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气炸!华裔妹子入职第二天被解雇!公司紧接骚操作!

气炸!华裔妹子入职第二天被解雇!公司紧接骚操作!

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这又是什么魔幻新闻?

近日,一位华裔短视频博主声称她在工作的第二天就被解雇了,不久后她更是惊讶地发现,同样的职位正在以“便宜2万刀”的薪资发布。

图源:Tiktok

短视频博主Diana Trinh在视频中写道:“接受了一个化妆品牌5.5万的工作邀请,2天后被解雇,然后看到他们以3万的价格发布同样的工作。”


现在这个视频的浏览量已经超过19万了。

图源Tiktok

在标题中,Diana指出,这一事件其实发生在2018年。

鉴于当时这个妹子生活在美国的加州,许多网友指出,3万的年薪不可能够生活。

一位网友表示:“在今天的社会中,3万是不可以生存的。如果你住在一个生活费用昂贵的地方,即使是5万5千美元的工资也很难生活下去,我很抱歉。”

图源Tiktok

“30k?! 30k?! 谁提供的3万?这几乎是不可能的事。”另一个人说。

图源Tiktok

“这低于加州全职工作的最低工资了吧,WTF?”第三个人补充说。

根据Diana的描述,加州的就业是随意的,这意味着该州的雇主可以在任何时候以任何理由解雇员工,只要该理由不违反法律。

但根据《Business News Daily》的一篇文章所说,“你可以合法地同时解雇和雇用员工,但你不能解雇一个员工,然后迅速雇用其他人来填补同一职位。”

图源Business News Daily

Diana后来发布了一个后续视频,提供了有关这一情况的更多信息。

据Diana说,她最初申请的是社交媒体经理的职位,并要求年薪55,000美元,这个报价后来被接受。

Diana说,在她工作的第二天,她正准备拍摄照片,她的新经理在午餐时把她拉到一边开会。就在这时,她被告知她要被解雇了。

“我以为这是个玩笑,因为这才第二天,”Diana回忆说。


几天后,她注意到同一家公司以31,000-35,000美元的价格发布了她申请的相同职位。

Diana在评论中透露,这家公司是REALHER Makeup。

“具有讽刺意味的是,这个品牌正是强调要赋予妇女权力的,”Diana说。

图源REALHER Makeup

根据规定,2018年,在加利福尼亚州,拥有26名或更多雇员的雇主的最低工资门槛是45,760美元(或拥有25名或更少雇员的雇主每年43,680美元)。

这意味着,如果他们真的想找到一个全职的替代者,他们支付给这个替代者的工资将低于最低工资标准。

值得庆幸的是,Diana的结局很好,她在后续报道中透露了这一点。

Diana说,在她被解雇后,她找到了她的“梦想工作”。在这份工作期间,她还能够搬到西班牙教英语。现在她以自由职业者的身份工作。

她总结说:“我已经远程工作了3年。所以,如果你最近刚刚被解雇,不要担心。这不是一种否定,这是一个重新定位,我相信你在未来会找到一个更好的工作。”

参考链接:
https://www.dailydot.com/news/worker-laid-off-second-day-salary-decrease/

-END-

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