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文 | 有书玩子 · 主播 | 安东尼

最近这段时间，ChatGPT爆火出圈。

认识它的人玩得不亦乐乎，而不了解它的人，则被这股全球追捧的热乎劲儿感到惊讶。

作为一款人工智能软件，ChatGPT的功能可谓十分强大。

除了基本的聊天功能，它还能模仿人写论文、做简历、敲代码、翻译、撰写文案......

即使被问到一些解决方案，ChatGPT都能给出最优解。

中国信息通信研究院联合中国人工智能产业发展联盟，曾对ChatGPT进行过测试。

结果表明：它在百科检索、数学问答、文学交流、常识问答、知识推理等对话任务的识别率均达到98%左右，在生活闲聊的意图识别率约为95%。

这让不少网友纷纷感叹：

“只有你想不到，没有ChatGPT做不到。”

的确，在过去，我们无法想象一款人工智能，可以将众多功能集于一身。

但ChatGPT展现出来的能力，却足以让众人震惊。

因为它极有可能，在不久的将来，让一部分人先行失业，打破很多人赖以生存的“铁饭碗”。

近一两年，找工作难成为大多数人的想法，也让“考公”再次成为热门选择。

从开始的追求自我，转而寻求稳定，人们不再抗拒编制，反而把它当成是“救命稻草”。

许多网友纷纷调侃：“宇宙的尽头是编制。”

然而，ChatGPT的出现，却给这份稳定增加了不确定性。

@中新财经曾在ChatGPT上提问：

“你觉得你会取代人类的一部分职业吗？”

ChatGPT给出了肯定的回答：

“是的，有些职业，特别是那些需要重复性和精确性人物的职业，都可能会受到人工智能和机器学习技术的影响。”

特斯拉CEO马斯克也在社交平台表示：

“ChatGPT实在太吓人了，我们离强大的人工智能不远了。”

的确，随着现代科技发展的越来越快，人工智能被广泛应用于各个领域。

很多企业为了减少成本，很早便开始用AI代替人力。

我们熟知的无人超市、无人驾驶、AI客服、无人机......也慢慢出现在日常生活。

而那些看似稳定的“铁饭碗”，却被淹没在时代发展的洪流中。

之前看过一组数据：

2022年上半年，全国共有46万企业宣布倒闭，310万左右的个体工商户注销；

滴滴已流失1500万名司机；

携程2022年Q1业绩只有2019年同期的一半。

与此同时，boss直聘却逆流而上，仅2022年第一季度就同比增长44.3%。

到了今年，各大企业人员流动更是频繁：

1月19日，微软宣布裁员1万；

2月9日，迪士尼计划裁员7000人；

3月31日，京东印尼将停止所有服务......

很多人甚至还来不及反应，就已完成了从从业者到失业人口的身份转变。

也许有人觉得自己工作内卷，生活劳累，殊不知，在当下能拥有一份工作已是幸运。

作为一名打工人，在AI科技日渐强盛的今天，我们必须认清一个事实：

大众眼中的“铁饭碗”，未来也许不复存在；

也没有所谓的不可替代，很多人都可能会被淘汰。

在回答@中新财经的问题时，ChatGPT还表示：

“虽然会代替一部分职业，但人类仍然在创造新的职业和需求，并在技术上创造新的工作机会。

因此，人类和人工智能将共存和协作，而不是相互替代。”

任何新事物的产生，都会经历被怀疑-发展-接受的过程。

我们可以保持谨慎态度，但却不必太过拒绝。

毕竟时代要发展，人的观念也要随之变化。

倘若一味地默守陈规，只能画地为牢，把自己封闭在原地；

主动迎合变化，才能顺应时代潮流，才能将主动权掌握在自己手中。

猎豹CEO傅盛23岁时只身来到北京，成为一名互联网产品经理。

几年后，他加入奇虎公司，并在很短的时间内，打造出360安全卫士。

从此，一战成名。

但傅盛并未就此停下，而是抓住每一次的时代风口，实现迭代更新。

2009年，傅盛发现图片处理领域前景无限，他果断离开奇虎，学习并成立相关公司，收获百万用户；

2010年，基于对互联网的了解，他再次调转风口，将目光聚集在网络软件，创立金山网络。

自此，在傅盛的带领下，金山一路开挂，口碑逆袭，成为行业先锋。

有句话说得好：

“这世界一直在变化，唯一不变的，只有变化本身。”

像近几年的直播时代，之前的短视频流量、从博客进化到微博，从QQ转向微信......

