美国政府工,哪些最好,哪些最差？

据Politico4月12日报道 公共服务伙伴关系和波士顿咨询集团周三公布了对联邦政府工作人员的年度调查结果，该调查评估了哪些机构的员工士气高涨，哪些机构需要改进。

调查是在2022年夏天进行的，当时许多工作场所正在制定或实施员工是否应该返回办公室或继续远程工作的决定。

分数是根据以下三个问题计算出来的：“我推荐我的公司是一个工作的好地方。”“综合考虑，你对你的工作满意吗？”以及“综合考虑，你对你的单位满意吗？”

下面的排名是调查中所谓的“大型机构”，即员工人数在1.5万或以上的机构。调查结果是根据17家大型评级机构的总体排名，以及它们在不同类别中的表现进行整理的。

美国国家航空航天局的综合得分最高，在薪酬和有效领导等多项指标上排名第一，但在工作与生活平衡方面落后于情报机构。

与此同时，卫生与公众服务部在总排名中排名第二，但在薪酬和两个多样性和公平性子类别中排名第四——美国宇航局在这些子类别中排名第一。

情报部门总体排名第三，但在子类别的机构表现方面排第五，在有效领导能力方面排名第四。美国国家航空航天局再次在这两个子类别中蝉联榜首。

美国商务部总体排名第四，但在有效领导能力方面排名第12，在创新方面排名第11，在工作与生活平衡方面排名第9，在薪酬方面排名第8。

在综合排名中排名前五的是退伍军人事务部。尽管得分很高，但该机构在有效领导这项排名第12位，在工作与生活平衡方面排名第11位，创新方面排名第8位。

前五名

1. 美国国家航空航天局

2. 卫生与公众服务部

3. 情报机构

4. 商务部

5. 退伍军人事务部

后五名

13和14. 国务院和海军部(并列)

15. 司法部

16. 国土安全部

17. 社会保障局



转载来源“纽约华人资讯网”