慌了！天同确定取消2024秋招
刚刚！天同已经正式打响2024招聘第一枪
以往律所都是在9、10月开启校招
今年天同直接提前到3月
图/天同诉讼圈
果然是“诉讼天花板”，速度之快
24届的法学生们，该醒醒啦
准备好接招了吗~
天同，今年真的急了
天同：主打的就是出其不意
M君将天同本此招聘和以往进行了对比，除了岗位多、招聘人数多、地点多以外，下面这几点一定要Pay attention❗️：
招聘时间前置：这才23年3月，天同已经率先开启24届招聘了；
投递时间短：4月9日就结束投递，不到20天；
留用机会Up：通常校招都是有留用机会的，更何况这次招聘人数增多。
24/25届才是“小甜甜”
尤其需要LLM/JD注意的是，本以为这次春招23届还有一丢丢机会的，没想到，天同直接“封杀”23届，面向24届。
其实M君想说，律所招聘时间前置已是常态。
如：22年的竞英计划大部分招聘的都是24届；植德23年加速营，同学反馈说，大四申请会被拒。
图/豆瓣
敲黑板！24/25届的同学们不要高兴太早，现在的当务之急必须是抓住关键时间多去实习，不要再把重点放在今年秋招和明年春招了，而是从现在开始！
不止天同，现在各大红圈和一线所都在针对24/25届的法学生开岗，机会一抓一大把，岗位多多，速速投递！👇
❸ 招聘对象：24/25届毕业生
❸ 招聘对象：24/25届毕业生
❸ 招聘对象：24/25届毕业生
为了方便24/25届法学生们交流实习经验，M君专门给大家组建了低年级专属实习群，群内有24/25届专属律所实习岗位表，包含各大红圈所以及一线精品所，实时更新，扫码Get✔️！
实习，我劝你趁早
回看去年的秋招，无数的同学毕业即失业，秋招难，但更难的是要用自己没有实习经验的“干净”简历去秋招“撞南墙”。
反观那些早早开始实习的同学拿着实习经历写满的简历，在秋招收获满满。所以24/25届的小朋友们，一定要记得！实习要趁早！
01
最合适的时机一瞬即逝
对于23届的同学而言去年的9/10月是秋招的关键时期，24/25届同学同样需要把握现在，趁早开始实习，抢先一步争取offer的黄金时期。
图/LLM求职圈
法学生最完美的求职时间线应该从Summer Interns开始，结束暑期实习之后在毕业前一年阶段进一步拿到律所的Training Programme，结束实习Programme，拿到律所Return Offer留用。
一部分同学甚至可以直接从实习项目开始就进入Big law，一路到拿到毕业留用offer。
就算现在无法参加暑期实习项目，在这期间也可以逐渐开始参加其余律所的低年级实习，积累实习经验，丰富未来求职背景。👇👇👇
02
双向奔赴最重要
尽早开始实习除了能通过低年级项目拿到Fast track，进一步拿到律所的Return Offer，还能为进入红圈、外所提供更多竞争力支持。
从红圈所用人要求模型的解析不难看出，要进红圈所，至少要有2-3段优质实习经历，否则律所就很难判断你的法务实务实际能力。
图/职问用人模型，顶尖律所招聘要求
在红圈和外所中不仅看中实习，还看中实习留用。
奋迅、众达等外所暑期实习招聘要求中写明，低年级实习计划就是专为人才培养开设，要想毕业能拿到律所实习合同，就必须参加低年级实习项目。
图/奋迅贝克律所低年级实习生岗位JD
根据职问教研团队统计，70%~80%以上的全职offer都是通过实习留用发放的。
图/职问
实习留用无疑就是留在红圈最轻松的途径，那么如何在毕业当年求职时就拥有强有力的求职竞争力？
除了自身学历背景的提升，当然就是在毕业前2-3年早早开始实习。试想，当别人还在摸索时，你已经先人一步熟练掌握实务技能，还有谁能比你更先拿到Return Offer。👇👇👇
03
机智的法学生都在“无缝衔接”
在秋招中左手一个红圈的面试，右手一个外所的offer的传奇人物，无一不是早早就开始准备Intern，如果没有规划，最终只能简历变成没什么可写。
所以无论你是哪个年级的学生，离秋招还有多远，都应该留有丰富的时间去充实实习经历！
M君为大家带来低年级专属实习群，群内优质低年级实习岗位，各大律所用人信息实时滚动播放。涵盖全国各地的红圈所、精品所、外所等，实习岗位丰富。
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行业技能训练提升
帮助低年级同学认识法律行业概览；
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......
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