终于!! PSAC 罢工结束了! 移民、护照申请服务恢复正常!

文章转自：多伦多生活

最新消息称, PSAC 与财政部委员会就 120,000 名工人达成了初步协议, 罢工将在今天结束! 工人必须在今天早晨 9 点准时返回工作岗位。

然而,  加拿大税务局 (CRA) 员工的罢工行动仍在继续,  行动成员人数高达 3,5000人。

图源: 网络

除去税务局, 罢工结束: 意味着从移民到护照申请服务开始恢复。

被问到罢工的原动力时, PSAC 全国主席克里斯·艾尔沃德 (Chris Aylward) 表示：在后疫情时代，工人们被政府告知要接受利益的损失, 接受通货膨胀带来的物价上涨——但我们并不接受, 我们的成员齐心协力，为更好的目标而战。

“该协议为我们的成员带来了重要的收益，这将为加拿大的所有工人设定标准。” 他说。

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工会表示，在这份暂定合同协议中, 他们争取到了工资上涨的权益: 工资在四年内(2021~2024) 将增长12.6%

协议还包含了新的退休金机制: 2,500 美元的退休金一次性领取，这相当于普通 PSAC 成员现今工资的 3.7%。

对于临近退休的 PSAC 成员，可领取的一次性付清退休金额度将计入他们最佳服务五年的平均工资，并增加他们退休时能拿到手的养老金总额。 

图源: PSAC官网

2,500加币&不同阶段工资 百分比对比图

在下图中，您将看到 PSAC 宣布罢工行动之前的工资增长率(灰色) ；同期其他联邦公共服务谈判代理人达成的和解(蓝色)；以及 PSAC 在临时协议中协商的工资提议(红色)。  

图源: PSAC官网

如果没有罢工行动, 23年的工资将保持在 6.6%的增长, 罢工后提升至10.1%

红色总是超出蓝色, 更远超灰色, 证实了PSAC为保障成员利益做出的努力。

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PSAC认为, 联邦政府的每位要员都可以从反种族主义和歧视培训中受益。

这解释了为什么PSAC在协议中要求

成立一个联合委员会来审查与就业公平、多样性和包容性相关的现有培训课程，并确保员工充分了解他们在工作时间内可以获得的培训机会。  

PSAC还关注原住民的利益: 

它提议为原住民雇员提供新的带薪休假，让他们从事狩猎、捕鱼和收割等传统原住民活动，政府将能够更好地吸引和留住更多原住民工人，并认可他们的生活经历。

联邦公共服务的私有化和外包会导致更高的成本、更大的风险，并降低加拿大人的服务质量。

PSAC 正在进行协商，以确保在裁员的情况下，如果 PSAC 成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。这将保护公共服务工作并减少联邦公共服务的外包。 

政府还承诺就与联邦公共服务外包相关的问题进行磋商。 

当老板任意否决员工在家办公的要求时，PSAC 成员可以通过新的协议申请审判。

我们还在协议书中协商了语言，要求管理人员单独而不是按组评估远程工作请求，并提供书面答复，使成员和 PSAC 能够让雇主对远程工作的公平和公正决策负责。 

它还将导致成立联合工会-雇主部门小组，以解决与雇主在工作场所应用远程工作指令相关的问题。 

这样最大化了员工的工作地点自由度。

其它权益还包括: 

承诺审查双语津贴、增加轮班津贴、工会业务休假和其他类型的休假等等。

来源: 

https://www.thestar.com/politics/federal/2023/05/01/psac-says-tentative-agreement-reached-with-treasury-board-for-120000-workers.html

https://psacunion.ca/psac-has-reached-tentative-agreement-pa-sv-tc-and