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在金融圈里,你经常会听到一些人被称为“VIP",他们不仅有着显赫的家世和背景,更重要的是拥有着巨大的资源和关系网。
他们通常可以轻松地进入金融机构,得到优厚的待遇和广阔的发展空间。我们以前实习的时候,聊天都会知道谁谁谁是VIP,谁老爹是监管机构/政府官员,谁是上市公司董事长塞进来的...因为这年头有资源也不是稀缺的事情了,大把的人是有资源,还毕业于名校,各种品学兼优。这就是俗称的,比你有钱的人还比你更努力。
在当今竞争激烈的金融行业,有着优秀的学历和经验远远不够,拥有更多的资源和人脉网络才能让人在这个行业中脱颖而出。VIP的身份和资源可以为金融机构带来更多的商业机会和更大的利润,例如更多的投资机会、更多的客户资源、更多的政府合作机会等等。但是,虽然VIP们的加入为金融机构带来了诸多好处,但也不可否认他们背后存在着一些负面的因素。例如,一些VIP们进入金融行业并不是靠自己的实力,而是依靠父母的关系和资源,这也容易导致他们在工作中缺乏热情和努力。同时,他们还可能缺乏实际的金融经验和知识,工作能力不行的例子。因为确实看到有人吐槽,VIP就不要来金融机构来,啥都不会净是拖后腿,靠关系进来的就是能力不行。我看到这样一句话,如果说这个VIP没有通过自己的努力进了金融,但是人家已经在投胎的时候比你努力千百倍。
不过,并不是所有的VIP都没有能力,更多的还是非常厉害的。有学历、有资源、有能力还有情商,因为家庭的关系,从小接触的眼界就不一样,在各方面吊打很多人。有钱有资源的富二代,就是有底气可以带资入场,更有甚者可以影响项目交接。很多就是公司的客户、上市公司实控人的小孩,来金融机构主要是体验生活,一般VIP不干脏活累活,下班准时走人。这类人一般就是来金融学习进爱你,后面就去做投资或者直接接手家族企业,金融机构作为一个历练的平台还是很有价值。
因为只有他们才能一出校门就自带人脉圈,并且他们还能融入这个圈子,只要工作时间足够长时间,那么这个人脉圈将越来越大,最后为企业带来长久的业务关系。头部券商机构的,拼爹进的VIP是比较多的,你想想正儿八经走校招渠道进去,学历背景差一点根本没机会。
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