谷歌裁员1.2万人，CEO年薪达15亿，网友：“地表最强 CEO ！”

年初时，曾拿下 1.25 亿美元年终奖的“地表最强打工人”、苹果公司 CEO 库克，因降薪 40% 的话题登上热搜，让大家倍感惊讶。

4 月 22 日，据彭博社报道，谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊荣登了世界上薪酬最高的企业领导人的“宝座”。根据谷歌母公司 Alphabet 周五递交的文件， CEO 桑达尔·皮查伊的总薪酬在 2022 年飙升至近 2.26 亿美元(约 15.6 亿元人民币)，并因三年一次的股票赠予而增加。

众所周知，硅谷寒冬蔓延之际，微软难逃“瘦身”的窘境。一边是裁员，一边是 CEO“加薪”，强烈的反差下，大家争议不断……

年入 15.6 亿，股票奖励占比最大

根据 Alphabet 本周五递交的文件，在 2022 年桑达尔·皮查伊近 2.26 亿美元(约 15.6 亿元人民币)的总薪酬中，股票奖励占比达 2.18 亿美元(约 15.03 亿元人民币)，其次是其它补偿 594.7 万美元（约 4105 万元人民币）和基本工资 200 万美元（约 1381 万元人民币）。

在过去三年里，桑达尔·皮查伊基本工资一直稳定在每年 200 万美元。

文件还显示，2022年，Alphabet 员工的总薪酬中位数为 27.9802 万美元（约 193 万元人民币），桑达尔·皮查伊的总薪酬是他们总薪酬 808 倍。

（图源：Alphabet 文件截图）

即使与 Alphabet 的其他高管比较，桑达尔·皮查伊的待遇也是遥遥领先的。

据悉，负责谷歌知识和信息的高级副总裁 Prabhakar Raghavan 和首席商务官 Philipp Schindler 年薪约 3700 万美元（约 2.5 亿人民币），首席财务官鲁斯·波拉特的年薪约为 2450 万美元（约 1.7 亿人民币）。

值得一提的是，近年来，远不止桑达尔·皮查伊一位 CEO 加薪。

然而，桑达尔·皮查伊和其它高管斩获天价报酬时，谷歌其他普通员工的生存环境却“岌岌可危”。

今年 1 月 20 日，消息称谷歌母公司 Alphabet 宣布将裁员约 1.2 万人，占该公司员工总数的 6 %，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门。

大刀阔斧之下，也引发了多个国家的谷歌员工的“反抗”：伦敦谷歌员工还在公司伦敦办事处举行了大规模的罢工、上个月有超过 1400 人给桑达尔·皮查伊发出联名公开信，要求谷歌暂停招聘新人，给现任职工更多自主选择的机会，尽量避免强制性裁员。

当谈及这场裁员问题时，桑达尔·皮查伊仍表示：自己的决策并没有错。随后，他还表坦言：“我们必须坚决快速地行动，下手越早受到的伤害就越小。如果一直犹豫不决，整个公司都会被拖入更深重的泥潭当中。”

近日，桑达尔·皮查伊在讲话中暗示近期内可能还有裁员计划。

伴随着，桑达尔·皮查伊和 Alphabet 员工的巨大薪酬差距，引发了人们对收入不平等的担忧。

在 Hacker News 遭到了大家的“抵制”，批评该公司将高管薪酬置于员工福利之上：

• “用裁员来削减成本，并不能创造新的持久价值”；

• “裁员之前询问员工是否自愿协商解约，这或许才是人道的”；

• “桑达尔·皮查伊的高薪让失业的人情何以堪”。

此外，还有不少国内外网友对桑达尔·皮查伊的能力存疑，用 Bard 在 2 月的首秀乌龙事件来调侃，认为 ChatGPT 等产品有可能削弱谷歌在搜索引擎领域的主导地位：

• “桑达尔·皮查伊在设定愿景以确保公司成长和创新的能力上，我觉得相对比较弱”；

• “感觉 Bard 还没出什么惊人的成绩，就给自己发‘红包’”；

• “还是多专注 AI 研究，不要再出现‘翻车’事件了”。

的确，桑达尔·皮查伊作为谷歌 CEO，无论他的收入、举措都是备受关注的。一方面是高薪与裁员形成的鲜明对比，另一方面是在其他硅谷巨头抢占 AI 领域高地之际，谷歌节节败退，这些都难免让大家发出更多的质疑。

对此，你怎么看待桑达尔·皮查伊的巨额年薪？可以在评论区留言和讨论。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-04-21/alphabet-ceo-s-pay-soars-to-226-million-on-massive-stock-award

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1652044/000130817923000736/lgoog2023_def14a.htm

https://www.cnbc.com/2023/04/22/alphabet-ceo-sundar-pichais-compensation-topped-200-million-in-2022.html

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