1800人抢一个初级岗！20%有2-3年经验，“最快乐的职业”也凉了？

Adobe的一项调查显示，500名管理者中，87%的人认为招聘某一个岗位是公司的首要任务，也有73%的管理者认为这种势头将持续5年。你知道这个岗位是什么么？答案就是UI/UX。

可是，在如今这个恶劣的求职环境下，UI/UX同学的上岸难度也在逐渐增大，大约一个月前，在领英上有公司发布了一个UI/UX的初级职位，可短短5-6天投递人数就达到了1800+，其中20%拥有2-3年经验，而这些人在小厂里都可以做到Senior了。

可见，竞争加剧已经是不争的事实……

但困境之下，更不能丧失信心。

我们将从面试流程、UI UX设计师求职必备条件有哪些、如何让作品集达到工业级标准、面试准备中常见的错误有哪些为同学们进行全面剖析，帮你找到成功上岸的武功秘籍。

申请之位后，企业会对简历进行机筛，通过之后Recruiter会进行下一步的筛选。

【形式】视频通话。

【时长】大部分30-45分钟，部分大公司会达到1个小时。

【必须准备的内容】

长短两个版本的自我介绍，其中短版本20-30秒，简短讲述曾经做了什么以及Skills；长版本中要加入工作经历和出彩项目上的Details。

【特别注意】

【时长】

通常30-45分钟，部分公司1小时。

【内容】

1、过往项目经历。

2、Contextual Behavior Questions：基于过往经验展开的BQ问题。

【质量】

虽然面试官一般要求“不必做的太细”，但为了提升通过率建议同学们“拼命做”。

【DDL是什么时候due？】

80%的情况要求48小时以内。

【形式】视频通话

【轮数】3-5轮（同一天完成）

【内容】

第一轮：30分钟—1个小时，以PPT的形式Present自己的两个项目。

其他轮：1on1 Interview，第二轮和第一轮之间有半个小时到1个小时的休息时间。

通过后：小公司谈Offer，大公司进行Team Match。

【新变化】

可能会在Onsite interview之前增加一轮面试，和其他的Team member或Hiring manager进行Design Task的详细了解。

【时长】半小时左右。

【形式】不同Team的Hiring Manager进行面谈。

【注意】此轮是双向选择，有什么问题一定要问Hiring Manager。

这个环节并不是每个公司都有，部分大公司会进行。

1、简历上一定要有“关键词”，假如一个职位的关键词有10个，若简历中满足7个以上就很有可能进入下一轮。

2、简历中的一些语法书写也会影响到简历的通过率。

作品集的质量高低能直接决定你在求职中能够触摸的高度。那么需要注意哪些呢？

【作品数量】

作品集的质量一定大于数量，一般准备3-4个作品就可以。准备的太多面试者不一定能看完，而且也更容易暴露瑕疵。

【多方面】

不要所有的作品都只关注某一个方向，要做多方面的准备，在展现多样性的同时也能拓宽自己的求职面。

至于怎么让我们的作品集达到工业级的标准，下一部分会详细讲解。

面试中走得越长，距离OFFER越近，面试技巧必不可少。

【重点一】：需针对不同的部分进行专项准备，比如BQ 、Case study presentation等。

【重点二】：多加练习！多加练习！多加练习！

什么是调性呢？通俗点说就是你的作品集给人的第一感觉是什么样的？做出来的东西to B还是to C？如果作品风格看起来是目前主流的设计风格会让人眼前一亮。

部分面试官一天会看几十个作品集，通常看一个作品集只会用30-40秒，即便是好的作品集也只会看1-2分钟。

所以作品集整体排版要给面试者带来眼前一亮的感觉。一个作品集里有3-4个精心准备的作品就可以，具体数量需要考虑排版后的整体呈现。

那么在排版的时候有哪些技巧呢？建议用好大title、大色块、大分区提升面试官的Readability。

作品质量着重关注两点：

1、Product Thinking：如何用设计去提升公司的business opportunity进而进行转化。

2、Design process or Product process如何强烈的展现出来你的Product thinking。

【好的项目方向】

好的项目方向就是能够吸引面试官注意力的方向，进而提升我们收到Offer的概率。

【关注哪里】

作品集里的内容最好能够Cover最近两三年风口的方向，如金融类、视频通讯类等。

努力寻求Business opportunity、Usability和Feasibility三个维度中的Balance，并在Case study presentation时从这三个角度进行展示。

相信每个同学都能有非常强的解决问题的能力，但如何用简短的语言将它们表达出来也非常重要，需要展现出来我们了解用户市场、定义用户痛点、论证方法方向、进行团队协作。

好的设计师一定是一个好的Sales，表述的内容至少要能Cover the baseline并多加练习。

注重交互、体验、视觉。

在一线科技大厂Senior Product Designer、从事UX教育5年的Tony老师近期的直播讲座中，就上述的每一个关键点都进行了详细的讲解和延申。感兴趣的同学可以扫描下方二维码回复【UIUX】领取回放链接，从第22分50秒开始，就是你想知道的答案。

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简历的书写一定要匹配公司的要求，除了关键词也要注意各个细节，哪怕是一个用词，一个时态都不能马虎。

在作品集中，作品质量只占60%，另外40%就是整理。

如何通过我们的整理让所有的准备都达到工业级的标准，是我们需要着重考虑的问题。

按照重要程度，我们需要按照下面的顺序进行演讲的准备：

1、Problem——Why did you do it？

2、Tackle——How did you do it？

3、Rrsult——What exactly did you do？

BQ是最能考验面试者交流能力的时刻，既需要我们要尽量多的准备问题的答案，也需要我们围绕每一个答案进行不同方面的准备。

问问题也是一次自我推销，但很多亚裔同学并不是很会问问题，一个好的提问，能降低面试的难度。

今年上岸，实属不易，到底怎样的结果才能配得上我们的背井离乡，相信每一个同学心中都有自己的答案。

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