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薪资入不敷出!罗格斯大学近万教员大罢工,影响6.7万学生

薪资入不敷出!罗格斯大学近万教员大罢工,影响6.7万学生

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正文


前段时间,因不满校方薪资过低密歇根大学等高校研究生刚刚进行罢工抗议!


时隔不久,罗格斯大学也举行罢工!这也是该校建校257年以来发生的首次教职工停课事件!


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罗格斯大学大罢工

罗格斯大学教师工会领导者宣布其代表的9,000名教授、兼职讲师以及研究生工作者的新合同谈判进入死胡同,这些教师员工放下一切工作、高举罢工标语走上街头。本次罢工预计将影响该校旗下三大校区约67,000名学生的学业。

本周一上午,这场大规模罢工行动在罗格斯大学的新布朗斯维克校区、纽瓦克校区以及卡姆登校区正式启动。
 
据悉,校方已发邮件通知在校生集体停课的消息。

图源:PeerBang


罗格斯大学教职员工的罢工原因在于校方提供的津贴薪资与教职员工的要求差距过大,尤其是担任助教或助研的研究生的津贴水平长期低于最低生活成本,以至于很多学生深陷无法维持生计的窘境。此外,兼职教师认为其工作缺乏必要的保障,以及其(包括研究生)医疗保险补贴也少得可怜。


罗格斯大学校长哈洛韦(Jonathan Holloway)表示校方提议,至2025年,将全职教师、担任助教/助研的研究生工资提高25%;兼职教师薪资亦有20%的提高,并按照其教学任务核算,博士后工作者也将获得幅度类似的加薪。


罗格斯大学的抗议者


不过,工会发言人表示其15项诉求中的9项遭校方驳回,另有1项未予理会,并称上周与校方的最新谈判进展甚微。


应新泽西州长墨菲(Phil Murphy)邀请,罗格斯校方和工会代表在新泽西州首府特伦顿会面谈判。


工会代表吉万女士在接受媒体采访时表示,“感谢州长的支持,我们认为有希望在谈判中取得进展。我们会努力完成磋商,我们肯定会留在这里直至完成谈判。”


罗格斯大学发言人德弗林也表达了类似的乐观态度,她称校方感谢州长的介入并表示双方“希望能够迅速解决悬而未决的问题。”


墨菲州长于上周日晚发表声明呼吁校方和工会进行真诚的谈判和协商,以达成对各方都公平的协议。


目前也是罗格斯学生的学业关键期,距离5月14日的期末考试仅剩三周的课程了。


罗格斯大学在官网发布通知称,即便教师罢工,学生也要到校上课;很多课程也将按课表照常上课。至于教师不到场如何上课校方也没有(估计也无法)给出具体说明。此外,校方称所有校区的毕业典礼都将如期举行。

罗格斯大学主校区抗议人群

校方称无法预测罢工持续时间,但向学生提供罢工相关的常见问题解答,并表示正在寻求尽快终结罢工的解决方案。


入不敷出的研究生津贴


在美国大学,研究生不但仅仅只是学生,而且还是一个极为重要的劳动力资源;无论教学还是科研,研究生均担当不可或缺的重要工作。


然而,全美各地研究生津贴往往不足以支付生活成本。截至2023年1月,美国消费者价格指数(CPI)上升6.4%,而研究生工作津贴却很难跟上该涨幅。仅有屈指可数高等院校的研究生工资超过所在地区的生活开销,这些高校多为私立高校。


作为研究或教学助理,研究生每周需要工作一定的时间,并根据他们为校方做出的研究或其他工作获得津贴。这类津贴通常逐年递增(部分高校涨幅超过其他机构)。具体能挣多少钱取决于很多因素,通常博士生的工资最高。


尽管可以获得津贴或工资,但基本生活用品也会成为研究生的经济负担。在2020年进行的一项调查中, 阿尔巴尼大学(University of Albany)研究人员发现,由于食物短缺,研究生出现心理健康问题的风险更高。高达59.7%受访者称遭遇食品保障问题,以及更高的焦虑、压力和抑郁水平。


有媒体从学校官网收集了全美50个生物学博士项目的津贴数据。以下图表为这些津贴金额与学校所在地区的生活成本的对比。在受访高校中,生活成本最高的是纽约州纽约县(53,332美元),最低的是俄亥俄州蒙哥马利县(31,737美元)。


研究生津贴低于学校所在地区最低生活成本


斯坦福大学号称支付最高的研究生津贴(每年48,216美元),但该校所在的加州圣克拉拉县生活成本高达55,860美元。斯坦福是全世界最富有的大学之一,拥有400亿美元的捐赠基金,82亿美元的年度运营预算,却让74%的博士生生活在严峻的经济压力之下——多达35%的博士生,由于经济原因,放弃了医疗方面的需求;甚至更有22%的博士生,生活在食物短缺之中。


排队领取食物的斯坦福研究生队伍越排越长


受访学校中,莱特州立大学津贴额度最低(13,000美元),而其所在地俄亥俄州蒙哥马利县的生活费用达31,737美元。更有6%受访高校的研究生收入还不到所在地生活成本的一半。


马里兰大学帕克分校的生物学博士生起薪为每年29,591.74美元,较所在地乔治王子县的最低生活成本还差16,811.26美元。该校2022年的一项调查显示,47%的研究生感觉具有生活压力。


马里兰大学系统研究生薪资vs生活成本

数据显示,仅有10%的受访高校的研究生津贴超过其所在地区的最低生活成本。所有受访院校所在地平均生活成本为38,939美元,而研究生平均津贴仅有30,904美元,差额高达21%。

2022年,加州大学5万名学术工作者对校方低水平津贴和加州生活成本高企表示担忧。此后代表教学/研究助理的工会与加州大学行政人员达成协议提高津贴金额,但研究生工资仍未达到加州最低生活成本。

德州大学奥斯汀分校独立学生校报称,2022年12月德州大学集体抗议低工资和恶劣工作条件。研究生们聚集在校园塔楼外,高声疾呼自己的诉求。在美国,雇员群体可通过所谓的“集体劳资谈判(collective bargaining)”与其雇主商讨获取更好的整体劳动条件。美国绝大多数州的员工均具有集体劳资谈判权利,但每个高校均可是否允许集体谈判的选择权。

在马里兰等州,集体谈判法仅适用某些高等级机构。马里兰大学系统(USM)的学生被禁止组建工会。而该校研究生团体正在积极尝试改变这种状况。

该州克莱默(Benjamin Kramer)参议员最近提出SB0247号提案,拟给予所有马里兰公立系统大学,以及摩根州立大学和马里兰州圣玛丽学院组建工会的权利,其范围不但包括研究生,还有教员。

2月16日的听证会上,克莱默解释称赋予学生该权利非常重要,这有助于使其工作努力得到校方认可。他在州议会指出,“我们拥有一个杰出的大学系统。不允许那些辛勤工作为大学做出接触贡献的研究生......不给他们集体谈判的机会,这让我深感惭愧和不安。”

马里兰大学研究生院院长费特(Steve Fetter)曾在议会听证时反对这项法案及以往的类似法案。

参考资料:

https://www.nytimes.com/2023/04/10/nyregion/rutgers-strike.html

https://cnsmaryland.org/2023/03/29/grad-student-stipends-often-fall-short-of-the-living-wage/


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作者:海哥。本文经授权发表,版权归属作者所有。


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