Redian新闻
>
全新升级|JP Morgan企业级双项目,内部面经资料库一次拥有!

全新升级|JP Morgan企业级双项目,内部面经资料库一次拥有!

公众号新闻

Offer帮官网:offerbang.io



日益激烈的竞争也使得企业越来越希望招到可以直接上手工作的员工,所以良好的业务知识及专业技能显得越来越重要,你要熟练掌握分析三大财务报表、估值流程、如何运用估值建模等等。如果你希望能找到有价值的实习或者想在实习考核阶段脱颖而出,Offer帮【投行IBD求职实战·基础班】等你来!



🌟本期课程重磅升级,由教研组结合九大投行历年招聘经验合力研发,通过对必备知识、Technical、求职技巧的教学传授,以及JP Morgan实战项目提升能力和经历全面对接求职需求。


本次会有UBS投行部招聘官重磅坐镇,在招聘第一线的招聘官助你拿Offer!春季特惠低至5.8折起,感兴趣的同学欢迎联系我们免费试听或者咨询详情~


适合人群:

美/加、英国/欧洲、香港/亚太、澳洲及中国大陆等国家求职投行 / 行业研究 / 私募股权等领域的同学,所有专业可学。


课程形式:

直播+录播+班主任监督管理+Offer帮内部面经资料库,在家也可提升自己的能力背景。



更多课程详情



《投行IBD求职实战·基础班》

名企项目+面试刷题+Technical提升一站搞定

///


JP Morgan、Credit Suisse大佬带你学会投行IBD必备知识,做名企实战项目操练,一站式直通华尔街

01

关于课程


由九大行招聘官教研组,根据多年投行实战和招聘经验研发。基础班以知识学习为导向,分为核心技能、实战项目和真题实训全覆盖3部分,帮你为斩获Offer打好基础。课程结束后,你将获得:


课程收获

✅ 从0到1,全面掌握Accounting / Valuation / EV / M&A等必备Technical

✅ 投行JP Morgan真实实战项目,为简历加分

✅ 面试考题精析,巩固知识,一站式对接投行IBD求职需要

✅ 精选学习资料面经库,课后答疑,班主任监督管理


适合人群

正在探索求职方向

想系统了解投行的同学

正在或准备申请投行

想高效学习必备知识的同学

通过九大投行项目

丰富简历经历的同学


基础班以掌握求职必备知识和背景提升为导向,导师将从0开始带你系统学习投行求职必备知识点,并通过九大投行真实项目实操来丰富你的简历,提高简历初筛通过率。


Technical部分老师会深入浅出地讲解,再讲题,手把手一步步带着做项目,确保同学掌握。


扫码了解课程详情

Dianna

Offer帮课程顾问


02

名企导师天团


名企招聘官教研组,阅人无数,拥有丰富的招聘和辅导经验,对投行岗位面试知识点和考点有深刻的理解和把握。 


David

JP Morgan纽约投行部Executive Director 

Huang

UBS投行部招聘官

Elva

JP Morgan香港投行部

Mike

Credit Suisse纽约投行部并购组

Ben

JP Morgan投行部分析师兼校招官


每周我们都安排了相应的答疑时间,大家可以在答疑课上和老师互动,及时解决问题。如果课前有将问题整理好,也可以发在交流群或发给班主任/助教,我们会整理后反馈给老师课上答疑。


03

行业名企实战项目


不同于学校的纯知识性课程,Offer帮求职集训营以求职为导向,全面覆盖必备行业知识,Technical方面以必备知识为依托,全面结合实际应用,用大厂实战项目提升技能,丰富经历。




同时,课程会详细讲解求职方方面面及技巧,让同学对求职整个过程有清晰的目标和规划。

Offer帮

扫描二维码免费试听

Dianna

Offer帮课程顾问


04

课程大纲


本课程是市面上难得的由JPMorgan专业导师团队研发并授课的。覆盖IBD求职必备知识、实战项目、面试技巧的课程。完成基础班后,你将掌握必备IBD知识技能,并通过大厂实战项目丰富经历,提高简历通过率。