当代社会，从来都是物竞天择，适者生存。

那些固步自封的人，注定会被时代所吞没。

勇于接纳新事物，选择与变化并肩而行。

只有懂得及时洞察、拥抱变化，才能更好地在时代中生存。

自媒体人何加盐曾说：

“能不能持续进化，是拉开人与人距离最重要的原因。”

对于ChatGPT，我们的态度也同样如此。

作为一款人工智能，尽管ChatGPT的能力已超出想象，但它仍然有无法克服的缺陷与弱点。

例如：只能机械性地工作，无法拥有人类的判断力与情感。

而它的核心，也是为人类服务，而非代替人类。

所以，与其担心被ChatGPT超越，不如借此机会，最大限度的发挥自身长板，提升自我能力。

不断加速进化自己的职业技能，自然也就稳定住了自己的饭碗。

1. 珍惜当下的工作

曹德旺在一次采访中说到：

“2023年活下去才是硬道理，死不会死，就是难受一点，这个就是现实。”

从年后开始，不少人开始修改简历，频看机会。

尤其面对即将到来的“金三银四”，更让原本活跃的心理，变得更加热络。

但对于很多企业来说，经历过近几年的寒冬，寒意尚未完全褪去。

尽管需要新鲜血液，但考验也在继续。

对于求职者来说，任何一份工作都不轻松，甚至是一份不小的挑战。

与其给自己增添不确定性，不如握紧手中的确定。

毕竟能抓得住的，才是自己的。

别想太多，稳扎稳打做好本职，把心思专注于工作。

让自己好好的活下来，才是每个人在2023最好的出路。

2. 加速提升自我进化能力

ChatGPT问世后，不少人好奇背后的研发团队。

对此，OpenAI表示：ChatGPT项目成员共87人，大多是毕业于名校或是拥有全球知名企业工作经验的90后。

此外，ChatGPT并不一味强调高学历，其团队成员也并非清一色的研究生学历，本、硕、博人数相对均衡。

学历决定了人的起点，而能力才是决定一个人能走多远的最终砝码。

提升认知水平，深耕于自己的领域，不断进化核心竞争力。

唯有不断学习，练就一身真本事，才能掌握时代变迁的底层逻辑，拥有不断破局的能力。

3. 增强自己的“唯一性”

有人询问一位著名的产品经理人：

“你经营过最有成就感的产品是什么？”

经理人指了指自己，说：“我最好的产品，就是自己的能力。”

这个时刻变动的时代，唯一的安全感，永远来源于自己。

不求第一，但求唯一。

当你成为不可期待，再先进的科技，也将为你让路。

未来几年，加强创新能力的提升。

因为所有的人工智能之所以被大众认可，最厉害的就是它收集、整理信息的能力。

但同时，它无法像人类一样，保持创新思考。

而这也是人类无法被替代的关键之一。

摆脱自我禁锢，跳出思维框架。

不给自己设限，才会在竞争日渐激烈的今天，占有一席之地。

其次，重视并增强沟通、共情能力。

AI科技之所以无法完全取代人类，很大程度是因为它无法像正常人一样，实现人际关系的处理，和情感共鸣的沟通。

而共情力又是人际关系中不可缺少的一环。

当一个人拥有了强大的共情力，能够换位思考，也就掌握了未来社会最稀缺的能力。

▽

人工智能发展到今天，既是时代快速发展的结果，也是人类科技进化的产物。

直到现在，时代仍在不断洗牌，社会也在不断革新。

而有的人之所以能稳步前行，靠的就是自身强大的能力，和在工作中的稳定性。

2023年，珍惜手里的工作。

你付出的所有努力，耗费的全部精力，都将是一个人的硬实力的表现，是对抗未来不确定性的最大底气。

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