“后疫情时代”吃饭20%小费或是最低标准 调查显示计算机专业薪水或降4%

金州资讯报道，《纽约》杂志(New York Magazine)本月发布了“后新冠疫情时代194条现代礼仪规则”，其中小费准则激起热烈讨论。

多年来，在餐馆吃饭时，20%的小费一直被认为很慷慨，但《纽约》杂志称，现在20%是最低标准，任何少于该比例的人会被视为失礼。

此外，该杂志还建议，买咖啡时应该留下1元小费，叫外卖时至少留10%的小费。

编辑西查（Choire Sicha）说，通货膨胀、新冠疫情、人们意识到服务业低工资等一系列因素在杂志作者中引发了大量讨论，最终促成了这篇文章。

西查说：“说实话，纽约市有一部分人之所以能待在这里，正因为我们有小费制度。他们的工资很低，在新冠疫情期间很多人都失业了，很多餐馆几乎都撑不下去了。这些钱用来支付人们的工资。这也许是一个糟糕的系统，但这就是我们目前生活的系统。”

《纽约》杂志建议，在超市食品柜台，如果有员工给你介绍食物，提供切片或其他服务，又有小费提示的话，建议给10%的小费。此外，给Uber司机的小费应该跟给出租车司机的小费一样——至少20%。纽约市出租车和礼车委员会(TLC)最新数据显示，Uber司机的车费和小费收入远远低于出租车司机，而Uber还从车费中抽成25%以上。

根据这篇文章，对于发型师、美甲师、房屋保洁员等，一般都建议付至少20%的小费。对于那些每周为你提供定期服务的人，如清洁工，一般的做法是每年给小费。例如，按照惯例，在年底或年初给全年打扫房子的人提供带薪休假和额外的工资。

另讯：调查显示计算机专业薪水或降4% 这两类专业或涨薪

金州资讯报道，近期频繁的科技大厂大规模裁员，将对2023年美国大学毕业生的就业情况产生不小的影响。一项最新调查显示，对计算机专业的学生而言，其毕业后的起薪将比去年同期下降4%，而传播和人文专业的学生起薪则会上涨接近5%。

最近几周，微软、Alphabet和Meta等大型科技公司裁掉了数万名员工，使得疫情期间激增的用人热潮迅速降温。疫情期间，数百万美国人不得不远程办公，使得市场对数字产品的需求猛增。

然而现在，计算机专业的毕业生已开始面临薪酬窘境。根据全国大学和雇主协会（NACE）的一项最新研究，经济放缓给高科技行业带来了削减开支的压力，这导致今年的计算机科学专业的毕业生拿不到期望中的高薪。

目前还不清楚这种影响是否只是短期现象，但这一问题很可能会对毕业生的整个职业生涯都产生影响。特别是如果美国像一些经济学家预测的那样，陷入衰退，影响将会更大。因为研究发现，在经济低迷期进入劳动力市场，员工的收入会受影响长达十年之久。

尽管如此，这项调研了170名雇主的研究仍显示，计算机专业的毕业生仍将享受相对较高的起始年薪，接近7.3万元。而且研究还发现，超过半数的雇主打算为应届大学毕业生涨薪，涨幅一般在3%至5%之间。

NACE高级研究人员安德里亚·孔茨（Andrea Koncz）说，“与2022届毕业生相比，今年毕业生的薪水似乎更稳定，除计算机和社会学这两个专业外，其他专业的薪资都有所增加。”

与计算机专业的情况相反，一些文科专业今年可能出现薪资上涨的趋势。研究发现，和去年同期相比，拥有人文专业学位的毕业生薪水将提高4.5%，而传播专业毕业生将获得4.8%的薪资提升。

虽如此，文科专业总体而言的收入依旧远低于计算机专业。例如，哲学、历史、文学和艺术等专业，今年的毕业起薪可能为5.3万元，比计算机专业低了近2万元。

超级碗期间引关注 美版”拼多多”成美国下载量最高APP

金州资讯报道，自推出以来，中国电子商务巨头拼多多的美版“Temu”迅速成为美国下载量最高的应用程序，超过了竞争对手亚马逊和沃尔玛。

分析公司Sensor Tower的高级分析师尤瑟夫(Abe Yousef)在接受CNN采访时表示：“去年11月，Temu在美国iOS和Android移动应用商店的排行榜上都荣登榜首，现在这款应用仍然占据着榜首的位置。”

除在购物类别位居榜首外，Temu也是整体下载量最高的免费应用，超过了TikTok、Instagram和Youtube等热门APP。

尤瑟夫称，Temu通过提供极低的价格和应用内闪购(如某些商品1折的折扣)，在获取新用户方面特别成功。

在刚刚结束的超级碗期间，总部设在波士顿的Temu推出了一则广告，鼓励消费者“像亿万富翁一样购物”，其网站几乎囊括了从家居用品到服装到电子产品的所有商品。

Temu发言人在一份声明中告诉CNN:““通过最大的平台，我们希望告诉消费者，由于我们提供的价格，他们可以有一种自由购物的感觉。”

在Temu网站上，一件女式泳衣的售价仅为6.5元，而一副无线耳机的售价为8.5元，修眉器售价90分。

由于在美国的成功，拼多多已经盯上了新的领域。本月，Temu在推特上表示，计划将业务扩展到加拿大。

每周回办公室工作四天 迪斯尼员工表不满

金州资讯《华盛顿邮报》报道，迪士尼的员工正在对每周四天到办公室上班的规定进行施压，发起请愿，要求首席执行官鲍勃•伊格尔重新考虑这一规定。

根据这份请愿书，这一计划将于下个月生效，可能会对迪士尼造成无意的“长期伤害”。超过2300名迪士尼公司的员工在请愿书上签名，这些公司包括美国广播公司、20世纪工作室、漫威工作室，Hulu、皮克斯、FX等。

迪士尼的员工总数超过20万人。

据报道，那些在请愿书上签名的员工认为，这一变化将迫使一些来自弱势社区的员工以及那些难以替代的员工辞职，并将显著降低生产力、产量和效率。请愿书还指出：“这一政策将减缓甚至逆转我们在后新冠时代的复苏和增长。”

特斯拉和Twitter的首席执行官马斯克去年告诉他领导的两家公司的员工，他们必须每周在办公室工作至少40小时。

本周早些时候公布的一项调查显示，全国10个主要城市的办公室半满，是自2020年3月疫情开始前以来的最高水平。

《华盛顿邮报》报道称，一名员工表示，迪斯尼没有事先就返回办公室工作的政策向员工咨询意见，这也使得员工很失望。

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