海外求职版 《挖呀挖呀挖》来了，网友直呼太上头！
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海外求职版《挖呀挖呀挖》
在小小的官网上，挖呀挖呀挖，
撒多多的简历，但拒信全到家。
在大大的LinkedIn，聊呀聊呀聊，
拿少少的Referal，看不到开花。
在小小的论坛上，爬呀爬呀爬，
熬无数个夜晚，起飞靠不住它。
在大大的校招会，挖呀挖呀挖，
全场满分GPA，被同学卷出家。
火爆抖音的《挖呀挖》引发了网友的各种改编，而这首海外求职版本，可谓是留学生求职状态照进现实，求职定位不佳、海投简历被拒、专业技能不足、面试状态不好......这些情况都会导致求职达不到预期。那么，留学生求职成功的秘诀究竟是什么？怎样解决这些困惑？
高质量的简历
无论是工作经历、实习经历或项目经历，都是简历中不可或缺的部分，也是面试官最看重的部分，这部分内容是否吸引人，直接关系到你是否能获得面试机会。
对于有工作经历或是项目经历的同学来说，在撰写这部分时，可以参照以下框架:
◽ 项目名称：简洁明了的项目名称能够让HR直接了解项目的内容。
◽ 项目时间：写清楚项目开始和结束时间，以便HR了解项目的历时情况。
◽ 项目角色：说明自己在项目中扮演的角色，如项目经理、开发者、设计师等，来表现你的职责和项目参与度。
◽ 项目描述：从整体框架、背景、目的、需求等方面进行描述，让HR对项目有初步的了解。
◽ 项目亮点：可以通过描述项目中的关键阶段、技术难点和创新点，来突出自己在项目中的贡献，展示你解决问题的能力。
◽ 专业技能：列出在项目中使用的主要技术、编程语言框架、软件等，展现你的专业技术能力。
◽ 项目总结：总结项目成果，以及你从项目中学到的技能、知识和经验，最后再加一些反思，以展现你的学习能力和成长潜力。
通过这种框架来详细描述项目经历，你可以更好展示自己的技能和工作、实习经验，从而能够让你在人群中脱颖而出。
而那些没有项目经历的同学，可以考虑通过以下几种方式来展现自己：
◽ 学术经历：在校期间参与的科研项目、学术竞赛、论文发表等成果，也是可以突显你在学术方面的优势和专业知识的。
◽ 实习经历：描述的内容包括公司、职位、实习时间，工作内容和职责等，具体可以参考上述项目经历的描述方式，体现你在实践中获得的知识、技能和职业素养。
◽ 校园经历：通过在校期间担任学生干部、参加的社团活动或志愿者服务等，展示你的团队协作、组织协调和领导能力等软技能。
◽ 课程设计：在学校都会做一些专业课程设计、实验报告或其他课程相关的实践，能够体现你的专业领域的实践能力和理论知识水平。
◽ 竞赛经历：描述的内容包括竞赛名称、时间、获奖情况等，并阐述你在竞赛中发挥的作用和所展现的能力，以证明你的实力和潜力。
通过以上具体建议，你可以在没有项目经历的情况下，充分展示你的知识、技能和潜力，提高自己在求职过程中的竞争力。同时，务必确保简历内容简洁明了，重点突出，以便招聘者能够快速了解你的优势。
匹配的行业知识 & 技能
在求职前就需要对入职的领域做一定的研究，同时还要参加许多活动培养各方面能力，这些匹配行业的积累对于留学生求职有很大的帮助。
投行
投行的工作对综合能力的要求很高，Technical是必备技能。包括基本的Accounting技能和对未来公司经营情况的预测能力。另一部分建模能力（Modeling Skill），即对预测的把握，需要你对各种金融财务比率（Financial Ratio和Profitability Metrics）有深入的理解，最常用的包括Gross Margin、EBITDA和EBITDA Margin，还有更进阶的对公司经营能力以及行业走势的判断。
在Data类型的面试中，不但需要展现自己优秀的基本功，还有注重沟通，表现出自己具有商业意识 (Business Sense) 的一面。一般来说，数据岗位会考量以下几种能力：编程能力(Coding Practice)、统计和机器学习知识与应用(Stats and Machine Learning)、案例分析能力(Data Science Case Study) 和行为软实力(Behavior)。
数据
量化
对量化人来说，建议主攻Python，并能运用它解决数据分析和处理等问题；然后熟悉下Matplotlib，至少会画图；如果做高频的，则可以学一下Hadoop或spark。而且对于沟通和解决问题的能力仍然不可小觑，在明确Project或者Trader的需求之后要有大量的时间独立思考、研究、解决问题，这个过程中就需要对金融、编程、数学统计建模等等，十八般武艺，样样精通。
能够快速学习新鲜事物是一个成功的咨询顾问最重要的条件之一，很多咨询顾问在开始做项目的时候还啥都不会，而项目做完之后就变成专家了。同时，咨询顾问每天都要与客户沟通，还要在多人面前做PPT演讲，所以你要具备这方面的能力。
咨询
资管
投资经理一般需要对市场有深刻的理解，有优秀抗压能力，快速的学习和适应能力；如果在Asset Management从事偏向风险管理方面的工作，就需要对金融知识，尤其是衍生品有一定基础，数学和统计的知识也要跟得上；对于面向客户（Client Focus）的岗位，主要的工作就是维护客户关系，引入资金，具体的要求和投行销售很类似。
无论是数据/咨询/量化/资管/投行等领域，想拿到Offer，都需要积累一定的行业知识&技能。
但是，无论是学校的知识型课程，还是网上单一的技能培训，都很难让你在“宝贵的求职黄金期”快速掌握行业知识/岗位技能/面试技巧等诸多求职技能。加上一些关于简历、面试和求职内幕的“信息差”，可能会让本来优秀的你错失很多机会。所以，为了帮助大家在顺利拿到理想的Offer，我们来了！
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