某行突发降薪30%？

某家大型银行的员工们又开始了新一轮的吐槽，“降薪潮”真的要来了吗？这个银行昨晚九点半炸出了一条“大新闻”，全体员工将会遭受30%的降薪。

这不仅是一个巨大的冲击，而且这个通知的发布时间更让人费解，似乎预示着一些不祥之兆。

或许是高层为了避免员工在白天闹事，所以给了一个晚上的冷静时间，但这样的冷静时间防止的是什么，是场骚乱，还是员工提出异议？

此轮“降薪潮”不止降薪这么简单，还会涉及到其他福利，令人担忧。在过去，银行的员工薪水和各项福利一直是国内各行业的天花板，进了银行就等于进了半个事业单位。

但这次大幅度的降薪在该银行的历史上还从未发生过，在国内金融行业也鲜有先例。而最让人困扰的是我们都不知道这次大幅降薪的原因。

但是，我们还是希望能够保留基层员工的薪水，降薪可以，别只降到基层了！

不仅是券商，金融行业的降薪潮也正向银行、公募基金等扩散。

据上海某家公募基金员工透露，“降薪从前年就开始传，听说同行业已经开始了。我们的年终奖发放时间也比较晚，现在还不知道具体情况，但很可能也会受到影响。”

虽然这个“降薪潮”似乎开始在证券行业爆发，但实际上，整个金融行业都将受影响。

一位银行的研究员表示，金融业薪酬制度改革是大势所趋，整个金融业都将会受到降薪的影响。这次“降薪潮”可能是渐进式的，具体的实施范围还需看监管部门进行的调整。

中国证券业协会早在去年5月就发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，自发布之日起开始实施，旨在指导证券公司建立稳健的薪酬制度。

但是，此举也预示着此轮“降薪潮”的来临。大势所趋，如果薪酬制度改革能够合理、公正，那就让我们拭目以待吧！

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