英国毕业后薪资最高专业，一半属于工程学领域｜英国首次为弱势婴儿提供新冠疫苗！

跟随房产君，一起来看看英国今天有哪些值得关注的消息吧：

• 英国央行5月再次加息的可能性正在上升...

• 英国制定耗资146亿英镑的科学计划，作为欧盟“欧洲地平线”计划的替代...

• 英国将首次为有基础疾病的弱势婴儿群体提供新冠疫苗，将注射两次辉瑞疫苗...

• 英国运输公司发出警告称，由于复活节外出人数众多，今年的交通预计会出现延误...

• 为吸引不喜欢传统朝九晚五工作的Z世代，数百家英国企业正试图在招聘时提供周五提前下班的福利...

• 毕业后薪资最高的英国大学专业揭晓，在排名最高的前10个专业中，有一半都属于工程学领域...

• Halifax的数据显示，英国房价在3月份“超预期”上涨，环比上涨0.8%，同比上涨1.6%...

• 研究发现，伦敦房地产市场的需求正受到“混合工作模式”员工回归的推动，他们看重较短的通勤时间...

【英国5月有可能进一步加息】

Oxford Economics的最新研究表示，英国央行5月再次加息的可能性正在上升。

这是由于近期公布的数据显示，英国经济仍有韧性，能够产生高于目标的通胀水平。

Oxford Economics的首席英国经济学家Andrew Goodwin表示：“本周的事件表明，英国央行在5月再次加息25个基点的可能性正在上升。”

与此同时，英国央行的首席经济学家Huw Pill在本周发表的一次演讲中也表示，现在考虑暂停加息还为时过早。

而市场数据显示，在Pill发表讲话后，投资者将英国央行5月份加息25个基点的预期提高至略高于70%。

【英国制定耗资146亿英镑的科学计划】

据媒体报道，英国政府已公布了一项耗资146亿英镑、为期七年的研究和创新计划，名为“先锋”(Pioneer)。

这一计划将作为欧盟价值955亿欧元的“欧洲地平线（Horizon Europe）”计划的替代，如果英国重新加入“欧洲地平线”的谈判破裂，“先锋”计划将生效。

英国科学技术大臣Michelle Donelan于周四发布了该计划，它结合了一系列广泛的建议，以资助在英国境内展开更多研发，加强研究基础设施，开展新的国际合作以及培训更多的科学家和工程师。

Donelan还表示：“我们正在与欧盟就欧洲地平线计划进行接触，也取得了一些进展，我们希望我们的谈判能够成功，这是我们的意愿，但这必须在正确的条件下进行。”

据悉，“先锋”计划将获得146亿英镑的资金，预计其中大约三分之一将用于国际合作，包括双边和全球伙伴关系。即使没有加入“欧洲地平线”，英国研究人员也可以在“第三方”的基础上付费参与一些欧盟项目。

另外，英国政府还表示，如果需要，它将与英国大学和工业界的科学家和工程师协商，充实“先锋”计划的细节。

【英国首次为弱势婴儿提供新冠疫苗】

英国卫生部门今天证实，将首次为有基础疾病的弱势婴儿群体提供新冠疫苗，大约6万名6个月至4岁的婴儿将有资格接种两次辉瑞疫苗。

据悉，符合条件的包括哮喘控制不佳的儿童，以及患有影响心脏、肾脏、肝脏或消化系统的疾病的儿童。

而根据英国疫苗接种和免疫联合委员会（JCVI）的建议，应向符合条件的年幼儿童提供两剂3微克的辉瑞 疫苗，间隔至少八周。如果一个孩子最近感染了这种病毒，至少要等到4周后才能给他们注射疫苗。

不过，该机构表示，该年龄段的健康儿童目前不在接种计划中。

对此，JCVI的新冠委员会主席Wei Shen Lim教授表示：“对于绝大多数婴儿和儿童来说，新冠只会引起轻微的症状，有时甚至没有症状。 然而，对于一小部分已经有健康问题的儿童来说，它可能会导致更严重的疾病，对他们来说，接种疫苗是增强保护的最佳方式。”

【复活节可能出现交通延误】

本周末，英国将迎来一年一度的复活节，很多家庭也计划在本周外出旅行。

但随着节日临近，英国一些运输公司发出警告称，由于外出人数众多，今年的交通预计会出现延误。

据旅游贸易组织Abta称，本周的假期估计有200万英国度假者外出，他们将前往西班牙、塞浦路斯、克罗地亚、意大利、希腊和土耳其南部等最受欢迎的目的地。

而据RAC的预测，在耶稣受难日和复活节星期一之间，将有多达1,700万人次驾车休闲旅行。

众所周知，上周末，英国多佛港出现交通大拥堵，一些旅客等待超过10小时仍未通关。

多佛港表示，正在采取额外措施应对不断增长的需求，并警告称，在本周五最繁忙的旅行时段，旅客可能会再次面临“几个小时的等待”。

多佛港敦促旅客不要在没有预订的情况下提前出现，并建议他们与自己的渡轮运营商核实最新消息。

与此同时，前往欧洲大陆的旅行也有可能受到法国持续罢工的影响，目前，许多往返法国的航班因空中交通管制员加入罢工而停飞。

由于罢工行动，许多航空公司取消了航班，英国航空公司取消了至少20个本应在周四使用法国领空的航班。因此，建议大家提前规划并合理安排出行。

【英国公司通过提前下班吸引年轻人】

据媒体报道，为吸引不喜欢传统朝九晚五工作的Z世代（即将1990年代中后期作为开始出生年份，将 2010年代初作为结束出生年份的一代人），数百家英国企业正试图在招聘时提供周五提前下班的福利。

