教职工3月21日罢工，洛杉矶联合学区或被迫停课

据CBS新闻及《洛杉矶时报》美西时间3月15日报道 周三下午，数千名洛杉矶联合学区（LAUSD）工会教职工在洛杉矶市中心的Grand Park举行集会，要求提高工资并尊重其劳动。

CBS新闻及《洛杉矶时报》报道截图

据《洛杉矶时报》报道，工会领导人在大规模集会上宣布，计划于下周二开始一场为期三天的罢工，此举将导致洛杉矶公立学校关闭。LAUSD学监卡瓦略（Alberto Carvalho）周三敦促工会领导人“昼夜”谈判，以避免罢工。卡瓦略称，罢工将进一步伤害逾42万名学生。

自2019年为期6天的教师罢工以来，预计多达6.5万名教职工的罢工将是美国第二大学校系统规模最大、持续时间最长的全面教育中断。即使是洛杉矶因新冠学校关停了一年多的时间里，教学也未完全终止。

集会吸引了数千名参与者，公园的大部分区域挤满了集会者，一个街区之外的参与者甚至都听不到扩音器的声音。SEIU的工会成员穿紫色衣服，United Teachers Los Angeles（UTLA）的成员穿红色衣服。两大工会都表示如果要求得不到满足就罢工。

卡瓦略在给家长的一封电子邮件中表示，“我们会尽可能提前通知您（学校关闭相关事宜），但学区建议您现在就开始与您的雇主、托儿机构及其他人沟通。”

LAUSD职工的平均工资约为每年25,000美元，大多数人工作时间为兼职。SEIU表示，这些因素使得学区很难招募到足够的人手。

SEIU要求给全体工人加薪30%，而UTLA则要求加薪20%。工会指出，LAUSD在2022-2023学年预计有49亿美元的储备金，同时也提到了通货膨胀和住房成本上升。SEIU在一份声明中表示LAUSD尚未在满足工会要求方面表现出重大行动。根据声明，工人们据称受到了“学区的监视、恐吓和骚扰”。另一轮谈判定于本周五举行。

LAUSD上周表示，卡瓦略已向SEIU提出了“有史以来洛杉矶联合学区负责人提出的最优厚的提议”。该提议包括补发2021年7月起的5%加薪，补发2022年7月起的5%加薪，从2023年7月起加薪5%，2022-2023学年发放4%的奖金以及2023-2024学年发放5%的奖金。

如果发生罢工，学区将在大约60个地点分发食品，为在职父母提供托儿服务，并将教学包发到学生家中。