提交之后,仍然要在15日内告知申请是被批准还是拒绝



服务对象及亮点


服务对象

雇主

雇员

服务亮点

经验丰富

高效快捷

灵活变通


成功案例分享


案例A

背景:

雇主为成立不满一年的初创企业,启动资金为股东自己的小额投资。雇员是雇主的首位员工,且雇员的专业背景与公司业务并不相符。


痛点:

公司新、小。雇主专业不匹配等。


解决方案:

我们从雇主的实际业务需求出发,论述了当H-1B的申请通过之后雇主将会有足够的业务使雇员能够马上开始履行H-1B 的工作内容。并且提交了足够的证据证明雇主并非一个空壳公司,而是有实际和即刻就会开展的业务。

移民局处理时间

背景:

雇主为成立超过一年的初创企业,有少量初始投资、有产品雏形。但公司只有雇员一个员工,且雇员为公司创始人之一。


痛点:

虽然公司成立超过一年,但商业活动并不多,且雇员的创始人身份易引发“真实的雇主-雇员关系”的补件要求。


解决方案:

我们提交文件强调了公司的成功融资和产品的发展前景,并且解释了公司的决策机制,来表明真实的雇主和雇员关系确实存在。



案例C

背景:

雇员在一家公司用H-1B的身份工作,想在保持这份工作的同时兼职另一个工作。


这里涉及到一个知识点: Concurrent H-1B。H-1B 身份的雇员可以使用concurrent H-1B 来为兼职的雇主工作,不需要另行抽签。

案例D

背景:

雇员的背景为marketing方向,极易收到补件的要求。


痛点:

移民局认为business,marketing 等专业属于普适性很强的专业,不算specialty occupation,不能符合H-1B 的要求。


解决方案:

我们和雇员一起将工作内容描述得非常详细,包括每个职责所需要使用到的知识点、技能、工具等,并且提交了专家信、工作样品等,来表述该职位完全符合specialty occupation 在法律上的定义。我们还引用了移民局早前被告的案例中的判决陈词,来驳斥移民局对于法律解读的不当。





抽签所需信息


雇主相关信息

法定名字

Doing Business As 名字(如有)

联邦税号

地址

电话

负责人名字、职位、联络方式


雇员所需信息

法定名字

性别

生日

出生国家

国籍

护照号码

是否符合研究生名额的抽签条件?


申请所需信息、文件

雇主:

•(如果是首次给雇员申请H-1B)FEIN Assignment Letter(由IRS 寄出的联邦税号确认信函,或其他可以确认FEIN 的政府或银行机构开具的信件)

•公司基本信息如名字、DBA、设立年份、地址、电话、员工数量、H1B/L1 员工数量、毛利润、净利润、负责人的联络方式

•公司业务描述

•公司网站、业务简介等

•如果雇主是新成立的公司,则移民局可能会要求公司提供:

  •租约、租金收据,公司拥有办公地点的证明

  •如与其他公司合租,其他公司的名字以及和雇主之间的关系,以及公司办公场所的平面图和照片

  •公司所在地的商业执照(一般在所在地的城市注册,主要是为了支付城市的相关运营税)

  •业务合同、发票、账单、银行对账单、水电网费等证明公司有在实际运营的文件

  •过去一年的薪水季度申报表

  •联邦报税记录

  •公司成立的相关文件

•如果公司是新成立的公司且尚未收入,则可以提供:

  •产品或者业务的介绍、商业计划

  •为了产品或者业务的推广所作的努力

融资文件

  •知识产权证明或者和产品、业务相关的论文著作


雇员

•基本信息如名字、曾用名、联络方式、地址、海外地址、SSN、出生城市和生日

•护照信息页、签证页、入境章页

•I-94

•过去的I-20

•EAD 卡正反面拷贝

•其他身份的相关证明文件,比如J1/2 豁免、其他身份的批准通知等

•简历

•学历证明

•成绩单

•如使用过或者正在使用OPT/STEM OPT 需要留意收集和整理:

  •Offer letter, paystubs, employment termination letter, Form 9089

  •工作和专业相关性的证明

  •每一份工作的起始和终止日期

•如使用过或者正在使用CPT 需要留意收集和整理:

 •Offer letter, paystubs, employment termination letter

  •工作和专业相关性的证明

  •每一份工作的起始和终止日期

  •学校和公司之间的合作协议

  •CPT 课程的简介

  •所修学位的简介

  •在学校上课的证明如学生卡、学费缴费记录、成绩单




本文由北美省钱快报小编整理,图片及信息来自商家techcrunch,Apple insider等,版权属于原作者。本文不代表本公众号立场,未经许可不得擅自转载,否则将追究责任。


THE END
编辑 安娜


微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
杭州余杭新设律所最高可申请1000万元购房补助;Am Law 20律所开始裁员;隆安香港分所与许林律师行合并|律所动态【日报】泡泡玛特抖音销售额亮眼,有望成为公司第三大销售渠道;《羊了个羊》营收破亿元马斯克:推特广告太多,将推「零广告」订阅服务;微软关闭AltspaceVR;苹果裁撤零售渠道员工 | 极客早知道如果春节要回家,应该怎么做?钟南山回应深入解读美国移民局两份“大礼”苹果开始裁员,先从“二等公民”下手!库克:这是万不得已的手段!这几天全国乐高零售渠道有套装5折促销,积分可以还兑换建筑系列限定40585 建筑奇观的世界哦2023 苹果春季发布会即将到来!AR头显设备或初亮相!报告 | 贝恩发布数字化零售银行报告:全渠道和客户体验将成为赢得内地和香港零售客户的关键高盛将于本周开始裁员3,200人听说今年苹果春季发布会,这玩意儿将首次亮相,突然有点期待了又一大厂从加州开始裁员!顺便鼓励全球员工无薪休假?纽约大都市,岸边高楼局势发展有很大的不可测性该不该去酒店“抗阳”?部分酒店推出千元“隔离套餐”,警惕高烧无人照顾​两年狂砸200亿:开始裁员加拿大医疗系统危机谷歌母公司Alphabet旗下子公司,开始裁员!加州|监狱也开始裁员了!加州又有2所监狱即将关闭,未来还要关5所~拿身份的途径(一):上庭输了,怎么拿身份?人间西湖【民生】发现鸡蛋短缺了吗?部分农民已经停止发货微软发言人证实旗下 LinkedIn 平台开始裁员哀嚎!亚马逊今天开始裁员!微软裁员一万!BC受重创经济衰退【忽然一周】泡泡玛特抖音销售额亮眼,有望成为公司第三大销售渠道;金运激光实际控制人被捕;《羊了个羊》营收破亿元迪士尼也开始裁员!未来2周内裁员4000人,只是第一波终于,苹果也开始裁员了。。。深夜道歉!蔚来被勒索1500万,什么情况?部分用户数据遭窃取,公司最新回应平安夜“大礼”! 一百多名偷渡客送副总统家门口...苹果 MR 头显部分零件图片曝光Meta再裁1万!H1B身份像浮萍!如何100天快速搞定身份?!最新!阿兹夫定片新冠特效药已开启网售渠道!谁会成为习后时代的邓小平?布林肯访问该地:不会空着手,但也没备“大礼”
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。