全球裁员潮,只有J.P Morgan还坚挺着…
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过去的一年裁员潮席卷北美大厂,求职市场一度陷入低迷状态,2023年伊始,本以为科技行业会以全新面貌开场,谁知新年第一个月,美国大厂的裁员并无放缓趋势,每天被解雇的员工能达到1500名!
01
愈演愈烈的裁员潮
据美国追踪失业情况的网站,截止2023年一月底,已有包括谷歌、亚马逊、微软在内的共91家科技企业宣布裁员,全球裁员24151人,占到了2022年科技行业裁员总数的15%,平均每天约有1500名科技员工被解聘,以应对经济的不确定性及企业可能面临的衰退。
谷歌——裁员约1.2万人
路透社1月20日消息,谷歌母公司Alphabet在一份员工备忘录中表示,由于面临“不同的经济现实”,该公司将裁员约1.2万人,并裁减支持人工智能(AI)项目的员工。
微软——计划裁员1万人
微软在提交给美国证券交易委员会的一份文件中表示,为应对“宏观经济状况和客户优先事项的变化”,今年将裁员1万人,影响微软全球近5%的员工。
亚马逊——计划裁员1.8万人
今年1月初,亚马逊宣布计划将裁员1.8万人,其中包括去年11月份宣布的即将裁员份额。根据亚马逊给员工的电子邮件,大部分被削减的职位都在亚马逊商店、人员体验和技术解决方案团队。
然而,虽然大部分企业都因为经济下行,有招聘冻结或放缓趋势,J.P Morgan却独树一帜,逆势开启了23春招,其招聘范围从School Program到Full-Time都有,无论是在校学生还是应届生,都能在J.P Morgan找到一席之地。
J.P Morgan在招岗位 / 左右滑动查看更多
那么,为什么J.P Morgan会在招聘场上如此求贤若渴且底气十足呢?事实上,如果你能看懂J.P Morgan业务构成和赢利点,你就知道能为什么这家美国银行会成为业界经久不衰的「扛把子」。
02
屹立不倒的J.P Morgan
根据J.P Morgan截止目前最新的2021年年报,该集团的业务主要由四部分组成: 消费者和社区银行、企业和投资银行、商业银行和资产管理,营收分别占当年总营收的39%、40%、8%和13%。
►摩根大通的业务部门
1)消费者和社区银行:为个人、家庭和企业提供银行业务、储蓄、投资、信用卡以及贷款。该部门的业务范围涵盖美国约6600万户家庭,21年营收为500.73亿美元;其中,ROE更是达到了惊人的41%!
2)企业和投资银行:该部门包括银行业务及市场与证券服务,提供收购、融资、IPO等投行业务,也提供金融产品等。该部门21年营收为517.49亿美元,ROE达到25%。
3)商业银行:面向中小大型企业、中型商业贷款提供贷款、支付和投行业务。该部门2021年营收为100.08亿美元,ROE达到21%。
4)资产和财富管理:为个人、顾问和机构提供私人银行业务、全球投资管理和退休解决方案。该部门管理的资产规模高达3.1万亿美元,2021年营收为169.57亿美元,ROE达到33%。
相比而言,国内商业银行的营业收入则由利息收入和非利息收入组成。前者主要来自于发放贷款、固定收益证券投资,存放在中央银行的存款准备金利息收入和同业拆借资金借出利息收入构成,后者则由佣金及手续费收入、汇兑收益、投资收益、公允价值变动损益四部分组成;国内商业银行总体呈现出营业收入来源单一、高度依赖利息收入的现状。
由此可见,摩根大通的业务包含方方面面,业务线广泛,灵活性强,在一定程度上反映了美国经济的景气程度,甚至可以作为晴雨表看全球金融系统。因此,摩根大通不仅能给你一份可以经受时间考验的履历,还是一个理想的职业起点或终点。
03
应届生的天选岗位
作为即将进入职场的应届生,摩根大通正是能培养工作能力的天选企业,那么在春招众多岗位中,有哪些是适合应届生(适合你)的呢?接下来一起来看看吧!
#1
岗位名称:软件工程师计划
工作地点:英国、美国、中国香港
能力要求:
1)优秀的编程技能
2)能够管理与客户的关系
3)出色的问题解决能力和分析能力
4)计算机科学和/或工程专业的学生
岗位名称:资产管理产品全职分析师
工作地点:英国、美国、中国
能力要求:
1)对金融市场、投资和宏观经济有兴趣
2)出色的分析能力和沟通能力
3)对数字敏感和建模能力强
4)财务会计、财务分析或数学专业优先
#2
#3
岗位名称:Tech Connect
工作地点:英国、美国
能力要求:
1)熟悉编程语言
2)出色的分析能力和问题解决能力
3)对技术工作有热情,有上进心
4)金融、工程或其他非计算机技术领域背景优先
岗位名称:全球私人银行分析师计划
工作地点:美国、英国、法国、中国香港
能力要求:
1)对金融市场、投资和宏观经济有兴趣
2)强大的量化能力
3)优秀的沟通和表达能力
4)能够与客户建立联系
#4
以上是此次摩根大通开放的部分全职岗位,更多岗位内容可在官网查看:https://careers.jpmorgan.com。事实上,摩根大通对应届生的能力要求都较为宽泛,更为看重候选人解决问题、分析问题的能力,而这些能力则需要通过一些技术训练或实战训练培养。
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第一讲 | 深度透析三大财务报表 |
第二讲 | Equity/Enterprise Value原理解析及应用 |
第三讲 | 投行行业概览 |
第四讲 | 会计财报&EV面试真题解析,Amazon、Apple等财务分析实操 |
第五讲 | 投行常用估值方法总览 |
第六讲 | DCF估值方法的理解、运用及面试答题技巧 |
第七讲 | DCF&估值模型面试真题思路解析 |
第八讲 | Comparable Company估值方法的理解、运用及面试答题技巧 |
第九讲 | Precedent Transactions估值方法的理解、运用及面试答题技巧 |
第十讲 | DCF项目实操-Build a DCF Model from Scatch,OH答疑 |
第十一讲 | 投行参与M&A并购整合流程详解 |
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