公司规定不接董事长电话1次罚10000元 员工：试岗1天就走了

  3月10日消息，贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。

　　根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元；副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。

　　各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元，以上所有罚款，当天罚金未到账的双倍罚款。

　　另外，该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明，如有弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次加倍处罚。

　　吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

猎头胡侃：

在目前现成成功的商业模式里，有2C  面向消费者的
有2B  面向企业客户的，

有2VC  专门靠偏投资结构投资的
我发现这个公司发现了一种新的商业模式，2E Employee 面向雇员的

通过罚款雇员，从而产生利润，这个老板实在是太高明了！

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