北美求职60秒：2023科技公司裁员会如何影响全美就业市场？（1月第4周）
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2023科技公司裁员会如何影响全美就业市场？
美国硅谷科技巨头裁员潮愈演愈烈。进入2023年1月，微软启动万人级裁员，约占其员工总数的5%。除了微软以外，亚马逊裁员18000人，META裁员11000人，云计算巨头Salesforce裁员7000人，特斯拉裁员6000人，推特裁员3700人。回顾此次科技行业的裁员行动，共计约6万人在一年时间内离开硅谷。
不过，高盛早在去年四季度认为，各界对于科技大厂裁员的衍生影响有所夸大，几家科技公司高调宣布裁员的消息得到了媒体的大量报道，引发了担忧，即这些裁员可能是更广泛的劳动力市场恶化的早期迹象。但高盛分析了三个原因论证这可能并非是即将到来的经济衰退的迹象。
首先，科技行业只占总就业人数的一小部分。例如，即使“互联网出版、广播和网络搜索门户”行业的所有员工立即被解雇，失业率也会上升不到0.3个百分点。因此，对整个劳动力市场的拖累很小。即使在更宽松的科技就业定义下，包括“计算机设计和服务”和“电子购物”等子行业，其中许多员工(例如计算机维修、仓库工人和送货司机等)并不是目前裁员集中的典型“科技”角色，科技就业份额也仅为2.8%。
其次，科技行业的职位空缺仍远高于疫情前的水平，被解雇的科技工人应该有很大机会找到新工作。
第三，科技行业的裁员人数在过去时常激增，但总裁员人数却没有相应的增加，从历史上看，这并不是整体劳动力市场恶化的领先指标，其他行业的裁员似乎仍然有限。劳动力市场的主要问题仍是劳动力需求太强（尤其是受益于开放的服务业），而不是太弱。本周，科技巨头即将公布盈利业绩，我们拭目以待接下来的市场变化。
我们来看一下进入2023年1月第4周，AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：
Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到24172，比前一周日均减少了4930个岗位；降幅16.94%；
Business Analyst 商业分析师达到18631，比前一周日均增加了614个岗位；增幅3.41%；
Product Analyst 产品分析师达到3118，比前一周日均减少了178个岗位；降幅5.4%；
Marketing Analyst营销分析师达到4168，比前一周日均增加了273个岗位；增幅7%；
Data Scientist 数据科学家达到15106，比前一周日均增加了551个岗位；增幅3.79%；
进入到2023新年的第一个月，虽然连续有Amazon、Microsoft、Google等大厂裁员消息发布，但数据类岗位招聘数量基本保持平稳的态势，每周有一定起伏，但是并没有出现持续下滑的情况。但是能够看出来的是，目前科技类大厂的岗位招聘相对疲软，尤其是应届岗位，建议有求职需求的小伙伴，可以多关注其他行业的岗位资源，同时也不要过于担忧市场，给面试带来负面影响。
我们来看一下进入2023年1月第4周，AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据：
Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到23067，比前一周日均增加了1036个岗位；增幅4.7%；
2023新年的第一个月，软件开放岗位招聘数量同样也保持相对平稳的态势，和上一年度的平均数量基本持平，虽然科技行业裁员不断，但是总体没有出现大幅度下滑的情况。同时技术岗位裁员后，再就业的人数和效率都相对较高，大家可以抓紧时间做好积极求职的准备。
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