LLM归国求职，法学生真的赢麻了...
提问：留学生3月回国最关心的问题是什么？
我的薪资如何？
红圈HR是否更偏爱留学生？
我是不是真的比五院四系更好？
以上问题，猎聘近期出炉的
《2022海外应届留学生就业竞争力洞察》
全部解答👇
留学生归国求职最好的一年
法学生赢麻了～
01
留学生求职，归国已成主旋律
从数据上来看，对于留学生来说归国已经成了大势所趋的选择，不管是因为后疫情求职的需求，还是海外政策的收紧，都意味着归国求职是法学生最好的选择。
当然在归国的时候法学生会纠结LLM和五院四系法学生的竞争力相较如何，这一点LLM不用担心，在2023年国内HR对留学生的pick率会更高。
从海外 QS100、海外非 QS100、国内 985/211、国内非 985/211 应届生人才竞争力指数走势来看，国内外应届生的竞争力指数排序是：
这不是妥妥的占据鄙视链顶端吗？
02
归国求职行业中，涉外yyds！
为什么现在回国对留学生的需求大大增加，这份报告也透露了主要原因：
TOP1：相关岗位对于英语能力要求较高；
TOP2：公司人才需求逐渐多元化；
TOP3：需要留学生这样具有国际化视野的选手；
而在归国求职的行业中，涉外依旧是排行在第一，同时也预告着在咱们红圈，涉外方向的业务也是留学生求职的首选！
03
留学生归国薪资，太顶了
猎聘大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%。留学生优先职位招聘平均年薪为 24.43 万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14 万）高出 3.29 万元。也足见国内企业对于留学生的重视程度。
除了平均年薪高，一线城市的选择也跟你的薪资挂钩，对于法学生来说归国首选北上广深，但是一线城市——比如杭州也给了法学生十足的宠爱👇
当然在这份报告中给到留学生的重要信息还有很多，M君总结了几个要点发现都非常利好留学生，简直可以更名为《留学生归国被偏爱实录》！
看到这里的LLM们想必已经可以放心大胆的回国了，而现在国内红圈正处于开岗状态，包含：通商、君合、环球等留学生喜欢的律所。
为了让大家放心的回国，也为了把第一手的红圈开岗信息及时的给各位LLM通知到，M君特地建立了这一个LLM/JD归国求职群，融合全球留学生，一起抱团通关！
Attention！
春招正式打响，这些信息没有人给你梳理
春招也是会有批次的，一般来说1-2月是春招提前批，3-4月春招高峰，5月岗位非常少。
虽然春招的高峰期是在3-4月，但是目前红圈越来越卷，红圈会在1月就陆续开放岗位（春招提前批），本着先投先得的原则，2月就需要开始投递：
把握目前开岗的律所，准备笔面试攻略；
拿捏住即将开放的律所，针对性的准备相对应的专业面！
所以春招就是一场时间战，掌握第一手开岗信息就可以提前锁定offer！目前开岗的律所包含着👇，大家记得抓紧时间投递！
每年都有LLM抱怨红圈所的笔试题难，毕竟每年的题目变化多样，还会结合时事来考核法学生的专业知识与举一反三。
而之所以觉得难就是因为没有抓到精髓，M君给大家总结了红圈的笔试干货，搞清楚重点再刷题，才能够100%通过笔试！
例如金杜2023年笔试真题be like：进行并购时，竞标性谈判模式与一对一谈判模式，有什么区别？
了解到重点，接下来就针对性的刷题，想要刷少题达到最高的效果，唯一方法就是刷真题。
每年的红圈考题类型都是那几个框架，职问已经跟教研组一起整理出了历年真题，在LLM/JD归国求职群中大家都可以免费领取！
M君发现，面试往往都是LLM最不care的阶段😓
基本原因就是因为：
自己已经进入到面试阶段，offer已经是板上钉钉的事；
专业笔试都过了，面试更是不值一提；
以为面试就是HR面，对于经历过留学阶段的LLM来说 so easy！
但其实，大家真的低估了面试，HR面不涉及专业，只是了解一下你的基本情况，而合伙人面试和压力面才是考验人性的地方。
君合的导师曾经跟M君透露过自己求职的时候一次性对6位君合的面试官，不管是压力还是专业难度都是顶级的，通过面试的秘籍M君也给大家整理出来了👇
看到这里或许你对春招才有了真正意义上的认知，想要一次性了解所有春招步骤，获取LLM/JD归国礼包，M君强烈推荐大家加入这个👇
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