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麦肯锡: 我也崩了, 全球裁员...

麦肯锡: 我也崩了, 全球裁员...

职场

2月22日,麦肯锡宣布裁员2000人

大约是总员工数的4.4%

这是它史上规模最大的一次裁员

继硅谷和华尔街的“裁员潮”后
帮别人裁员的麦肯锡也开始裁员了!
果然,“裁员潮”虽迟必到!
麦肯锡只是开始...


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01


咨询圈“裁报”出炉!


2月22日,咨询巨头麦肯锡宣布了史上最大规模的裁员行动!裁员2000人,约占总员工数4.4%


此次裁员是麦肯锡“木兰计划”(Project Magnolia)的一部分,意在保护合伙人的薪酬池。



*图片来源:Life Style


由于麦肯锡希望重组其支持团队的组织方式,将部分职位集中起来,因此与客户没有直接联系的支持人员会被裁员计划影响到(也就是咨询顾问)。


*图片来源:Bloomberg


“裁员潮”不仅席卷麦肯锡,其他咨询巨头公司也卷入其中!


毕马威 KPMG:

2月16日,KPMG美国咨询业务副主席Carl Carande宣布:毕马威在美国裁员700人,约占美国员工总数2%


*图片来源:网络


安永 EY:
安永虽然还没有官宣裁员计划,但是根据内部消息透露,安永已经在花式劝退还在试用期的新人!


*图片来源:网络

而且,网传某四大咨询计划裁员15%,并且已经开会确认过了!

从麦肯锡、毕马威、安永等这波裁员操作来看,Uni酱完全相信咨询圈的就业寒冬来了!

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02


麦肯锡:扩招+裁员同步进行!

虽然麦肯锡启动了史上最大规模的裁员计划,但是它还在扩招!


*图片来源:麦肯锡官网


不信?Uni酱带你来看看麦肯锡的布局:


麦肯锡 Mckinsey


数字化收购之路:

麦肯锡对数字化转型业务的布局是早有预谋的。


从2013年到2021年,麦肯锡共收购了16家公司,其中13家和Data/Digital相关。2022年至今,它又马不停蹄的收购了4家公司,其中3家都是和数字化直接相关。


*图片来源:麦肯锡官网


成立数字化部门&机构:
  • 麦肯锡创立的Business Technology Office,在2016年改名为Digital Mckinsey。
  • 官宣成立新部门蓝跃,和专门负责数据分析的机构CKC
  • 创办Digital Academy,实现全员数字化。
  • 目前,数字化业务占Mckinsey整体业务的40%以上。


*图片来源:麦肯锡

搭建数字化团队:
Mckinsey从微软挖墙脚,官宣了首位CTO(首席技术官)。这一举措,也是为了协助公司和团队实现数字化转型的业务调整。


*图片来源:Bloomberg


BCG:数字化转型!


不仅麦肯锡,另一家咨询巨头BCG也在数字化转型!

  • 2017年,BCG建立数字BCG创新中心。

  • 2019年,BCG落户深圳建立亚太数字中心。

  • 2022年,BCG官宣成立BCG X部门。

  • 官宣:3年内让数字化咨询团队员工数量翻倍


*图片来源:BCG


贝恩 Bain:打不过就加入!


2月21日,贝恩官宣:与Open AI(开发ChatGPT的公司)正式展开合作,成立全球服务联盟!


*图片来源:贝恩官网


🔥咨询三巨头MBB齐齐布局数字化转型的操作,就是明戳戳的在说:数据人才在咨询圈很吃香!


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03


拿下麦肯锡Offer的秘诀!


麦肯锡收购20多家公司实现数字化转型贝恩合作Open AI;BCG官宣3年内员工数量翻倍......

想求职咨询行业的同学看明白了吗?技术咨询缺人!

Uni酱帮同学们盘一盘怎么抓住这个机会:

数据分析能力


通过麦肯锡、埃森哲和BCG的这些操作,我们肯定的是:掌握数据分析的人才是咨询行业的新宠!

数据分析包括:
  • 基于数据的处理编程语言:SQL+统计学知识+逻辑推理。
  • 收集和处理数据工具:SQL、SPSS、Python、Google Analytics、HubSpot。
  • 分析数据工具:R、Python、SAS、Excel。
  • 数据可视化工具:Excel、Tableau、HubSpot。



Case分析能力


咨询行业的基本能力就是要熟练掌握分析Case的模型。
  • 了解Case类型:Market Sizing、Marketing Entry、Competition Strategy、New Product Launch、Profitability、M&A、Operation。
  • 分析模型:MECE、3C、4P等。
  • 多多练习笔面真题,只有大量练习真题才能确保Interview的通过率!

*图片来源:Uni自制

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