罗格斯大学建校史上首次教职工会联合罢工！

但学校下发的薪资和教职工们的要求相差实在太远，特别是研究生、兼职人员和博士后的工资，长期以来，他们的工资一直很低，甚至低到无法维持生计。

除此之外，针对兼职教师的工作保障，以及研究生和兼职教师的医疗保险补贴也是少得可怜。

校长Jonathan Holloway告诉大学社区：

学校提出从现在到2025年，将全职教师、教学助理、研究生助理的工资提高25%。

针对兼职教师的薪资也会提升约20%，会根据他们每学期教学的学分计算，并为博士后研究生提供类似的加薪。

（Source: The Philadelphia Inquirer）

AAUP-AFT工会认为校方的提议并不合理

工会发言人Alan Maas表示，在15项的工会建议中，有9项基本或完全被校方拒绝，还有1项被校方忽略。

（Source: The Philadelphia Inquirer）

“我是罗格斯大学的在读生，我可以和大家解释一下课程相关的问题：

目前没有人知道该怎么做，这个要视具体情况而定，所有的教授都不在教室里。

由此参加工会的老师不允许使用Canvas跟我们交流，我们通常会根据没有罢工的老师是否发送公告，来确定某节课是否还在上；如果他们没有发公告，或者在之前课程中说过，一旦发生罢工，他们将不上课，那么就可以理解为这位老师在罢工。

好多老师都在上网课，同时认为罢工将在4月底结束，我也不知道这些老师在做什么，或者他们站在哪一边。

我们还不知道期末考试将如何进行，大家都没有头绪。”

前学术研究人员的网友

“我一直很喜欢用学术研究人员的收入少得可怜这样的话，来震惊人们。

看看那些富得流油的生物技术行业，以及医疗保险系统里的骨干，都是盆满钵满。

再看看普通的实验室研究人员呢？高级研究员？每年可能也就35,000美刀。在罗格斯大学，年薪29,000。你的当地Target公司员工每小时挣17美刀，年薪也超过35,000美刀了。

（Source: The George Institute for Global Health）

我们现在刚刚走出COVID-19时代，但令人不敢置信的是，宾夕法尼亚州的COVID研究人员，每小时只有10美刀。

在价值10亿美刀的机构中从事极高压力和高技能的工作，然而这些机构躲在学术界的背后，把真正做事的研究人员踢开。刚刚说的还都是实打实的科研工作，至于业内助教、副教授以及其他工作人员就更糟了，这些机构创造了新的方法来组织向人们支付公平的工资。

能发生这样的事情真是可悲！是时候停止了！”

（Source: Reddit）

Reference：

https://www.inquirer.com/news/rutgers-faculty-union-strike-graduate-students-20230409.html

https://www.nj.com/education/2023/04/rutgers-faculty-goes-on-strike-in-historic-showdown-between-unions-and-state-university.html

https://www.reddit.com/r/newjersey/comments/12h2vlj/rutgers_faculty_votes_to_strike_in_historic/