技术移民德国新细节公布：欧盟蓝卡要求降低！

职业教育保障和流动津贴

德国联邦政府旨在通过实施职业教育保障（Ausbildungsgarantie）和流动津贴（Mobilitätsprämie）计划，让年轻人在德国更容易接受职业培训。对于还没有确定职业方向的年轻人，可以通过实习获得职业方向的指导。

该计划来自德国劳工部长Hubertus Heil（SPD）起草的新的“加强培训和继续教育资助”法案草案，并于周三在柏林由联邦内阁通过。更多内容大家可以参考我们之前的文章：

德国将推出“培训假”，最长可带薪休两年！

2023-01-17

技术移民前往德国工作的三种方式

对于技术移民，必须拥有德国认可的资格证明或高等教育学位，并且与德国签订工作合同。他们前往德国之后，只能从事与专业相关的工作。但现在，这些移民将可以脱离专业的限制，从事其他工作。

‼️更重要的一点：未来将会有更多人能够拿到欧盟蓝卡。首先，蓝卡将降低最低工资标准；其次，如果您是具有学术水平及专业经验的IT专家，无需大学学位也可获得欧盟蓝卡。

• 工作经验 Berufserfahrung

第三种方式面向那些尚未在德国签订就业合同，但具有良好潜力的人，他们在德国的求职应该通过“机会卡”得到简化。该“机会卡”基于积分制，打分标准主要包括：资质、德语和英语能力、工作经验、与德国的关联度和年龄等。

“机会卡”相当于一张临时的“找工作签证”，获得“机会卡”至少达到6分，比如：

✔️拥有良好的德语能力（+3分）

✔️拥有足够的德语能力（+2分）

✔️英语达到C1水平（+1分）

✔️年龄小于35岁（+2分）

✔️年龄小于40岁（+1分）

此外，申请者必须能够提供资金证明证明能支付自己在德国找工作期间的生活费用。在找工作期间，全职试用期为两周。此外，每周允许兼职工作20小时。

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