日本从4月开始强制男性休产假！孩子出生补贴津提高到50万日元！
据日本厚生劳动省人口统计报告显示，2022年出生的婴儿数（出生人数）同比下降5.1%，至799,728人，自1899年开始统计以来首次跌破80万人。
日本的高龄少子化已经到了非常严峻的时刻，为此日本政府也是掏空了心思只为提高出生率。
3月31日，日本政府公布了 "从不同方面解决出生率下降的措施 "的初步草案。这个草案提出了一个 "加速计划"，其中包括提高男性育儿假的比率，扩大儿童津贴的支付范围，以及增加高等教育的奖学金等措施。
该草案表示将在未来三年内深入开展这些措施。此外，为确保财政资源，政府开始考虑提高社会保险费。在四种保险（养老、医疗、长期护理和就业）中，最有可能的建议是增加公共医疗保险的月保费。
日本从4月1日开始新的财政年度，与儿童养育支持、教育和就业有关的新系统将被引入。
雇员超过1,000人的公司将有义务公布男性产假的比例。受法律约束的公司将在其网站上每年公布一次男性产假率的数字。
孩子出生时支付的一次性生育津贴将从目前的420,000日元增加到500,000日元。67岁及以下的人的公共养老金支付将同比增加2.2%，68岁及以上并已领取福利的人将同比增加1.9%。这也是三年来的第一次积极修订。
政府关于少子化对策的几大对策要点
1、儿童津贴将取消收入限制，并延长支付期限，直到孩子从高中毕业。
2、考虑用公共保险来支付生育费用。
3、学校免费午餐是一个关键问题。
4、将福利奖学金的范围扩大到有多个孩子的家庭以及科学、工程和农业领域的家庭。
5、考虑建立一种制度，允许父母以小时为单位使用日托中心，无论他们是否在工作。
6、增加产后一定时期内最多28天的育儿假福利，使之相当于男女实得工资的10%。
除了男性的育儿产假及出生一次性津贴的变化之外，新的财政年度日本政府还提出了更多方面的调整。
比如，关于在学校预防新冠病毒的措施，不再要求学生和教师戴口罩，在入学仪式和运动会等活动中，也将不再需要限制参与者的数量或缩短时间。
除此之外，随着修订后的《道路交通法》的实施，所有骑自行车的人都必须戴头盔。以前，父母有义务努力确保13岁以下儿童佩戴头盔，但这一要求的范围即将扩大。
日本政府也将取消对 "数字工资支付 "的禁令，即可以通过智能手机支付应用程序或其他方式领取工资，而无需通过银行账户。
对于少子化的新措施，日本网友却觉得日本政府所有的努力都没努力到点子上，所以根本上无论他们出台什么新措施，都很难改变目前少子化的现状。
总觉得他们考虑的方向哪里不对。之所以出生的人太少了是因为结婚的人很少，而这些老政客们都想不明白为什么会这样？不就是因为他们从正常工作的负责任的一代人身上收钱，然后把钱投入到老人、福利和低收入家庭吗？ 当然不能在这些方面零投入，但他们都没有意识到他们投入得过多了吗？如果正常工作的负责任的一代人生活得很好，他们就会有更多的孩子，这就是全部。这并不是说人们不想生孩子。也不是说他们不想结婚。只是因为他们没有钱。
在使男性产假率达到100%之前，我希望看到每个城市都能为男性设立育儿课程。我丈夫就算休产假但因为他对育儿知识一无所知，这对作为妻子的我来说是非常沉重的负担和压力。
楼上的网友说的很对，之所以少子化是因为现在年轻人都不结婚，之所以不结婚则因为大家都穷都没有钱。在连自己温饱都只是勉强糊口混日子的状态下，基本上是没有人会考虑结婚这件事的，更别提生小孩了。
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