上市公司经常抱怨做了很多投资者关系维护，股价为什么不涨？
有一个笑话，能够很形象地反应上市公司的股票价格在资本市场的表现，股票价格和公司价值两者经常差距很大。
这个故事是这样的，一艘船上航行在大海上，船上坐着很多动物，动物们建议每人说一个笑话，如果听笑话的动物中有一个没有笑的，说笑话的动物就自己跳到海里去。老牛说了一个笑话，大家都哈哈大笑，唯独小猪毫无反应。
于是，老牛只能跳进海里了，淹死了。
过了一个小时，小猪突然哈哈大笑，大家问他为啥笑，小猪说老牛刚才说的笑话太搞笑了，不是老牛说的笑话不好找，是听众小猪反应太慢了，老牛死的太冤枉了。
这个笑话让我想起来那些上市公司经常觉得自己家股票被低估了，董秘各种办法去宣传公司价值，但是股价一直低迷，涨不起来，就好比老牛讲了个笑话，结果小猪半天才反应过来。
可以把上市公司当作那个老牛，不能那么快就被淹死了，万一公司很好，没有坚持到那么久，倒闭了，那就非常可惜了。
很多公司做了很多宣传以后，股价也很久都没有反应出来价值，公司需要做定增筹集资金，越是着急需要股价涨起来，就越难涨起来，结果就是没有机构投资者愿意买股票，公司发展得不到资金，最后公司倒闭，跟老年讲笑话小猪半天不笑类似。
有句话说得好，财不入急门，做企业需要耐心，投资股票也需要耐心。
无论是买股票的人还是公司老板对于股价反应都容易着急，希望股价可以天天涨。
有一个理论叫作有效市场假说，有效市场假说理论，定义是这样的，在证券市场上，证券的价格包含了一切的信息，证券价格能够正确反映所有相关信息（信息是完全的），证券价格是对证券价值的反映，而且，当市场信息发生变化时，证券价格能够迅速调整，并完全体现新信息，那么这样的证券市场就被称为有效市场。
股票的价格每天反应就是对短期的解读，比如最近建发股份发布公告要收购美凯龙，结果周一开盘建发股份几乎跌停，这就是投资者对收购的看法，不看好，美凯龙有很多债务，花那么多钱收购美凯龙，各个股东的一致反应就是不看好。
然后建发股份就要开始各种解释了，这也就是所谓的投资者关系维护，怎么样让市场充分了解公司情况，建发股份也会觉得跌停是没有充分反应公司情况，或者误解了公司收购。
若要实现有效市场必须满足三个条件，一，市场上的信息是真实的、充分的、有效的，需要信息对称。二，投资者获得信息的成本为零，就是每一个投资者都能够平等且完全地获得市场信息。三，市场投资者均是理性的，投资者能够充分获得市场的全部信息，并对信息做出理性判断。
上市公司做投资者关系，我觉得也分为长期和短期的，长期是要把公司信息按部就班披露出来，越充分越好，透明度高，那些白马股在市场上就比较透明，关注度也很高，被很多专业的投资者分析的很透彻了，财务数据造假可能性很小，股价也很充分反应公司价值了。
那些中小市值公司关注度不高，财务数据也经常被投资者质疑，是不是有造假的报道，上市公司就要针对特殊事件做出解释，从长期来看，股价波动会比较大，经常被砸出一个大坑，这些小市值公司平时也没有专门做投资者关系管理，反正平时觉得再怎么宣传也没人关注，也没有太多股价诉求，也无所谓。
前段时间就接触一家上市公司，就不说名字了，公司上市不久，公司的董秘以前也不是专业的董秘，突然公司有负面，董秘就没有特别好的应对办法，而且公司还要受到证监局的监管，这时候只能让我推荐专业的投关服务机构来帮忙，需要分清楚公司在市场上的关注点，需要从哪方面去跟市场沟通，怎么排除公司恶意造假，怎么样把公司长期的投资逻辑说清楚，最后得到投资者认可。
怎么样做好投资者关系是一件很难的事情，一般董秘对自己公司很了解，也很专业，可是董秘经常要被老板批斗，因为股价不涨，老板就会觉得是董秘没有做好宣传，可是董秘觉得跟投资者沟通来沟通去，要讲的东西就是那些，而且公司也没有很大的变化，跟分析师和基金经理也没有可以进一步新的沟通内容。
A股跟港美股还是不太一样，A股公司专门成立投关部门的很少，没有股价诉求的时候也不愿意花钱去主动做投关，平时也就做好交易所规定的信息披露就可以了，等真的特别着急的时候又措手不及。
随着A股数量越来越多，以后每家都要认真做投关，不然股票会两极分化，关注度高的会越来越高，关注度低的会越来越低。
实在证券部没人手做投关，还是有必要花钱雇一个专业投关机构，未来越来越需要专业的投关，那些专业的投关未来业务会越来越多。
上市公司也会想尽办法多做投关，要把公司的投资价值充分传播出去，传播的对象就是分析师，基金经理，私募等等，那些专业的机构也是需要有人快捷把公司亮点整理出来，快速看到公司投资价值最好。
今天跟荣盛石化这家千亿市值公司沟通，我发现再大的上市公司，也需要外部的专业投关服务公司提供服务，其实越大的上市公司越忙，大市值公司证券部都会有十来个人，但是还是忙不过来，大市值公司关注度也很高，也需要输出很多专业的内容。
有很多上市公司做了很多投资者关系方面的事情，可是股价就是不涨，股价不以人的意志力为转移，有些老板更过分的是用市值考核证券部的人，还有些老板经常逼着董秘去拜访基金经理和分析师，这些都是急功近利的表现，投资者关系管理应该建立一个工作内容体系，先去做好过程，考核过程，结果需要市场给予最后的评判。
股价最终会反映出公司的价值，只是有时候反应慢了些，可能几个月，可能几年，公司要坚持住，核心要做好企业业绩增长，哪怕短期募集不到资金，只要公司活下来，总有一天公司的股价会充分反映公司投资价值的。
转自福田方寸 作者 方寸好先生
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