不支持不伦不类的调休建议，请先保障好双休和带薪年假

看到几位人大代表和政协委员就调整休假安排提出建议，其中一个建议是改周末双休为单休，然后月末连休5天；还有一个建议是这周单休，下周休3天。对这样的倒休安排，老胡作为媒体人一概不支持。双休是世界性的日常休息安排，绝大多数中等收入以上的国家都是每周双休，咱们不能把自己的日常休假搞古怪了，打破全世界共有的节奏。而且休假没有增加，调来调去，把人的生物钟也给调乱了，弊大于利。

▲2023年全国两会召开在即，全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。即首周休息一天，次周休息三天。熊水龙表示：“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。

除了每周的双休以外，中国现在一年有11天法定公共节假日。世界很多国家也是11天，比如美国、法国、马来西亚就是这样，但有些国家的公共节假日更多，比如日本是16天。另外还有一些国家的个人带薪年假比较长。如果我们国家下决心再增加一两天法定公共节假日，我个人主张首先往五一上加。五一现在只有一天法定假日，近年经过倒休形成五天小长假，但是前后倒休的代价很高。五一曾经是三天假期，经过与春节、十一相同的调休方式，形成五一黄金周。五一正值春天，而且处于学生寒暑假的大体中间位置，那样的黄金周对放松国民的身心、促进全国的举家出游都有不可取代的作用，无数家庭都有五一全家远游的记忆。这个黄金周如果能够恢复的话，无论对增进人们的幸福感还是对拉动全国的旅游收入，都将有立竿见影的效果。

当然了，节假日如果多，春节延长当然更好，但是我个人把增加五一假期作为国家如果增加节假日予以保障的首选。

▲游客在天津古文化街游玩时留影（1月26日摄）。图源：新华社

另外我想说，中国现在最大的问题还不是公共假日太少，不增加就过不下去了，而是社会上各种机构里员工的加班过于普遍，双休日得不到保障的情况太多。另外，每年的带薪休假也经常落实不了。认真贯彻劳动法，把每周完整的双休还给绝大多数中国人，让大家都能足日享受每年的带薪休假，我认为是当前更加现实而紧迫的问题。如果劳动法规定的休息都能够得到保障，我相信自然会有更多的旅游活动开展起来，而且很多人是可以自行调休的，用不着社会统一安排。只要双休很稳定，现在高铁这么方便，周末跑出去几百公里完全不成问题。但是有多少人经常周末加班，两三周年假只能休一周，甚至一周都休不了呢？这种情况绝不是个别的。