官方合作 | 金诚同达春招空宣会倒计时2天！10张Pass卡免费拿！！

上次对话金诚同达律所主任杨晨律师

对金诚同达“如何给青年律师更好的归属感”

有了深刻的体会

2023年职问与金诚同达官方合作空宣会

M君再次对话金诚同达两位青年合伙人

探究了什么样的人才是“金诚同达心动的法学生”

以下为职问独家专访金诚同达高级合伙人杨振中、陈映川律师实录：

Q1：本次空宣会的招聘对象是？

👨‍⚖️杨律师：这次春招主要面向23年毕业的法学生，以及目前所有法学在校生（24/25届），对23年应届毕业的同学会开放留用实习生的岗位，其他同学开放法学实习生岗位。

Q2：本次空宣会有哪些亮点呢？

👨‍💼陈律师：我们为大家准备了 10 张 Pass 卡，在空宣会中得到Pass卡的同学，可以免去简历筛选环节，直通金诚同达面试。

Q3：有哪几个城市办公室、哪些业务领域开展春季招聘呢？

👨‍⚖️杨律师：我们是全国全业务领域都有招聘计划，有兴趣的同学欢迎一直关注我们的招聘动态。

Q4：金诚同达本次校招有没有明确的目标院校要求？

👨‍💼陈律师：其实我们更看重学生质量，包括我自己在选人的时候，主要是看学生有没有加入我们的心，有没有去面对一项任务时，能用最高标准来完成这个工作的决心和态度。

另一方面，我也知道职问在留学生群体中非常有影响力，对于金诚同达来说，本身国际业务就是我们的重点业务，所以有留学背景的，那当然会更匹配的我们的涉外业务。

👨‍⚖️杨律师：金诚同达作为一个法律服务机构，我们在招聘的时候，会要求候选人有比较扎实的理论功底，良好的表达能力和较强的服务意识。

而这些能力并不完全跟学历、学校挂钩，所以我们在招聘时不局限于学历或者学校这些范围的划定，但我们的目标是寻找适合这个法律服务行业的人才。

Q5：金诚同达更希望招到一个什么样的年轻人？

👨‍⚖️杨律师：这个可能跟我们的定位有关系，我们是法律服务者，所以服务的意识非常重要。

当然，也不止服务意识这一点，这也是为什么我们会举行多轮面试去看这个学生与我们律所秉承的价值观是否具有高度的一致性。

关于我们团队或者我们律所在招聘时，会更偏向哪一类求职者，这个在 4 月 26 日晚 19:00 点的空宣会直播中，我和陈律师也会给大家做一个解答。

Q1：金诚同达相对于国内其他律所的不同点和优势是什么？

👨‍💼陈律师：我先来吧，采访还没开始时我就说杨律师的头像看起来好年轻啊，然后一交流，知道我们都是 85 年前后的。所以说，第一个特点就是，金诚同达是一个非常年轻化的律所！

第二就是专业，你如果注意到每年年末各种排行榜的话，会发现我们各个领域都有不止一两名的律师上榜。

第三呢，就是我自己的感受，我会觉得它的自由度很高，在里面工作和生活会感觉到氛围非常活跃、自由和快乐。整体文化年轻积极向上，充满阳光、奋斗气息。

👨‍⚖️杨律师：关于年轻化，我想补充一点，就是我们的办公地点也比较适合年轻人，我们北京办公室在国贸，上海在陆家嘴，比较适合年轻人的日常生活和工作。

再一个也是我们比较大的优势和特点，就是我们的培训比较多，针对低、中、高年级律师，我们分别有“金石计划”、“金鹰计划”、“金牌律师计划”等等。通过大量的实践证明，培训的效果是非常好的。

还有最后一点，也是我们所最大的一个特点，就是我们的部分创始合伙人有在高校的任职经历，所以整个律所的文化基因有很强的文化人的特质。

Q2：两位律师时为什么选择了金诚同达，然后一直做到了现在？

👨‍⚖️杨律师：我觉得有两个方面，第一个是偶然的因素，因为遇到了合适的人，合适的发展机会，遇到了能够通过自己的努力获得客户的尊重，为客户提供这个服务价值的机会，总之这些都是偶然的因素。

