震惊！某市城投大规模裁员

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地主家也没有余粮了。。。

城投公司也不稳定了，很多地方开始压缩编制，甚至是裁员了。

近日，湖*某地方发文对城投公司编制进行控制，甚至进行大规模的裁员。

有图有真相：

城投公司，大概率要过苦日子了。

目前很多地方都在进行类似的动作，要求城投过苦日子。城投公司过苦日子，对于一部分地产人来讲，属实是一个坏消息，特别是进城投不久，或者本身在公司内部竞争力不强的那批人。

城投公司解决了很多人的就业问题，特别是三四线城市的一些人员，懂的都懂。这两年入职城投以后得地产人越来越多，很多人有一个切身的体会，公司内部不懂业务的人很多，但是身居高位或者身居要职。这样的城投公司，在各地占的比例并不低。

过去的2022年，经济寒冬大背景之下，“大厂裁员”总是凭实力冲上各大媒体头条，我们早已习以为常。

国内的京东、阿里、腾讯、字节跳动、快手、小米等，优化、毕业、向社会输送人才，各种抖机灵；国外的谷歌、苹果、亚马逊、Facebook、推特等，解雇fire，各种忙不停。

进入2023年，当所有人都期待着万物复苏，经济一片大好之时，谁曾想，新一轮降薪裁员潮，已经来了。这次轮到了城投公司！

城投对很多人来说，有点神秘色彩。正所谓围城中的人想出来，外面的人想进来。

国有企业不比私企那般自由有活力，内部等级制度森严明确，上下级之间不允许越级汇报，这一点身在国央企的伙伴可能更深有体会；

在城投其实很像公务员事业单位，没关系确实搞不转，内部山头林立，没有关系的话基本寸步难行，毕竟政府给项目，基建市政油水多，就是人事复杂些，有关系最好混。

城投适合躺平，哪怕你工作能力很强，想晋升也会很难，这里面你想破局需要一些其他的东西，只能靠自己的悟性。城投里面也有很多不为人知的内幕，各有各的好，各有各的难！

城投现在也不稳定，各种合并和架构调整，土地财政对政府财政影响太大了，以后一定会大大缩减规模，这其中也意味着裁员缩编。

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