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大摩、高盛英国2023全面开岗!新一批升级版网测OT流出…

大摩、高盛英国2023全面开岗!新一批升级版网测OT流出…

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从3月初开始
英国春招持续火热进行中
目前,绝大部分金融公司已经开放了春招岗位
图/公司官网

见到金融岗位井喷,同学们拿起简历疯狂海投
但……

01

看到岗位就投,收到OT瞬间傻眼

学生惊呼:这是什么???


英国金融行业争相开岗之余,有些公司已经将招聘进度条拉到网测(OT)阶段。

主页君知道不少学员已经收到九大投行、精品投行、商行、风投私募等金融名企的OT邀请,这就跟大家同步一下👇。

*网申进度均收集于学员投递情况
图/DBC职梦自制
主页君标题点出的英国投行究竟在OT环节都有哪些变动呢?先来浅看两个吧(下滑查看新题型解题思路)


🙋 巴克莱取消OT,改为Digital Interview;
🙋 Nomura增加新题型,包括Logical部分的新题型以及全新的Motion Challenge(迷宫题)。


图/Nomura新题型

而不清楚英国OT触发机制的同学,看到岗位就投很可能遇到被秒刷。

而这些问题归根到底都是因为:没有提前刷题!

图/微博


02

留学生如何速通OT平台?


但刷题,肯定也不是靠盲目的海量刷就有用。想有效刷题,讲究的是方法。搞清楚重点、弄清楚规律、掌握解题技巧,触类旁通后,拿下OT就是易如反掌!

解答OT的关键就是:掌握目标公司的OT题型。




Digital Interview,让AI测试你




主页君举个🌰,巴克莱已取消了传统OT,在2023招聘季将网申改为Digital Interview
DI又被称为数字面试,整个面试将使用AI机器进行测评。一般DI面试会采取预录制的形式,每个面试问题学生都能花1-2分钟record答案。


比如巴克莱就在2023 Discovery Banking岗位第二轮设置了DI面试:

📢测试说明:在你没有提前做任何准备的情况下,领导命令你必须尽快飞到其他城市做场重要的Presentation


题目是:你如何安排这次Trip,并且优先完成什么任务?


图/Barclays DI原题


这个DI面试重点考察Candidates的Behavioral questions+岗位所需的Technical questions。

虽然不直面HR,但这轮面试的淘汰率会非常高!原因如下:


  • 系统自动捕捉表情,若表情不自然,更容易被发现;
  • AI自动分析回答的内容,需语言流利,口齿清晰;
  • 企业要求一次性录制就意味着不能更正视频所说内容;
  • 面对是冰冷的机器,无法获取Feedback,得不到对方肯定的眼神或表情,很容易产生紧张感。


所以!不要因为是预录制题目,就忽视Digital Interview的准备,大家务必提前准备,多做Mock。



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全新题型,考验你的最强大脑



除了使用AI,目前有一些金融公司会在传统OT形式(Numerical、Reasoning、Verbal)的基础上叠加新题型。主页君举个🌰:


今年Nomura使用的是Cut-e (Aon)平台,在18道Numerical后新增了Motion Challenge(迷宫题) 让同学们直呼:题量大,但好玩🧐

📢测试说明:下图中你需把红色小球移至黑洞,但目前紫色绿色灰色方块挡住了你,其中灰色方块无法移动。请你移动合适图形,让红色小球顺利入洞。你移动的每一步都将被计数,请移动尽可能少的步数。


紫色方块右移1格,绿色方块下移1格
红色小球移动5格即可到达黑洞
一共移动7格

你最少移动几格?下滑看答案


每一种题型都有它相应的解题技巧,只要掌握后,举一反三,那么OT对你来说将不再是问题。


⚠️特别提醒:虽然各金融企业的OT题型不同,但OT平台是通用的。比如Morgan Stanley使用的Cut-e (Aon)平台,BNP Paribas等也在使用。无论你在准备哪个企业的申请,重要的是了解今年出现的这些新题型!


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截止2023年3月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9626 张!
其中,2023招聘季已达
840 
张!
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【职】【梦】想!

DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。

*封面来源于Google,侵删

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