中签率新低仅14%！23年H-1B抽签数据曝光！移民局决定严查！

昨日，《华尔街日报》出了一篇题为“Tech Companies Are Colluding to Cheat H1-B Visa Lottery”的调查文章，从这篇文章，我们终于知道了今年H1B抽签注册数，78.1万！

有效注册是75.8万，历史新高！

同时移民局在三月第一轮抽选中抽取了110,791份申请，以满足H-1B名额上限。 第一轮中签率14.2%！，相比去年26.4%大幅下跌，再创新低！

今年移民局公布第一轮抽签的结果显示，中签的人数一共是11万，也就是中签率是14%左右。

当然了，每年的注册抽签数跟实际人数是不同的。根据《华尔街日报》的文章，这78万个注册申请，最后的有效注册是75.8万，而其中，有40万个注册是重复的，也就是78万注册中，背后实际只有35万的个体（比去年多5万）。

但大家也别认为，今年抽签人数比往年少了，因为往年注册数也是包含重复的。也就是说历年公布的H1B抽签注册数，都是没有去掉重复的。而且，从技术上讲，同一个人在不同公司重复递交，也是合法的。

然而，据《华尔街日报》报道，拜登政府表示，已经找到证据表明，数十家小型科技公司串通一气，增加外国员工抽中H-1B工作签证的概率。移民局已经发现今年有40万的重复申请，涉及9.6万人，也就是平均重复次数达4次！

美国移民局表示，发现少数公司为同一申请人提交了多个抽签名额，其目的就是人为的提高他们抽中H-1B的机会。政府以这些公司正在接受调查为由，拒绝透露这些公司的名字。知情人士说，这些公司都是科技和信息技术领域的小公司，不是家喻户晓的名字，其中一些公司成立的目的可能就是为了提交重复的签证抽签申请。

根据《华尔街日报》的说法，外国员工让多家公司代表他们提交签证申请抽签，在技术上讲并不违法，但是，如果这些人获得签证以后，公司随即将这个人外包给第三方，或者解雇该员工，这就涉嫌了欺诈！

移民局称，这种做法在很大程度上导致今年的H-1B需求达到历史新高，有781,000个名额参加抽签，争取获得每年的 85,000 个H-1B签证。

美国公民及移民服务局的一位官员说，这些公司已被移交给联邦执法机构，可能受到刑事起诉。

虽然一些重复的申请是在上月底政府进行的抽签中选出的，但官员们希望取消那些有欺诈行为的签证申请人的资格。移民局也表示，如果有足够多的申请被拒绝，政府可能会进行第二次抽签，以达到国会规定的8.5万个签证上限。

据称，不能排出有的公司就是为了帮人重复递交H1B注册而成立的。如果最后调查做实欺诈，个人和公司都可能遭到刑事起诉，后果会很危险！

自1990年设立以来，H-1B签证一直是公司雇佣拥有大学学位的外国员工的主要方式。尽管这是一种临时签证，但它是留学生最终获得美国永居身份的主要路线。

近年来，对这种签证的需求远远大于供应。去年约有47.8万人竞争签证，创下了当时的纪录。

川普政府对H-1B签证的发放方式进行了修改，拜登总统保留了这种方法。在2020年之前，要进入抽签，公司需要提交大量申请，并支付数千美元的费用，以证明他们提供的工作以及员工的资格。

从2020年开始，潜在的签证申请人只需将自己的名字提交到一个新的注册系统，并支付10美元的费用。如果被选中，他们将支付所有相关的签证费用，以获得完整的申请。

更新后的制度旨在减少公司及其员工必须投入的资金和工作。政策倡导者和商业团体警告称，新制度大幅降低了准入门槛，可能会招致重复申请。与此同时，申请数量膨胀意味着抽中率降低。

克利夫兰的移民律师希瑟·普伦德加斯特(Heather Prendergast)代表一家连锁酒店和几家小公司，她说她今年提交了32份申请，其中4份获得了批准。相比之下，去年30份申请中有9份被选中。

“这不是我们希望失去的那种人才，”她说。“他们设计这个系统时，恐怕也不想看到这样的结果。”

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