求职网站Adzuna表示，周五可以提前下班的职位的招聘数量正在急剧增加。据统计，今年3月该网站上有1,426个招聘广告中提到了“周五提前下班”。相比之下，五年前的同月只有583个。

Adzuna表示，这项福利似乎是针对初级员工的，因为招聘广告中超过75%的岗位的薪水在20,000至40,000英镑之间。

数据还发现，虽然许多公司仍在努力应对疫情后的复苏，但他们现在正试图通过提供额外津贴来吸引员工重返办公室，比如提供暑期节日、生日假等。

对此，有专家表示，这种趋势可能会持续下去。而且，这种转变反映了这样一个事实，即在疫情之后，员工对雇主的“要求更高”。

【毕业后薪资最高的英国大学专业揭晓】

近日，Adzuna分析了不同大学的毕业生在完成学业后通常选择的职业道路，以及根据当前的市场状况，他们在职业生涯五年内的预期收入。

根据分析，在薪资排行最高的前10个专业中，有一半都属于同一领域——工程学。

排名最高的课程是商业分析（Business Analytics），毕业生在离开大学五年后有望获得51,265英镑的平均收入。

其次是四种工程学位，分别是电子与通信工程（Electronics & Communication Engineering），平均薪资为49,255英镑；计算机工程（Computer Engineering），平均薪资为47,243英镑；石油工程（Petroleum Engineering），平均薪资为45,647英镑；工业工程（Industrial Engineering），平均薪资为44,841英镑。

工程学以外的丰厚学位包括IT（44,193英镑）和创业学（44,087英镑），这表明以数学为基础的专业仍然受到雇主的青睐。相比之下，据Adzuna称，摄影、犯罪学和美术专业的学位平均薪资排名最低。

与此同时，有研究还发现，技术专业的工作竞争远没有艺术专业的竞争激烈。

牛津学习学院（Oxford Learning College）的研究发现，工程师和科学家的需求量仍然很大。

目前，每月大约有3,948个针对信息系统（Information Systems）专业的工作岗位可供选择，仅次于项目管理（Project Management）专业毕业生可选择的职位，对他们来说每个月有7,106个职位空缺。

业内人士Tilan O'Connell表示：“预计未来十年，法律、计算机、商业和管理等行业的毕业生收入潜力会增加。”

该学院还表示，医学、牙科和兽医学学位的就业率更高，是毕业生的一个强有力的选择。

【3月份房价上涨0.8%】

Halifax的数据显示，英国房价在3月份“超预期”上涨，环比上涨0.8%，同比上涨 1.6%，超出经济学家预期。

Halifax Mortgages的董事 Kim Kinnaird表示，这一上升呼应了抵押贷款利率的下降，且意味着去年11 月借贷成本急剧上升的情况已经“基本逆转”。

根据Rightmove的最新数据，英国固定期限的住宅抵押贷款利率正在继续下降，以首付为40%的固定期限贷款为例，两年期的平均利率从上周的4.65%跌至4.52%，五年期的平均利率从此前的4.28%跌至4.18%。

此外，Kinnaird还补充说，“房价的关键指标”劳动力市场依然强劲，失业率接近历史最低水平。这也在一定程度上支撑了房价。

【“混合工作模式”员工提振伦敦房产需求】

CBRE的最新研究发现，伦敦房地产市场的需求正受到“混合工作模式”员工回归的推动。

所谓的“混合工作模式”员工，指的是那些会在家办公，但每周也有部分时间在办公室工作的员工。

CBRE指出，到2022年，市场活动发生了变化，四分之三(74%)的受访“混合工作模式”员工表示，在负担得起房价的前提下，他们更愿意住在离工作地点30分钟车程内的地方。

该公司表示，这种偏好现在在首都及其周边地区的房地产市场活动中变得明显，因为伦敦市中心30分钟车程以外的房产的销售比例有所下降。

数据还显示，目前只有57%的受访者生活在理想的半小时通勤范围内，相比之下，64%的人目前以混合模式工作，72%的人表示希望未来能够以混合模式开展工作。

另外，数据还发现，对绿树成荫的郊区地区(如 St Albans、High Wycombe和Woking)的住房需求已经下降。2021年，由于许多人开始在家办公或考虑通勤时间更长，这些地区的住房需求激增。

对此，CBRE表示：“即使有了混合工作的新常态，从城市中心出走的现象也不是永久性的。房地产市场活动表明，混合工作的员工更看重较短的通勤时间。”

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