互联网行业不火了？六成海归想进“国字号”！

近日，智联招聘发布了《2022中国海归就业调查报告》，从这份报告中我们能得到许多与毕业回国就业相关的数据，也能作为毕业后是否选择回国的重要参考。

在智联招聘统计的样本中，多达41.4%的海归求职者都是英国留学生，足足比第二多的澳大利亚多了一倍不止（20.3%）。

而作为中国学生的第一留学目的地，美国海归求职者只占了总统计人数的9%。

4-10名的海归求职者来源分别是日本（6.4%）、韩国（5.7%）、加拿大（3.0%）、新加坡（2.7%）、俄罗斯（2.3%）、马来西亚（1.6%）和德国（1.4%）。

来源：智联招聘《2022中国海归就业调查报告》

从趋势来看，英国的海归求职者同样涨势可观。

和去年的报告相比，英国海归求职者的增长率达到了17.9%，而第二及第三名的澳大利亚和美国的海归求职人数则都比上一年要少，增长率分别为-7.2%和-12.7%。

来源：智联招聘《2022中国海归就业调查报告》

另外，32%的海归求职者认为国内就业的机会更多，还有22%的海归求职者对国内求职持乐观态度，认为在国内疫情政策调整之后，经济会加快恢复。

从行业来看，在海归优先的职位中，教育/培训/院校依然是招收海归求职者的主力军，此类行业27.8%的岗位都为海归优先，虽然比2021年的34.9%略有下滑，但仍稳坐头把交椅。

专业服务/咨询行业和互联网/电子商务行业是另外两个海归优先岗位在10%以上的行业，比例分别为14.3%和11.1%。

来源：智联招聘《2022中国海归就业调查报告》

而从岗位来看，留学辅导是海归优先率最高的职位，比例为8.5%，而且比2021年的6.5%更需要海归背景。

销售顾问、语言培训、翻译、中小学课程辅导分列2-5名，其中语言培训岗位对海外背景的要求有一定的放宽，从2021年的11%下降到2022年的7%。

来源：智联招聘《2022中国海归就业调查报告》

求职讲究双向选择，但最需要海归优先的行业不一定是海归求职者喜欢的。

教育/培训/院校行业只占海归求职者投递比例的3.5%，比2021年下降了1个百分点，只排在全部行业的第五名。

而另外两个较为需要海归优先的行业互联网/电子商务行业以及专业服务/咨询行业则占据前两名，投递比例分别为5.8%和5.6%，但都比2021年的比例要低。

新能源/电气/电力行业是目前相对前景较好的行业，海归求职者的投递比例也从2021年的2%上涨到2022年的2.5%。

而从意向企业性质来看，海归求职者最希望进入的企业类型是国企！

38.8%的海归求职者希望进入背景雄厚且较为稳定的国企就职，这一数字比2021年的29.5%要高出不少。

外企以27.1%的比例紧随其后，但选择外企的海归求职者比例与2021年的27.1%相比略有下降。

国家企业/事业单位是另一个热门就业意向，比例达到了20.9%，比2021年的19.1%有所上升。

除了上述这三类之外，选择合资企业、民企和其他企业的比例都不及10%，且都有较大幅度的下降，可以说这类企业是处于“海归求职者食物链”的最底层，对招收海归求职者不占优势。

除此之外，“灵活就业”也成为了海归就业群体的热词，其中46.3%的海归求职者愿意成为短视频博主，教育培训、金融投资也成为了灵活就业的主要形态，意向度均超过了40%。

除此之外，还有像知识付费、专业领域KOL、KOC和直播领域这些体现时代特征的领域受到海归求职者的欢迎。

结合学生的能力/兴趣/性格

以及最新的行业情况

从职业定位到办理入职

西游一直是学生们最坚强的后盾

 关注我们，持续为您推送留学/求职干货