近日,“对冲基金新王”Citadel宣布正在与OpenAI谈判,争取获取全公司范围内使用ChatGPT的授权。这可不是一时兴起的跟风行为。要知道,一直以来Citadel对前沿科技都极为看重,一般对冲基金公司的IT人员与业务人员数量比例是低于1:2,但Citadel恰恰相反,达到3:1以上!除此之外,Citadel在对待IT人员的薪资方面也是相当豪气,据薪资网站Levels.fyi显示,Citadel给初级SDE的平均年薪高达$400k。所以,如果你之前被科技大厂伤透了心,不妨看看Citadel!最近它放出了一批Full-time和Intern岗位,涵盖SDE&Quant方向。考虑到去年Citadel共收到了330,000份申请,录取率仅为0.9%,我们还贴心地帮大家准备了Citadel SDE&Quant面经汇总>>>
这里手动给大家划个重点:Citadel本次招聘的重点——Quant岗,也是当前科技大厂招聘寒冬下读CS/DS/Stats/Math/FIN等专业同学的最佳选择!简单给大家介绍一下,Quant就是运用数学、统计学和编程方法和技术解决金融问题。工作内容涉及使用基于简单或复杂数学模型的计算机算法和程序,以识别和利用可获利的交易机会。方向不同,工作内容、技能要求、面试考察侧重点也有所不同!当然,虽然说是最佳选择之一,但我们也理解大家对于陌生领域的恐惧——“我适合去做Quant吗?”
“同样是和数据打交道,DS/DA和Quant有何区别?”
”没有FIN背景上岸Quant胜率大吗?现在的我满足要求吗?”
“想要拿OFFER,具体我还应该做哪些储备?”
……
如果你对Quant感兴趣,想为自己争取一条新的上岸道路,那么不妨把专业的事交给专业的人去做!
本计划联合国内外顶级金融公司资深量化金融领域的从业专家,全程一对一指导分阶段授课,在面试知识、求职技能、工业界项目等多方面全方位帮助同学快速补齐面试技能短板,迅速拿下心仪OFFER!-CS/EE/Stats/Math/Finance/Econ等相关专业方向的各年级同学及在职从业者;-有学业/工作压力,对于学习节奏有特殊要求的同学;-知识体系不全面,存在面试需求的盲点或弱点,想要定制化课程快速实现突破和大幅度技能提升的同学......
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