_

第一讲

深度透析三大财务报表

第二讲

Equity/Enterprise Value原理解析及应用

第三讲

投行行业概览

第四讲

会计财报&EV面试真题解析,Amazon、Apple等财务分析实操

第五讲

投行常用估值方法总览

第六讲

DCF估值方法的理解、运用及面试答题技巧

第七讲

DCF&估值模型面试真题思路解析

第八讲

Comparable Company估值方法的理解、运用及面试答题技巧

第九讲

Precedent Transactions估值方法的理解、运用及面试答题技巧

第十讲

DCF项目实操-Build a DCF Model from Scatch,OH答疑

第十一讲

投行参与M&A并购整合流程详解

第十二讲

Accretion/Dilution建模详解

第十三讲

名企项目实操-Amazon收购Whole Foods,OH答疑


05

创新自主学习平台


课程由录播与直播相结合,课程有效期内,Offer帮为你提供免费无限次课程回放,帮助你补课或者反复复习,满足你的时间弹性和多次学习需要。

一站式管理学习资料、课程进度、
实时反馈,随时随地,想学就学。


教研组精心打造课程体系、

资料超强实用性,实时更新


视频 + 直播系统,满足时间弹性
分节清晰,方便管理,学着不累


班主任全程跟踪监督管理
导师Office Hour答疑,专属交流群


现在报名还可获得


春季限时特惠

 $100优惠

报名单门课程即可享受

$500优惠

报名2门及以上课程可享受


💎现在报名还有额外惊喜福利

0元领原价$199求职入门课

限时优惠 名额有限

赶快扫描小助手二维码

咨询活动&课程详情吧

近期学员Offer榜

金融、咨询、数据等多个领域的Offer展示


我们的学员们已成功斩获金融、咨询、数据等多个领域的Offer。能展示出的Offer只是冰山一角,这一份份实打实、沉甸甸的Offer,让我们团队的每一个人都倍感自豪。在未来的道路上,Offer帮会继续脚踏实地,用专业、诚信、用心的原则,助力所有学员的求职之路!



微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
今日实习|JP Morgan 资产管理&财富管理2023低年级奖学金计划开启!靠“瞎聊天”拿下JP Morgan, 我是这么讨论他拿下内推名额的!九大投行|J.P. Morgan(US)2024暑期实习招聘开启,24/25届均可投明日直播|JP Morgan资管部ED带你深挖百万年薪金融二级市场背后的秘密好课回归|JP Morgan资产组合管理实战项目经验,商科学生求职必备!【一对一介绍,资料库】广州221号女同学,93年底生,身高158,普通本科,月入1.5万,已购房未购车,广州越秀永辉同比减亏12亿;杭州首个王府井商业来了;苏宁易购同比减亏超七成;家家悦扭亏为盈;中南商用焕新升级|联商头条今日全职|JP Morgan 2023女性项目开放!另有系列Workshop带你深入了解岗位&公司概况!重磅嘉宾|JP Morgan资管部ED带你深挖百万年薪金融二级市场背后的秘密考上清华,一路挺进全球最大财经资讯公司:有目标感的孩子,可以多强大?仅剩2席|JP Morgan真实并购项目,有效解决简历空白,替代注水实习!业务全新升级|2023年领途Coovel最新版企业介绍江泽民是一个见风使舵的走资派【一对一介绍,资料库】深圳8号男同学,91年生,身高168,本科,月入1.5W+,深圳已购房,深圳龙华精选Quant岗位 | JP Morgan、高盛、SMBC发布新岗位!【一对一介绍,资料库】广州222号女同学,92年生,身高165,华南师范大学,月入2万,已购房,未婚,无宗教信仰、广州天河多彩班芙行(7)-徒步的最爱九大投行|J.P.Morgan 2023 Summer Analyst招聘正在进行中!Morgan Stanley、BDO、KPMG放出大量ESG岗位!内附面经【南北碰碰胡】北方#54《重庆野玫瑰》下定了《分手的决心》香港养码即将开播|JP Morgan资管部ED大佬空降直播间,带你深扒二级市场求职的秘密!阿里巴巴新增非技术岗招聘中,世界五百强企业,留学生友好,股权激励,内含面经刚刚!Morgan Stanley、BDO、KPMG放出大量ESG岗位!内附面经重磅升级|资管/交易求职实战营新增资产配置模型项目,双项目写进简历,助你拿下Offer!今日职位|J.P.Moargan早鸟项目开启,APAC专属!实习资讯|JP Morgan 资产管理&财富管理2023低年级奖学金计划开启!突发!JP Morgan打响寒假实习第一枪,点名只要北美留学生!面经总结|大厂数据分析岗位面经流出,看完想不上岸都难……早鸟项目|J.P.Moargan早鸟项目开启,APAC专属!Quant OFFER | 学员分享JP Morgan上岸经历!全职速递|JP Morgan 2023女性项目开放!另有系列Workshop带你深入了解岗位&公司概况!留学生友好 | 阿里巴巴校招新岗位放出,世界五百强企业,股权激励,内含面经JP Morgan、Credit Suisse专业导师带你全面掌握投行面试考点技巧,刷题冲刺,斩获Offer!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。