近期，又有一大波新规正式实施，影响你我工作、生活，赶快跟着小编一起了解一下吧~

01

最低工资标准上调

到手工资又要变了

2022年12月，贵州省发布了《关于调整贵州省最低工资标准的通知》，明确自2023年2月1日起，上调最低工资标准。

根据新的标准，贵州省全日制用工月最低工资标准：

• 一类地区：新的标准为每月1890元；
• 二类地区：新的标准为每月1760元；
• 三类地区：新的标准为每月1660元；

非全日制用工的小时最低工资标准：

• 一类地区：每小时19.60元；
• 二类地区：每小时18.30元；
• 三类地区：每小时17.20元；

根据通知，地区划分为：

• 一类地区：贵阳市观山湖区、云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、清镇市；
• 二类地区：开阳县；
• 三类地区：息烽县、修文县。

早前，人社部也发布了2023版全国各地最低工资标准，详情可查看：

全国各地区最低工资标准情况（截至2022年2月）

点击可查看大图

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02

延长产假、陪产假、护理假

2022 年年底，南京市人民政府发布了第 340 号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经 2022 年12月2日市政府第 154 次常务会议审议通过，自2023年2月10日起施行。

通知中明确了婚假、产假、陪产假、护理假均有延长：

• 依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。
• 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。
• 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
• 独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

⚠️上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

截止现目前，全国各省市婚假、产假、陪产假均有延长，详情可查看下表：

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03

生育登记取消结婚限制

未婚生育也可领取生育津贴

近期，四川省卫健委印发了《四川省生育登记服务管理办法》，文件中正式明确取消了对登记对象是否结婚的限制条件，该文件自2023年2月15日正式执行。

通知中明确：

• 新办法取消了对登记对象是否结婚的限制条件，将“夫妻应当在生育前进行生育登记”更改为“凡生育子女的公民，均应办理生育登记”；
• 取消了办理生育登记时生育数量的限制，明确“凡生育子女的公民，均应办理生育登记”；
• 简化了生育登记的要求，规定网上办理生育登记时，可通过相关信息系统调取身份证或有效证件电子证照的，不再上传身份证明材料；
• 增加了信息共享的要求，如增加了“婚育一件事”一次办、生育登记信息共享、电子证照共享等内容。

其实早在2022年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会，会上明确未婚已育女性也可申领生育津贴。

04

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