90后VC被母校起诉，被列入失信被执人！
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近日，中国矿业大学杰出校友吴幽因“诈捐”一事在网络上闹得沸沸扬扬。向母校捐款本是好事，但吴幽4年前承诺的1100万捐款数额却一直没有兑现。万般无奈之下，中国矿大直接一纸状书，将吴幽告上了法庭，让后者成为了失信被执行人。
此事一出，各路网友也纷纷提出锐评：
支持学校做法的一方用一个形象的比喻概括了此次“诈捐”行为，即你的朋友说带着茅台来找你吃饭，你去买了最好的饭菜招待着，吃完后朋友说压根没带茅台🤷♂️。
另一方面，反对者认为学校的做法有些“不地道”，毕竟如果学生确实没钱，学校在损失不大的前提下也应该得饶人处且饶人。
然而在众多争论学校的做法到底“道不道德”的说法中，一条与事件本身相关不大的评论却赢得了高赞——
@Zlli：“同为90后，只有我一个人关心他是怎么赚到那么多钱的吗😭？”
有了这个疑问，网友们也不负众望，立马扒到了吴幽的奋斗史：20岁创业做电子商务，3年营收2.8亿元；23岁开始做投资；24岁成立镜湖资本，主导并成功运作多起基于上市公司转型升级的孵化、兼并购项目；随着投资的顺利进行，其基金规模从几亿逐渐做到46亿元......
也正是在投资领域的成功，才让这位年轻的校友有底气，曾经承诺向母校捐款千万。看到这儿，相信大家在吃瓜的同时也不禁开始惊叹金融创业投资 (VC) 惊人的赚钱能力。那么，VC到底怎么投才赚钱？
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90后:
被VC看好的企业家
如果说过去金融圈对于年轻人的标签是#人生阅历不丰富#、#对社会运作方式不熟悉#的话，那么近年来创投圈一笔笔融资的背后，正是年轻企业家的集体登场。
贺羽：国仪量子创始人
国仪量子自2016年创立以来，几乎平均一年一融资。2018年12月完成A轮融资，投资方为科大讯飞、科大国创、科讯创投；2019年12月完成A＋轮融资，投资方为火花创投；2021年1月，完成B轮融资；同年11月，国仪量子获评“独角兽企业”。
聂云宸：喜茶
据相关媒体报道，迄今为止，喜茶共完成了5次融资。2016年8月，喜茶宣布完成第一轮过亿元融资；2018年4月，喜茶宣布完成4亿元B轮融资；2019年7月，腾讯和红杉中国领投喜茶；仅仅8个月后，高瓴和Coatue联合领投喜茶新一轮融资；同年7月，喜茶完成了一轮5亿美元的融资，刷破了中国茶饮界的融资纪录，估值达到了600亿元！
姚颂：东方空间
东方空间自成立以来已完成三轮融资。2022年1月，该公司完成了3亿元PreA轮融资；同年5月，由山行资本领投，民银国际、米哈游、星瀚资本、元璟资本、知春资本、元禾原点、凡卓资本等跟投，东方空间又宣布完成了4亿元人民币的A轮融资。
张朝辉：优艾智合
优艾智合从2017年成立到现在，在创始人张朝辉带领下，已经由五人初创团队，发展到如今拥有几百名员工。优艾智合不仅在短短五年内内跻身国内工业机器人赛道的前列，还在2021年底完成了B轮系列融资，融资金额累计超3亿元。
除了以上提到的90后外，如太极图形胡渊明、伯喜Bosie刘光耀、云圣智能陈方平、快看漫画陈安妮等等年轻企业家的背后，都少不了VC的助力。随着资本的强势入局，创始人们正在凭借着敏锐的商业嗅觉，以及VC们的助力，缔造一个又一个现象级公司。
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30岁:
VC的去留如何抉择？
然而就在去年，资本市场风格突变，以往高歌猛进、追逐热点的机构逐渐采取谨慎的投资态度；其中最直接的表现是，一级市场的投资机构纷纷降低了自己出手频率，更有甚者，直接停止了对热门项目的调研，以不变应万变。
资本市场的改变一部分是因为大环境的不确定性增强，另一部分则是市场调整周期带来的。在这样的状况下，那些像吴幽一样年轻的VC们也不得不开始思考：30岁了，在VC行业是去是留？
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离开—VC最好的时代已经回不来了
90后对待VC的第一种态度：离开。短短几年的投资经验，已经让90后感受到目前市场流动的不确定性，收入是直接影响，产生离职换岗的打算是间接影响。当然，外部因素是一方面，以下更为理性的思考因素也是促成90后VC离职的重要原因。
1. 回归理性：90后离开VC首先是回归理性的做法。作为一个周期性强的行业，创投似乎再一次进入了寒冬，而每次的周期轮换，都必然伴随着不少人员的“出走”。
2. 优胜劣汰：优胜劣汰对于在“僧多肉少”的VC圈是再正常不过的。绝对数量庞大的投资经理如果不想在优质项目极少的机会中生存，那么最后终将失去继续耕耘的机会。
3. 投资经理专业度要求提升：当市场行情欠佳时，投资经理对于项目的判断力也需不断提升，这就要求投资经理对于新兴行业有深入的理解，筛选出好项目。而这项工作正是对人才要求的提高。
在这样的思考下，投资经理人们遇不到好的项目，或者项目的挑战性过高，就会选择出走去做FA，亦或者借着这股子风，回到轻松的企业中去。
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留下—投出伟大的公司
然而，创投圈也是一座围城。对于想要留下的90后来说，他们比同事有更多的精力和时间，可以证明自己能投出一家伟大的公司。
1. 市场观：对于市场，虽然年轻的VC们也看到了流动的不确定性，但是“整体不算悲观”；一些以创新为主的互联网企业正在缓慢衰落，但是硬科技赛道仍然持续高热，应当对时下的市场保持乐观。
2. 周期观：投资不像市场，没有周期好坏之分，但追求投资标的的好与不好。因此，一个好的项目值得90后以高压的状态全情投入，尽调、写报告、赶PPT，年轻的90后VC有信心成为一名出色的投资人。
3. 发展观：正如巴菲特所持有的观点一样，年轻人应该逞着年轻坚定地选择VC，因为通过阅读等积累，做投资能学到很多企业经济本质的知识。因此，从长远来看，VC都是一个让职场人快速成长的机会。
因此，排除主观原因，VC从客观来说仍然是适合90后为之奋斗的赛道。无论是从培养自己的投资能力还是眼界来讲，VC都赋予了年轻人无限的可能。未知的行业前景常常会令人担忧，但是神秘的挑战却又令人冲动且好奇，这大概就是90后纠结在VC圈是去是留的原因之一吧！那么，在看过了以上各种观点后，已经在/期待在VC圈的你又会做什么选择呢？
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