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在美国，假如让你在当教师和Costco员工里选一项作为本职工作，你会怎么选？
今年30岁的Maggie，因为现在的工作无法给自己带来高质量生活，挣扎2年后，终于辞去了教师工作。5年来，Maggie每周工作60小时，收入却只有$50015.83，让她时刻担心自己还不上账单。教课时期，她频繁生病，经常感到精疲力尽，只能利用寒暑假来恢复体力，然后马上投入到下一个学期，继续耗尽自己。她曾在乔治亚和弗洛里达州担任公立和私立学校教师，从6年级一直教到高中。
虽然对教学充满热情，但这份“热情”，不能帮Maggie支付账单，也无法让她在夜晚安然入睡。
图片来自MaggiePerkins/tiktok，版权属于原作者
Maggie辞职后，她选择的新工作，却让许多人大跌眼镜——Costco员工。虽说常有小伙伴开玩笑说搞定身份就去Costco门口划小票，但真付诸行动的人，还是少数。那么，当老师无法提供高质量的生活，成为Costco员工就可以做到了吗？！
Maggie从小到大一直听说Costco员工待遇好，生活质量也很高。当她居住的镇上要开Costco时，她立即申请了新工作。
图片来自MaggiePerkins，版权属于原作者Maggie发现，这份工作让她有生以来，第一次实现了工作与生活的平衡。现在，她的生活有了很大的改善，一点都不想念以前的教师工作。
图片来自MaggiePerkins.tiktok，版权属于原作者
工作之余，她还有时间继续在乔治亚大学攻读博士学位。将自己的故事分享到TikTok后，自去年12月至今，Maggie已经获得了超过400万次观看。
图片来自MaggiePerkins/tiktok，版权属于原作者“我是一名高中老师，我把当老师比喻为处在一段虐待婚姻中，你想离开，但又害怕离开。”一名网友嘲讽Maggie放弃教师工作转而去Costco是在浪费父母供她上大学的钱。“首先，我爸妈没有付我的学费，我靠自己工作付贷款。我确实在教育学位上花了不少钱，但说真的，我觉得获得教育学位不应该收费，因为教职人员是公务员。我也不明白为什么那么多人认为，从教师转行去Costco工作就仿佛完蛋了一样？”
图片来自MaggiePerkins/tiktok，版权属于原作者
看着Maggie现在工作如此幸福，大家也由衷为她感到开心。而许多网友也开始纷纷好奇，Costco员工福利究竟有多好？作为兼职，就算在旺季每周也保证只工作24小时，而且还有便宜高质量的全套医保！Costco会根据员工贡献来匹配401K！通过试用期以后Costco会自动为你注册401K，然后可以在网站上设置百分比。Costco会时不时重新分配利润，员工份额将根据贡献进行分配，贡献越多，回报越多。除了Costco在职员工们提到的这些“最佳福利”，Costco其他员工福利包括但不限于：
虽然至少要一定工作年限，但Costco为长期任职的小时工提供每年2次的奖金！有人透露过每半年会有$2000+的奖金，取决于员工工作经验和年限，年终奖可能更高。Costco员工可以获得4张免费会员卡（包括自用）可分享给朋友和家人，每年有2%的cashback。假如在Costco工作超过25年后退休，将获得终身会员卡。员工可以在新产品上架前进行测试，一些热销产品上架后会立即购买。有时候出现缺货，很可能是因为员工们已经先一批购买了。美国Costco员工每年感恩节都会收到一张免费火鸡代金券，假如员工没有兑换，Costco会将剩余的火鸡捐赠出去。每天下班之后，员工都可以避开人群享受属于他们的购物时间。
讲真，小编在看完以后，更想去Costco划小票了呢！
但说实话，Costco工作幸福度太高，申请竞争也非常激烈。最好的机会还是像Maggie这样，一旦发现家附近要开新Costco了，赶紧去申请吧！本文由北美省钱快报小编整理，图片及信息来自cnn，tiktok，foxnews，reddit，版权属于原作者。本文不代表本公众号立场，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。
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