第二个，就是我们来金诚同达之前也做过调查，也是因为发现金诚同达具有前面所说的文化基因、年轻化、业务门类齐全、培训体系完善的特质，让我觉得未来的发展可能很大，所以选择了金城同达。

👨‍💼陈律师：杨律师刚有一点说得特别对，就是选择金诚同达个人因素和偶然因素占一半，另外一半，就是金诚同达有两点特别吸引我：

第一点，就是它能满足你的各种期待。金诚同达作为一个综合性的律所，各个领域都有经权威机构认可的律师，哪怕我不是这个领域的，但我的客户有相关需求时，能立刻找到这个领域顶尖的合伙人来进行合作，这样无意中也是拓宽了我自己个人发展的可能。

第二点，就是回归到我自己的体验，就像我刚刚说的，我是差不多 30 岁才出来找工作的，如果在这个年纪加入到公司制的律所，按部就班论资排辈，可能要花很长的时间才能做到高级合伙人。

但在金诚同达律师事务所中，整体团队都很年轻向上，对于应届生来说，他们的发展速度会非常快。

本次空宣会请到的两位高级合伙人陈映川律师和杨振中律师，在各自的业务领域都有非常丰富的经验，以及亮眼的成就。

他们在自己的职业生涯中，又有哪些可以给刚步入职场的法学生们的启示呢？

👨‍💼陈律师：拿金融合规来说，它的细分领域很多，最明显的底层逻辑就是我们面对的客户比我们刚招进来的年轻律师懂得多得多，他们基本都是在金融市场、资本市场摸爬滚打很多年的资深人士，所以对于法学生的要求一定是很高的。

其次，最大的一个难点在于事务所需要的知识在课堂上基本学不到！用税务合规或者金融合规来说，如果牵涉到争议解决的话，年轻律师可能并不能一开始就深入到这个业务领域中，他们必须花一定的时间去了解金融交易等基础背景之后，才能精准找到争议焦点，找到解决的途径。

所以对于他们来说，需要花一两年的时间去学习金融、财税、财政、财务等这方面的背景知识。

Q2：杨律师主要做知识产权业务方向，今天想跟杨律师求证一下，知产是不是近几年非常有发展前景的一个业务领域？

👨‍⚖️杨律师：对！可以把知产业务领域称为“年轻人的天堂”。

知识产权是一个比较年轻、发展比较快的业务领域。说白了，知识产权是经济发展到一定阶段之后必然选择的一种保护制度。

它还是一种通用的国际语言，它的规则在不同国家的地域差异是很小的，我们的这一套知识产权制度，绝大多数依赖于国际条约，是国际条约的细化。

另外，知识产权保护制度的发展是比较快的，每年都有大量的法律修订或者新的裁判规则出现，这就对律师的学习能力提出了很高的要求。

这对年轻人而言是一个好事，年纪轻，学习能力强，接受新事物快，跟得上时代的步伐，实现快速发展，从这个角度而言，知产是非常适合年轻人的。

本次和职问官方合作的空宣会，给各位想要进入金诚同达感受“年轻化”氛围的法学生准备了 10 张 Pass 卡！

获得 Pass卡 的同学可以免去简历筛选环节，直通合伙人面试，不用担心简历“泡池子”，入职机会变为plus！！！

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除了Pass卡，这次空宣会的内容可是实打实的“金诚同达求职密码”，两位合伙人会在直播中全方位剖析律所文化、业务领域等内容（悄悄说，这些面试要考）

此外，合伙人还会在直播中揭秘拿到金诚同达的 offer 的法学生画像，在笔面试中会更注重考察哪些内容，这些都是提前给大家“透题”。

拿到了Pass卡+听了空宣会内容，就相当于一只脚就已经“踏”进了金诚同达的大门😎还犹豫什么，赶快扫码抢占属于你的直播参与名额，拿 Pass 卡收割 offer 吧😍

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