苹果春节送“大礼”？部分零售渠道也开始裁员了！怎么保住身份？

如需抽签：

•签约付费

•收集抽签所需信息

•律师录入抽签信息

•雇主在移民局官网确认信息准确

•等待抽签结果

中签后、或者不需要抽签的申请

•签约付费

•雇主雇员提供信息、文件

•(如雇主为首次H-1B的申请）律师完成FEIN Verification

•提交LCA （同时律师准备其他申请材料）

•律师提交申请

•批准、或回复RFE（如有）

劳工部的LCA的过程一般需要6-9天。我们的目标是其他申请材料在此之间完成，并在LCA获得批准后将所有申请文件提交雇主签字然后提交给移民局。

不加急：

•取决于移民局每个处理中心的处理时间，可能要花上好几个月

加急：

•15日内需要告知申请是被批准、拒绝还是Request for Evidence（RFE)

•如RFE，回复提交之后，仍然要在15日内告知申请是被批准还是拒绝

雇主

雇员

经验丰富

高效快捷

灵活变通

背景：

雇主为成立不满一年的初创企业，启动资金为股东自己的小额投资。雇员是雇主的首位员工，且雇员的专业背景与公司业务并不相符。

痛点：

公司新、小。雇主专业不匹配等。

解决方案:

我们从雇主的实际业务需求出发，论述了当H-1B的申请通过之后雇主将会有足够的业务使雇员能够马上开始履行H-1B 的工作内容。并且提交了足够的证据证明雇主并非一个空壳公司，而是有实际和即刻就会开展的业务。

背景：

雇主为成立超过一年的初创企业，有少量初始投资、有产品雏形。但公司只有雇员一个员工，且雇员为公司创始人之一。

痛点:

虽然公司成立超过一年，但商业活动并不多，且雇员的创始人身份易引发“真实的雇主-雇员关系”的补件要求。

解决方案:

我们提交文件强调了公司的成功融资和产品的发展前景，并且解释了公司的决策机制，来表明真实的雇主和雇员关系确实存在。

背景:

雇员在一家公司用H-1B的身份工作，想在保持这份工作的同时兼职另一个工作。

这里涉及到一个知识点: Concurrent H-1B。H-1B 身份的雇员可以使用concurrent H-1B 来为兼职的雇主工作，不需要另行抽签。

背景:

雇员的背景为marketing方向，极易收到补件的要求。

痛点:

移民局认为business,marketing 等专业属于普适性很强的专业，不算specialty occupation，不能符合H-1B 的要求。

解决方案:

我们和雇员一起将工作内容描述得非常详细，包括每个职责所需要使用到的知识点、技能、工具等，并且提交了专家信、工作样品等，来表述该职位完全符合specialty occupation 在法律上的定义。我们还引用了移民局早前被告的案例中的判决陈词，来驳斥移民局对于法律解读的不当。

•法定名字

•Doing Business As 名字（如有）

•联邦税号

•地址

•电话

•负责人名字、职位、联络方式

•法定名字

•性别

•生日

•出生国家

•国籍

•护照号码

•是否符合研究生名额的抽签条件？

雇主：

•（如果是首次给雇员申请H-1B）FEIN Assignment Letter（由IRS 寄出的联邦税号确认信函，或其他可以确认FEIN 的政府或银行机构开具的信件）

•公司基本信息如名字、DBA、设立年份、地址、电话、员工数量、H1B/L1 员工数量、毛利润、净利润、负责人的联络方式

•公司业务描述

•公司网站、业务简介等

•如果雇主是新成立的公司，则移民局可能会要求公司提供：

  •租约、租金收据，公司拥有办公地点的证明

  •如与其他公司合租，其他公司的名字以及和雇主之间的关系，以及公司办公场所的平面图和照片

  •公司所在地的商业执照（一般在所在地的城市注册，主要是为了支付城市的相关运营税）

  •业务合同、发票、账单、银行对账单、水电网费等证明公司有在实际运营的文件

  •过去一年的薪水季度申报表

  •联邦报税记录

  •公司成立的相关文件

•如果公司是新成立的公司且尚未收入，则可以提供：

  •产品或者业务的介绍、商业计划

  •为了产品或者业务的推广所作的努力

融资文件

  •知识产权证明或者和产品、业务相关的论文著作

雇员

•基本信息如名字、曾用名、联络方式、地址、海外地址、SSN、出生城市和生日

•护照信息页、签证页、入境章页

•I-94

•过去的I-20

•EAD 卡正反面拷贝

•其他身份的相关证明文件，比如J1/2 豁免、其他身份的批准通知等

•简历

•学历证明

•成绩单

•如使用过或者正在使用OPT/STEM OPT 需要留意收集和整理：

  •Offer letter, paystubs, employment termination letter, Form 9089

  •工作和专业相关性的证明

  •每一份工作的起始和终止日期

•如使用过或者正在使用CPT 需要留意收集和整理：

 •Offer letter, paystubs, employment termination letter

  •工作和专业相关性的证明

  •每一份工作的起始和终止日期

  •学校和公司之间的合作协议

  •CPT 课程的简介

  •所修学位的简介

  •在学校上课的证明如学生卡、学费缴费记录、成绩单