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在北美,假如让你在当教师和Costco员工里选一项作为本职工作,你会怎么选?今年30岁的Maggie,因为现在的工作无法给自己带来高质量生活,挣扎2年后,终于辞去了教师工作。5年来,Maggie每周工作60小时,收入却只有$50015.83,让她时刻担心自己还不上账单。教课时期,她频繁生病,经常感到精疲力尽,只能利用寒暑假来恢复体力,然后马上投入到下一个学期,继续耗尽自己。她曾在乔治亚和弗洛里达州担任公立和私立学校教师,从6年级一直教到高中。虽然对教学充满热情,但这份“热情”,不能帮Maggie支付账单,也无法让她在夜晚安然入睡。图片来自MaggiePerkins/tiktok,版权属于原作者
Maggie辞职后,她选择的新工作,却让许多人大跌眼镜——Costco员工。虽说常有小伙伴开玩笑说搞定身份就去Costco门口划小票,但真付诸行动的人,还是少数。那么,当老师无法提供高质量的生活,成为Costco员工就可以做到了吗?!Maggie从小到大一直听说Costco员工待遇好,生活质量也很高。当她居住的镇上要开Costco时,她立即申请了新工作。图片来自MaggiePerkins,版权属于原作者Maggie发现,这份工作让她有生以来,第一次实现了工作与生活的平衡。现在,她的生活有了很大的改善,一点都不想念以前的教师工作。图片来自MaggiePerkins.tiktok,版权属于原作者工作之余,她还有时间继续在乔治亚大学攻读博士学位。将自己的故事分享到TikTok后,自去年12月至今,Maggie已经获得了超过400万次观看。图片来自MaggiePerkins/tiktok,版权属于原作者“我是一名高中老师,我把当老师比喻为处在一段虐待婚姻中,你想离开,但又害怕离开。”一名网友嘲讽Maggie放弃教师工作转而去Costco是在浪费父母供她上大学的钱。“首先,我爸妈没有付我的学费,我靠自己工作付贷款。我确实在教育学位上花了不少钱,但说真的,我觉得获得教育学位不应该收费,因为教职人员是公务员。我也不明白为什么那么多人认为,从教师转行去Costco工作就仿佛完蛋了一样?”图片来自MaggiePerkins/tiktok,版权属于原作者
看着Maggie现在工作如此幸福,大家也由衷为她感到开心。而许多网友也开始纷纷好奇,Costco员工福利究竟有多好?作为兼职,就算在旺季每周也保证只工作24小时,而且还有便宜高质量的全套医保!
Costco会根据员工贡献来匹配401K!通过试用期以后Costco会自动为你注册401K,然后可以在网站上设置百分比。Costco会时不时重新分配利润,员工份额将根据贡献进行分配,贡献越多,回报越多。
除了Costco在职员工们提到的这些“最佳福利”,Costco其他员工福利包括但不限于:虽然至少要一定工作年限,但Costco为长期任职的小时工提供每年2次的奖金!有人透露过每半年会有$2000+的奖金,取决于员工工作经验和年限,年终奖可能更高。Costco员工可以获得4张免费会员卡(包括自用)可分享给朋友和家人,每年有2%的cashback。假如在Costco工作超过25年后退休,将获得终身会员卡。员工可以在新产品上架前进行测试,一些热销产品上架后会立即购买。有时候出现缺货,很可能是因为员工们已经先一批购买了。美国Costco员工每年感恩节都会收到一张免费火鸡代金券,假如员工没有兑换,Costco会将剩余的火鸡捐赠出去。每天下班之后,员工都可以避开人群享受属于他们的购物时间。
讲真,小编在看完以后,更想去Costco划小票了呢!但说实话,Costco工作幸福度太高,申请竞争也非常激烈。最好的机会还是像Maggie这样,一旦发现家附近要开新Costco了,赶紧去申请吧!本文由北美省钱快报小编整理,图片及信息来自cnn,tiktok,foxnews,reddit,版权属于原作者。本文不代表本公众号立场,未经许可不得擅自转载,否则将追究责任。
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