H1B抽签破78万人？数量或许存在造假，美国移民局启动调查！

今年的H-1b工作签证抽签已经于3月底结束，根据美国公民及移民服务局（USCIS，简称“移民局”）公布的数据显示，今年收到了超过78万份申请，创下了历史的新高，比去年增加了61%。

不过，就在刚刚，移民局表示这可能出现大量的造假，有许多申请者以不同的公司来提交申请，提高抽中的几率。

根据《华尔街日报》的报道，拜登政府已经表示找到证据，能证明数十家小型科技公司串通一气进行造假，增加外国员工抽中H-1B工作签证的概率。

针对此事，目前移民局已经介入调查。

今年H-1B抽签总数高达780,884份，这个数字相较于去年（FY2023财年的483,927份）暴涨了61.4%。

虽然人数超过50万是意料之中的事，但是突破78万大关确实令人咋舌，在这780,884份电子注册中，移民局在第一轮抽取了110,791份申请，以满足H-1B名额上限。

根据数据得出，首轮中签率仅为14%，相较于去年26.4%的中签率再创新低！

出现本次结果的可能因素被媒体总结为以下几点：

1.注册程序的便利：2020年起，USCIS采取在线电子注册的方式，H-1B的注册人数每年都在大幅增长；

2.注册费用低廉：注册费虽然爆出过消息会涨价至$125，以应对移民局收入问题，但仍未正式生效，$10的注册费用并不能有效阻挡H-1B Abuse的情况。

3. 抽签审查机制宽松：在抽签阶段，移民局并不会审核雇主资质、职位真实性等因素。

除了惊人的78万注册数据，移民局还公布了今年408,891份有效抽签申请，存在多个雇主为同一受益人提交抽签的情况，占到了总数的一半以上！

大部分重复抽签的名额是由少数几家相同的公司提交的。约有96,000人多次重复提交了抽签名额，总计约408,000份，人均4份。足以看出，H-1B滥用现象依旧严重。

虽然这在技术上并不违法。提交申请的公司必须证明，如果工人获得签证，他们会为相关员工提供真正的工作。

如果获得签证的公司随后迅速将一名员工外包给第三方，或者解雇持有签证的员工以便其更换公司，这可能构成欺诈。

而美国政府目前则拒绝透露有关公司的名称，理由是正在接受调查。

一位USCIS的官员表示，希望取消那些抽签名额滥用的受益人的中签资格，以改变当前的滥用情况。

目前被查到的造假公司已经被移交联邦执法机构，至于那些参与签证欺诈的受益人，则可能会被取消H-1B资格。

但最终的处理结果，还需要等待移民局调查后的进一步通知。

H-1B首次获签在美国工作居住的有效时限是三年，三年期满后还可以申请延期再续三年。

六年期满后，在满足特定条件时，可以继续申请延期。许多员工在使用H-1B签证的期间，同时开始准备EB-2/3的绿卡申请，以完成六年工作签证到期后的美国身份转换。

如果调查结果出来，有足够多的申请被拒绝，政府可能会进行第二次抽签，以达到国会规定的8.5万个签证上限。

所谓的H-1B签证制度被滥用，是特朗普政府对H-1B签证发放方式进行改革的后果，这项改革也被拜登政府保留。

根据往年“海底捞”的官宣信息，需要等到7月份才会进行正式公布，大家可以期待一下到时候的官方消息。

这些年以来，留在美国工作拿下身份的压力越来越大，参与H1-B的抽签人数也日益增长。

而参与抽签也有“前提条件”：先找到愿意提供Sponsorship的雇主，你才能有参加抽签的资格。

根据Myvisajobs的数据统计，在sponsor H-1B最多的公司TOP 10中，大部分都是科技公司，像是谷歌，亚马逊，微软，Meta，苹果等公司都是H-1B大户。科技相关的职位自然也是远远领先。

再加上丰厚的薪资以及较好的发展前景，科技岗和科技大厂也理所当然的成为了广大留学生最热衷的选择。

👉后台回复[美国春招]，

免费获取在招岗位详细列表

蔓藤教育专注解决中国留学生在英美的就业难题，

拥有4000+合作企业，2000+名企导师，

95%的学员成功完成辅导、实习或就业。

在美留学生，既找不到工作还拿不到身份，

毕业即回国，甘心吗？！

求职环境这么难，但有些专业就业又稳薪资又高？

宝藏院校来了！看起来综排一般，

却在某些专业领域认可度极高！

拿了offer，但暂时不用上班？

麦肯锡、贝恩或将推迟offeree入职时间至2024年！

蔓藤教育-填补留学与实习就业间的空白

愿你在这所终身大学，成长为自己期待的模样

*本文部分图片及信息来源于网络