水管工 VS 白领！AI崛起时代，澳洲华人子女转战“蓝领赛道”！“为什么非要挤独木桥？”

AI人工智能的横空出世，正摧枯拉朽席卷众多职业。最可能被取代的10大职业中，白领占据8成之多。

部分华人家长开始重新思考，转战“蓝领赛道”。

“现在可以接受女儿做一名街头举牌的‘棒棒糖女孩’，”有华人这样说。

也有华人表示，人工智能的发展还不足以撼动华人的“普世”观念，“拒做体力工人。”

“为什么非要挤独木桥？”

不久前，华人Eric和即将读初中的儿子促膝长谈了一次，内容有关未来职业选择。

“人工智能正在改变每个人的生存方法。”

Eric告诉今日澳洲App记者，20多年的移民生活，早已让其“中式观念”悄然改变。

“蓝领在很多华人眼里是一种被迫选择，但在西人眼里更多是自我选择。”

（图片来源：供图）

从事建筑行业的他称，关于蓝领职业的认知差异，主要源于澳中两国的国情、文化不同。

他认为，澳洲社会对技术工种的认同度更高，在薪资、行业晋升机制、社会尊重程度等方面都有明显体现。

“经验丰富的下水管道工人和白领一样被尊重，收入也很可观，为什么非要挤独木桥呢？”

Eric和儿子（图片来源：供图）

Eric自诩在职业认知上更偏“西化”。他称，如果儿子将来能当一名技术精湛的蓝领技工，或许比成为一名白领、金领更有发展潜力。

尤其随着人工智能时代的到来，“技术优先”的想法在他心中更为坚定。

“很多白领工作面临挑战，已经有人在改行。”

Eric称，作为一名华裔二代的父亲，希望孩子在不违背意愿的前提下，让未来的职业更不可替代和有保障。

“可以接受女儿做‘棒棒糖女孩’”

橘子（化名）是一位悉尼白领。从事文案工作的她，对女儿的未来期待近期发生了改变。

“之前不明确，但现在觉得，将来孩子当个蓝领也不错，只要她喜欢。”

她称，AI的迅速崛起，让此前内心模糊存在的“潜在认知”变得清晰。

橘子的女儿（图片来源：供图）

橘子坦言，作为初代移民父母，思想完全融入澳洲社会的几率几乎为零。即便女儿是二代ABC，华人文化依旧会掣肘她未来的职业规划。

在她看来，在很多华人眼中，蓝领工作代表着“高体力”和“低薪酬”，这种广泛存在于新移民身上的固有观念，潜移默化地影响着他们对后辈的择业观。

“坦白讲，身边有一部分家庭不能接受孩子当工人，他们依旧更偏向体面工种。”

然而，AI像一道分水岭，在多种职业面临可能“永久消失”的现实面前，部分华人开始重新思考。

橘子表示，传统金牌职业如医生、律师和金融师依旧是目标，但不再拒绝女儿成为一名技术蓝领，“技能类兴趣班成了首选。”

“现在可以接受女儿做一名街头举牌的‘棒棒糖女孩’，”她笑着说，蓝领并不意味着职业门槛低，也不是一概而论地与“低等工种”相关联，“一些技工的筛选条件很高，竞争丝毫不亚于白领。”

“人工智能将来会是我们后代的必修课，或许有一天，办公室工作会完全消失。”

“求其上者得其中，求其中者得其下”

与上文的两位父母不同，悉尼华人小Q（化名）在孩子成为蓝领工人的这个预设中，给出了坚决否定的答案。

“即便AI来势汹汹，更多人仍在观望。”她认为，人工智能的发展趋势暂不明朗，也不足以撼动部分华人的“普世”观念。

小Q的儿子（图片来源：供图）

“我只是说出了很多人不敢说的真实心声。”

小Q表示，目前无法接受儿子成为一名蓝领工人的原因有二：

“我们出身于较为传统中国家庭，家族不太能允许孙辈从事纯体力工种，有几个华人初代移民能真正跳脱传统思维？”

她表示，虽然移居海外近20年，但依旧遵从中国原生家族的族谱族规，家中长辈对后代有着几近严苛的要求。

小Q告知，她和爱人均拿到了海外硕士学位，作为父母，他们对儿子将来的期冀在此之上。

人工智能兴起（图片来源：网络）

“我们这代人靠自己做到的事，自然也希望子女做到，优胜劣汰是不变的生存法则。”

她强调，拒绝儿子做蓝领并非存在“偏见”，于她而言这更代表了一种“选择空间”。

“求其上者得其中，求其中者得其下”，夫妻二人均认为对孩子的高要求，并非在刻意“避开”某个职业，“尤其在受到AI冲击的未来，想让子女有更多的选择。”

（图片来源：网络）

她认为AI是把双刃剑，或许会改变家长的教育观，“但现在还不是时候。”

小Q表示，即便人工智能已经对部分白领工种造成冲击，但并不代表会完全取代。

“某个层面，AI在让一部分人类退化，但与此同时，也给另一部分脑力劳动者增加了价值砝码。”

现阶段的小Q表示，依旧想让孩子具备从事脑力劳动职业的能力，“至于将来的事，交给将来就好。”

白领职业“岌岌可危”，5大类别被点名

ChatGPT开发实验室OpenAI日前联合宾夕法尼亚大学发布的论文显示，约有80%美国工作者的岗位将因GPT模型及其相关技术受到影响。

该论文援引的数据，包括美国劳工统计局提供的从2020年到2021年的员工就业、工资、职业头衔、各职业从业人数等信息。

论文指出，80%的美国劳动力手中至少10%的工作任务会受到GPT技术的影响，而19%的美国劳动力手中至少50%的工作任务将被影响。

同时，工资较高的职业往往更容易受到GPT技术影响，且总体趋势显示，工资越高，所受影响越大。

左为人类评估结果，右为GPT-4评估结果（图片来源：网络）

就具体职业而言，口笔译员、调研人员、数学家、新闻分析师、记者和新闻工作者等职业受GPT技术影响最大，其次是作家、税务人员、书信员、区块链工程师、法律秘书和行政助理等职业。

从行业层面来看，受GPT技术影响最大的五大行业依次为证券商品合同和其他金融投资行业、保险行业、数据处理托管行业、信息服务业、出版业。

而受影响最小的五大行业则依次为农林业、木制品制造业、伐木业、食品制造业、采矿业（不包括石油和天然气）。

论文也在最后表示，这项调查通过使用简单的标签来描述工作任务或代表每个职业，因此可能存在固有偏见，也忽略了一些特有的技能或任务。

而且，GPT模型及相关技术目前仍存在很多缺陷，包括编造虚假信息等等，这使得人工监督工作变得不可或缺。