刚刚！这家魔圈所宣布：留用率97%！

就连红圈中留用率最高的金杜“铸金计划”，也只有50%

难道只有富尔德这么“鹤立鸡群”吗？当然不是！外所的留用率都很高。

为什么外所的留用率如此之高呢？这就不得不提外所的用人制度了，外所更偏向从Spring Week（大一）和Summer （倒数第二年）中留用，社招全职名额非常少。

图/年利达、安理的Spring Insight项目示例

很多外所在招聘时就明确说明：参加Summer Intership的同学自动纳入Training Contract的评估名单，有留用机会。

图/欧华律所官网

外所留用率这么高，要是能进外所实习，那不是拿到“铁offer”了嘛Hold on，先别激动，看看进外所两大关键点你抓住没：

① 一年一次，错过即失去！

律所一般一年只有一次的申请机会，而且会提前2年锁定想要的Trainees。

举个🌰，高伟绅2023年的春招，招聘项目是Training Contract 2025，也就是现在进行的春招，招聘的是25届的法学生。

图/高伟绅Training Contract 2025

所以，想要进外所，一定要抓住自己的年级优势，这个春招，23届的还有机会，24/25届是外所的主力军，大家搞快投起来！

② 申请DDL在即，Attention！

千万别以为外所3月份才开始春招，人家早就悄咪咪开始了，最近外所开岗简直不要太多，但是DDL也很急，一个不小心就截止了，所以想进外所的赶紧Hurry up！

工作城市：香港

实习周期：four, six month

申请DDL：2023年3月31日

适用人群：2024法学学士/研究生，有中国律师资格证书优先

工作城市：北京

申请DDL：尽快申请

高伟绅、年利达、安理......都开了自己的校招实习项目，外所春招已经开始了！想在短短春招中拿到外所offer，有一个办法就是：广撒网！

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投了简历，进了外所，只是第一步，想在外所“立足”，重要的还是留用，那什么样的实习生才能留用呢？

成功拿到外所offer的职问学员，给M君分享了一些经验：

要拿到外所留用offer，一共分为3步：

① 拿到外所寒/暑期实习offer/校招offer；

② 实习3-6个月，进行考核；

③ 考核通过，拿到留用offer。

在外所的实习工作主要：翻译、起草文件......要通过留用考核，英文、文书这2大能力就一定要过硬了！

1

●

English是基础

在外资所，对英语能力要求高是肯定的。不管是沟通交流，还是文字工作，几乎都是全英文。

以外所实习生Daily work中最常见的英文邮件举例，写好英文邮件要遵循3C原则：clear 清晰，correct 正确，concise 简明。

用更简单的句型和清晰的组织来有效传达信息，千万别为了晒英文搞些复杂的单词、语法。

2

●

文书是关键

外所实习生一般不会被指派复杂的文书写作，常见的是Legal opinion的“低配版”——memo。

但可千万别以为“低配”意见书很简单，这一份小小memo可是难倒了不少T14的高材生。要写好一篇memo，最重要的就是对写作框架驾轻就熟。

HEADING：标题部分主要是填写信息，能复制就复制，不要写错人名等关键信息，另外注意，正文每一部分的标题都需要大写+居中。

QUESTION PRESENTED：描述需要解决的问题，格式固定一句话说完，用Whether…或Does…开头。

BIREF ANSWER：用yes / no / probably yes / probably no开头，简洁叙述原因和解释，长度不超过4-5行，总结如何把rule应用到facts里面。⚠注意，不要引用。

 

FACTS：描述相关事实，逻辑连贯并按时间顺序不要对facts作评论，但不必在此讨论如何把rule应用进来。

而DISCUSSION作为memo的核心论述环节，很多同学不知从何写起，CRRACC写作法则可以很好的帮你理清顺序，找回写作文书的自信👇

1► Conclusion：简单重申问题和答案；

2►Rule statement：说明性段落、 整个讨论的总框架、 rule相关的背景、rule的例外情况、导致例外情况的政策原因；

3► Rule explanation：深入解释rule；

4►Application：把rule应用到facts；

5► Counter- argument：反驳与你相反的观点；

6► Conclusion：给出问题的答案。

最后的部分就是CONCLUSION，需要总结前文的分析和结论，篇幅不超过一段，如果案子只有一个小的issue，那也可以省略这一部分。

感觉很复杂？其实也不难！职问教研部整理出品了一份外所实习留用指南，外所实习必备技能提升、与客户/同事/上级沟通技巧、英语快速提升资料......

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