《领英人才洞察》发布最新留学生归国求职报告：回流趋势显著增强...

该报告用最新数据解析了受疫情影响，全球商业、就业环境都不稳定的情况下，中国留学生在海外毕业后的求职选择。

毋庸置疑，疫情和政策原因导致了中国留学生更趋向于回国求职。随着中国的科技力量的崛起以及国际影响力的增强，毕业后回国发展也是很多中国留学生的选择。中国留学生回国就业也加快了中国企业走向国际化的进程。

从表中可以清晰看出，从2019年到2020年，中国留学生回国就业的人数增长明显。从2020年到2021年，依旧保持在高位。

报告中展示了中国留学生选择回国就业的原因，其中家庭因素是最主要的因素，其次是文化因素，安全与稳定因素等。

但也有部分受访者对回国求职不够自信，37%的受访者表现出不确定，23%的受访者则表明对回国求职感到焦虑。

科技研发类、分析、数据类和管培生依旧是热门岗位。而受疫情影响，生物医药产业正在逐渐成为热门行业，选择这个行业的留学生急剧增多，从2020年的1%增长到2022年的7%；而留学生对于新能源行业的热忱正在下降。

中国留学生回国意向增高一方面是受疫情影响，另一方面也是国内对于留学生回国就业的政策支持。本着“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针，大城市和热门省份为吸引海外留学人才颁布了不同的优惠政策。

留学生回国发展的优势不可否认，但受疫情影响，就业市场竞争依旧非常激烈。

除了自身专业知识能力的过硬，拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生，也是招聘过程中明显的加分项。对于海归留学生而言，更重要的是如何将这些优势持续发扬光大。