工资维权人士感谢最低工资终于达到 15 美元，但表示这还不够

经过多年的增量调整，马萨诸塞州终于在本月早些时候达到了期待已久的每小时 15 美元的最低工资基准。

然而，尽管该州的最低工资在美国名列前茅，但一些活动人士表示，这仍然不够，尤其是在通胀飙升的情况下。

“[几年前]，当我们为此而奋斗时，……没有人认为每小时 15 美元是维持生活的工资，但我们知道这会帮助人们，”马萨诸塞州 AFL-CIO 的参谋长克里斯西·林奇 (Chrissy Lynch) 告诉波士顿。com。

“现在，15 美元——这是一项伟大的成就，但还有很多工作要做，”她补充道。“它没有跟上通货膨胀的步伐，最低工资的工人仍然非常拼命地努力维持生计。”

所谓的“大交易”法案中包含的五次年度涨幅中的最后一次将该州的每小时最低工资从 14.25 美元提高到 15 美元，小费工人的服务费率从 6.15 美元提高到 6.75 美元。

正确看待它

根据美国劳工统计局的数据，就购买力而言，2018 年 6 月的 15 美元——当时州长查理贝克将该法案签署为法律——将相当于 2022 年 11 月的 17.72 美元。

由于企业也在努力解决工人短缺问题，一些企业已采取措施自行增加工资。

“我认为有很多工人；没有足够的工作来支付生活工资，”林奇说。“没有足够的机会获得负担得起的托儿服务。没有足够的机会使用可靠的公共交通工具。就像你把所有这些东西放在一起，我们现在的经济很难工作。”

麻省理工学院的生活工资计算器显示，居住在波士顿-剑桥-牛顿大都市统计区的单身、无子女成年人的生活工资为 22.56 美元。在一个有两名工作成年人且没有孩子的家庭中，生活工资降至 15.41 美元。

伍斯特地区更接近该州新的最低工资标准，一个没有孩子的成年人为 18.12 美元，两个没有孩子的工作成年人为 13.19 美元。

下一步是什么？

Raise Up Massachusetts 是一个由社区组织、信仰团体和工会组成的联盟，几年前推动在选票上获得 15 美元的最低工资问题。该组织的社区合作伙伴包括马萨诸塞州 AFL-CIO，该组织在最近的新闻稿中庆祝工资上涨，但强调还有更多工作要做。

“尽管我们取得了进展，但最低工资仍然不足以满足工薪家庭的需求，尤其是在通货膨胀率上升的情况下，”马萨诸塞州教师协会主席马克斯佩奇在新闻稿中说。“而且一些工人仍然没有享受到最低工资，包括市政工人，他们毕生致力于公共服务，应该得到比贫困工资更高的工资。”

犹太法律和社会行动联盟的执行董事辛迪·罗 (Cindy Rowe) 说，这项工作还没有完成。

“通货膨胀给工人带来了真正的压力，最低工资需要跟上他们的成本，”她在新闻稿中说。

林奇认为再次提高最低工资不会解决问题，但表示接近生活工资会有所帮助。她补充说，将最低工资与通货膨胀挂钩或将其指数化可以帮助工人跟上不断上涨的成本。

林奇表示，Raise Up Massachusetts 尚未就另一份最低工资法案的形式或何时提交法案做出任何决定，但表示联盟正在权衡各种选择。

如果 Raise Up Massachusetts 或其他人确实寻求再次增加，她预计可能会有反对者。