董明珠言而无信？

公众号新闻

2023-03-01 13:03

作者 | 燕大

昨天格力董小姐的绯闻冲上热搜第一。

不过我没兴趣聊这种私人生活八卦，不论真假都是个人的权利和自由。

而且胡乱炒作别人隐私才是真流氓，没有真凭实据就公开言之凿凿，更铁定是在违法。

为了创造流量，有些人完全毫无底线可言。

实名爆料的龚某祥或许巴不得董小姐起诉他，苍蝇骚扰狮子，只要狮子认真了那苍蝇就站到了狮子的高度，来来回回扯皮几年莫须有官司，一把就能把自己送上流量巅峰。

类似碰瓷、硬蹭热度的案例并不鲜见，就不多赘述了。

引起我关注的是董小姐昨天面对记者采访表示，格力此前作出的“集团员工一人分得一套房”的承诺不变。

说实话在现今往往需要用一家人前三十年积蓄和后三十年不断贷才能完全拥有一套房的大环境下，企业能表示给员工分房实属是异类中的异类。

只不过这样式的异类会令人瞬间破防，毕竟大家都已经习惯了抢破头扛三十年房贷，突然有人告诉你只要在企业干到退休就能拥有一套房，着实有点突然。

想法很好，但实际上董小姐的“分房计划”并不顺利。

根据官媒汇总，2018年董小姐在珠海的一场活动上表示要为格力8万名员工分房，当年珠海就分给格力一万套住房的土地，格力拟自费20亿进行建设。

2020年4月董小姐表示3700套员工住房已经建好，到2021年2月再一次提到分房时表示格力马上投放3700套房，科技人员一人一套，只要大学生来了就是一套房，只要在格力干到退休，这套房子就是他的。

之后在2021年6月，董小姐在采访中说，“我原来是这样想的，你退休后房子就归你拥有，然而很多年轻人说时间太久，能不能现在就给房子或者按照市价的一半卖，我最后决定按成本价卖给他们。”

这可能就是导致网上流传“董明珠言而无信”的因素。

直到昨天董小姐回应绯闻上热搜，还同时表示，“之前第一批3700多套本来已经分了，但大家都知道这几年遇到这样的特殊情况...”，同时“坚守承诺出去的一人一套房，一定要实现的。”

董小姐态度很坚定，但是给8万人分房显然也不是一蹴而就的，按照现今的房价，即使按2万一平米，80平的两居也要160万一套，8万员工按市价8万套房子价值起码1280亿元。

我不懂建筑，但即使成本按总价的四分之一算也得要300来亿，格力不吃不喝不分红也得两年才能攒到这些钱。

一步到位给8万人解决住房不可能，过程肯定是循序渐进的，而且还得在大环境比较稳定、企业经营也相对稳定的大前提下。

争论其是不是言而无信其实完全没必要，不论是分房还是成本价卖给员工，都已经是一般人极为难寻的福利。

倒不是夸董小姐，而是我觉得董明珠说的那句“只要在格力干到退休，这套房子就是他的”其实结结实实抓住了现代人的两个痛点。

一是，能在一家企业干到退休，就少了失业忧虑。

不懂事的年龄觉得这种工作一眼望到头、索然无味，长大了才发现这是一种奢侈，稳定的奢侈。

现在别说30多岁，就算是大学毕业想找份送外卖工作都需要竞争上岗，学历高跑到打螺丝厂还可能被嫌弃。

中年失业找不到工作，距离退休还有几十年，任谁都得彷徨。

能在一家企业做到退休，谁又愿意整天提心吊胆失业呢。

二是，解决住的问题，人生大事几近解决一半。

不论你是想结婚生孩子，还是安心做研究、在企业做老黄牛，有房子就能去掉人生大半烦恼。

哪怕我不是她的员工，也得为她点赞，这是一个希望把企业做长久的深谋远虑。

不论是希望员工在企业做到退休，还是愿意给员工分房，毫不客气的说在大多数企业寿命都尚且短暂的环境里，这些极为难得。

毕竟我们听过太多的“两条腿的蛤蟆难找、两条腿的人到处都是”，“爱干不干、不干就滚”这些“传统思维”。

太多数企业困难的时候让员工跟老板一起扛、要有感恩的心、对企业要有认同感，但赚到钱了往往只是高管们胡吃海塞、闭着眼玩多元化，最后把自己作死，临死前还得欠员工工资。

董小姐这种“在企业干到退休”、“给员工分房”的异类想法，恰恰是太多不成熟企业缺少的理念。

日本虽然是我们口中说的低欲望社会，但他们却是为数不多的贫富差距非常小的国家，而且大企业平均寿命远远超过中企，员工在一家企业干到退休更是常态。

光知道人家好就是不学好，你也搞不懂这是为什么。

董小姐希望员工在自家企业做到退休，同时愿意给员工住房保障，单单这种理念就已经非常超前，起码是在国内超前。

存在相同理念的还有京东刘强东、华为任正非。

这么多年来，刘强东多次在公开场合表态，要让兄弟们过上有尊严的工作和生活，去年 11 月在公开信表示要拿出 100 亿元，为所有集团基层员工设立住房保障基金，为基层员工提供购房无息贷款。

而华为在2018年于新落成的东莞松山湖基地建成配套住房3万套，房屋精装修8500元一平米，只卖给华为员工，周边房子则要两三万一平米。

深层次看，他们无一不是拥有成熟的理念和不断自我纠正反馈循环的意识，才能做大做强、做的成熟。

这些年经济发展极快，很多方面追上甚至超越国际水平，但有些理念还停留在封建社会。

很多企业，包括很多城市和管理者缺少的也是理念上的进步。

但其实并不是没听过没见过，只是纯粹的不愿意去做。

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来源: qq

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