洛杉矶流失千名警官，市长希望增加招聘

洛杉矶市长凯伦·巴斯（Karen Bass）希望通过增加招聘和取消招聘障碍来正面应对这一问题。她提出的预算将于周二公布，将要求洛杉矶市将警局人员恢复到9500人。考虑到持续的人员外流，这是一个极其艰巨的任务。

“我知道这是雄心勃勃的，但我认为这是必须实现的。”她说。

巴斯将公布她的预算提案，这是她自去年12月上任以来的第一次。目前，越来越多的人离开了洛杉矶警察局，不仅是那些接近退休年龄的人，还有该部门的一些新警员。

在一次采访中，巴斯说，她担心洛杉矶警察局最近应公共记录要求提供的警察照片的意外泄露可能会加速人才外流。巴斯说，如果该市不能解决招聘和留任问题，洛杉矶警察局的警员在未来几个月很可能会减少到9000名以下。

但是，重建洛杉矶警察局的呼吁几乎肯定会遭到诸如La Defensa等组织的反对，该组织倡导监狱和警务的替代方案。该组织的执行主任Ivette Alé-Ferlito说，洛杉矶市应该利用警察人员的减少，通过增加非武装专家的数量来应对经历精神健康危机或其他紧急情况的居民，并确保这些工人得到通常为警察保留的水平的补偿。

Alé-Ferlito表示:“这是一个能够开始投资于执法反应的替代方案的机会。”

代表普通警察的洛杉矶警察保护联盟（Los Angeles Police Protective League）的一位发言人表示，他的组织欢迎市长“在被忽视多年后重建洛杉矶警察局”的努力。

工会发言人汤姆·萨高（Tom Saggau）说:“员工人数的下降并不是从巴斯市长开始的。但我们希望能以巴斯市长为结局。”

从书面上看，巴斯提议对洛杉矶警局的授权人员进行微调。在近一年的时间里，该部门的预算为9460名官员，这是市议会批准的数额。巴斯的招聘目标是增加40人。

然而，在另一个层面上，达到9500人这个目标将是一个难以置信的艰巨任务。由于退休和辞职，该部门预计在未来一年将失去约600名警官。为了达到巴斯的目标，洛杉矶警察局需要在下一个财政年度雇用1000名警察。

巴斯承认这很困难，她说她对洛杉矶警察局能达到她的目标“不太有信心”。

她说:“但是我认为把它作为一个标志是非常重要的。我不可能说，‘我想要达到9200个。’再说一次，因为我真的很担心进一步的人员流失。”

巴斯将把她的预算提案提交给一个意识形态上更加左倾、比她在2021年发起竞选时更怀疑警察的委员会。该委员会的两位最新成员雨果·索托-马丁内斯（Hugo Soto-Martinez）和尤尼塞斯·埃尔南德斯（Eunisses Hernandez）在竞选期间反对雇用警察。

第三位是市议员尼提亚·拉曼（Nithya Raman），他在2020年竞选时提出，要把洛杉矶警察局改造成一支“规模小得多的专业化武装部队”。

埃尔南德斯上周五说，她希望警察人数继续下降。她和索托-马丁内斯表示，他们希望将未用于洛杉矶警察局人员配备的资金转移到社会服务中。

索托-马丁内斯说:“我们的首要任务是将这笔钱投资于解决一些最常见的911电话，如无家可归、心理健康和药物治疗，这样我们就可以减轻警察的负担，改善社区的公共安全。”

由于洛杉矶警察局正在努力招募人手，拉曼也在努力扩大社会服务，比如课外项目。她上周日在Twitter上说，“这些项目往往更容易招人，而且被证明能让社区更安全。”

洛杉矶警察局并不是唯一一个面临劳动力萎缩的大城市执法机构。根据联邦调查局的数据，自2019年以来，纽约市和费城的警察部门人数分别下降了8%和9%，芝加哥的警察部门人数下降了11%。

警务公平中心(Center for Policing Equity)负责执法行动的高级主管奈尔斯·r·威尔逊(Niles R. Wilson)说，这种现象在一定程度上可以追溯到劳动力资源的萎缩，以及在一系列备受瞩目的警察杀人事件之后公众的监督越来越严格。该中心研究如何减少警务中的种族主义。他说，许多大城市机构的官员都流失到薪水更高、风险更小的郊区小部门。

威尔逊说，年轻人不太可能从事工作时间长、受伤风险高的职业。他说，与此同时，一些城市已经开始派遣精神健康小组或其他非武装救援人员去处理警察接到的电话。

威尔逊说:“(警察)人员配备水平将会调整，因为司法管辖区开始采用更多的替代应对模式。”

在洛杉矶，巴斯已经开始朝着这个方向前进，开设了一个不涉及警察的社区安全办公室。与此同时，洛杉矶警察局已经通过缩减关键行动来应对人员的减少。

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