Meta人事巨震持续！再裁员数千人，管理层降级

智东西2月23日消息，据外媒报道，美国科技巨头Meta正在计划展开新一轮的裁员，此次裁员将涉及数千人。

据悉，Meta正在让人力资源、律师、财务专家等高管重新制定公司层级。知情人士透露，Meta计划将降低一些没有直接下属的管理层的职位，从而实现扁平化管理，此次计划将影响Meta内部所有员工。

不仅如此，Meta高层还正在评估完成裁员基本任务最“便宜”的方式。知情人士提到，预计裁员将对非工程职位的员工产生一定程度影响，领导者将通过一系列因素，包括绩效评级、工作职责和薪酬来确定裁员名单。

该人士表示，除了针对管理层，公司还在考虑裁员，这其中包括减少一些项目和职位。当然，这些可能不会在一天之内发生，但很可能在未来几个月内在整个公司范围内展开。

此前，Meta还曾表示，将减少办公空间、减少可自由支配的支出，并将招聘冻结期延长至2023年，以控制开支。

Meta未回应置评，但其发言人安迪斯通在一系列推文中引用了扎克伯格之前的几份声明，暗示更多裁员正在进行。

此次裁员也是Meta对其业务情况做出的积极应对。Meta在疫情期间疯狂招聘，以满足居家用户社交媒体使用量激增的需求。

但2022年，由于利率迅速上升，广告商减缓了支出，Meta主营业务受到了影响，市值也从2022年2月1日的1万亿美元，跌至如今的4436亿美元。

据就业公司Challenger、Gray&ChristmasInc的一份报告，1月份总部设在美国的企业总共削减了近10.3万个工作岗位。

近期，科技巨头们的裁员行动仍在继续，Meta此前已经进行了一轮万人裁员行动。据最新报道，Meta仍在不断调整自己的管理层结构，以提升公司效率。

大刀阔斧地裁员后，Meta又将如何调整自己的业务重心？它将如何平衡自己的元宇宙大计和生成式AI计划？我们将持续关注。