本月起开始职称改革,医生晋升看这 13 点(变化很大)
3 月 31 日,北京发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》的通知,细化了健全职称体系、完善评价标准、明确评价导向等多个维度的要求。
图源:参考资料 1
据悉,本次职称制度改革将于 2023 年 4 月 30 日起执行。
与之前有何不同?
近几年,在职称评审工作中,北京市先后提出向参加疫情防治的一线医务人员倾斜、建立医防融合培训机制、基层全科培训等新条件。
不过,截至 2022 年,职称申报条件依旧按 20 多年前发布的《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发〔2002〕101 号)执行。
图源:参考资料 2
对比 2002 版,本次职称改革在临床医疗工作时间、学历、岗位服务时间等条件上做出了更细化的要求。
以副主任医师申报为例,在其担任主治医师期间,需要平均每年参加临床医疗专业工作时间不少于 40 周。学历和专业工作经历应符合下列条件之一:
1)大学本科及以上学历毕业、取得中级职称,在主治医师岗位工作满 5 年;
2)在区级及以下基层医疗卫生机构工作,大学专科学历毕业、取得中级职称,在主治医师岗位工作满 7 年;
3)在主治医师岗位工作满 2 年,同时具备下列条件之一,可破格申报副主任医师。
而 2002 版则并未对「参与临床医疗专业工作时间」作出要求。同时,部分指定奖项的主要完成人可以直接申报中高级职称,未对「在岗年限」作出要求。
不难看出,「增加临床维度评价指标」是本次改革的一个重点。
在这个基础上,改革从院前急救、服务基层、临床成果转化、医防融合等多个角度出发,明确了五个不同的评价导向。
职称制度改革评价导向
副主任医师评价标准(工作业绩部分)
申报人应提交聘任主治医师以来业绩代表作 4 项及以上,三级医院人员提交 5 项及以上。
从本次职称改革不难看出申报条件的越来越宽松,这也意味着将会有越来越多的报考人数。那么相对于考试的难度不变的情况下,分数将会越来越重要。前几期我们提到过考试不是说过了60分就过了及格线(卫生专业技术资格核算成绩标准曝光!60分不是实际的60分),所以考试时候多拿几分就显得尤为重要了。
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