香港28万月薪招两类人，要求普通话流利，抢人大战再升级
你好我是专门科普移民知识的Mr海。
中国香港正在开出平均28万港元（约24.5万人民币）的月薪招两个岗位，一个是“一带一路”专员职位，还有一个事“投资推广署署长”职位。
以“一带一路”专员为例，开出的月薪高达279850港元。
这份工作合同为三年，合约期满后，港府还会发给一笔约满酬金，大约是三年底薪总和的15%，也就是说这份工最高可以获得薪酬1158万港元。
这两个虽然是不同的岗位，但都要求普通话流利，并且要具有国际视野，还要有丰富的内地工作经验和熟悉两地的营商环境等。
在香港特区政府官网中，除这两个岗位外，月薪超10万港元以上的还有特首政策组的研究主任（国际关系）、卫生署的合约高级医生等，月薪均在12万港元左右。
在这样的高薪岗位背后，是香港对于大力吸引内地人才的力度和决心。
在面对这两年的移民潮时，香港特区政府采取的策略就是“不挽留、多吸纳”。
两届特首表现出来“不挽留”的态度令我印象深刻。
林郑月娥就直说：“港府不会特意挽留要离开香港的市民，而是希望向已经离开或打算移民的市民，展示香港前景如何，包括未来的居住环境、生态保护和各项产业发展，再由市民自行决定。”
那意思就是：你们要走就走，香港没有了谁都照样发展。
而李家超的态度就更为强硬，他直接说香港没有移民潮，香港时国际港，人来人往很正常。
那意思就是：你们要走就走，根本就不是啥大事。
两位特首当然代表的是港府的意思，而港府在面对三年流失14万劳动力的巨大移民潮之时，还可以有这么强硬的态度，因为港府是有底气的。这个底气就来自于大陆巨大的“人才红利”。
现在知道“人才红利”是啥意思了吧？就是大家这些年来都太卷了，“人精”多到成为了红利，一抓一大把。
香港本地人走了，香港就会因此空了吗？不会，因为有大把的内地人才排着队要来香港。
腾笼换鸟，铁打的港岛，流水的居民。
这种现象其实可能还是有些人更希望看到的。毕竟内地人才更好管理，毕竟是在大环境中“历练”出来的，有些东西已经融进了血液里。在某种意义上，内地人才是更高效的“生产工具”。
所以港府在这两年大力推广吸收内地人才的政策，比如取消了优才计划的配额、推出了高才通计划、放宽输入内地人才计划的门槛、延长工作签证年限、优化科技人才入境计划等等一系列的措施。
下面这张表可以更详细地了解港府的政策。
从这方面来说，现在也是内地人才取得香港身份的最佳窗口期。人家把我们当成“人才红利”，我们也可以把香港身份当成你国际化生活的“跳板”。
个体在时代的洪流之中，虽说改变不了潮水的方向，但也可以顺势而为，借力而上。
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