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求职本来就是一件需要耗费很多时间、精力的事情，尤其是对于没有太多经验的应届生。在求职前就需要对入职的领域做一定的研究，同时还要参加许多活动培养各方面能力，这些匹配行业的积累对于留学生求职有很大的帮助。
投行
投行的工作对综合能力的要求很高，Technical是必备技能。包括基本的Accounting技能和对未来公司经营情况的预测能力。另一部分建模能力（Modeling Skill），即对预测的把握，需要你对各种金融财务比率（Financial Ratio和Profitability Metrics）有深入的理解，最常用的包括Gross Margin、EBITDA和EBITDA Margin，还有更进阶的对公司经营能力以及行业走势的判断。
在Data类型的面试中，不但需要展现自己优秀的基本功，还有注重沟通，表现出自己具有商业意识 (Business Sense) 的一面。一般来说，数据岗位会考量以下几种能力：编程能力(Coding Practice)、统计和机器学习知识与应用(Stats and Machine Learning)、案例分析能力(Data Science Case Study) 和行为软实力(Behavior)。
数据
量化
对量化人来说，建议主攻Python，并能运用它解决数据分析和处理等问题；然后熟悉下Matplotlib，至少会画图；如果做高频的，则可以学一下Hadoop或spark。而且对于沟通和解决问题的能力仍然不可小觑，在明确Project或者Trader的需求之后要有大量的时间独立思考、研究、解决问题，这个过程中就需要对金融、编程、数学统计建模等等，十八般武艺，样样精通。
能够快速学习新鲜事物是一个成功的咨询顾问最重要的条件之一，很多咨询顾问在开始做项目的时候还啥都不会，而项目做完之后就变成专家了。同时，咨询顾问每天都要与客户沟通，还要在多人面前做PPT演讲，所以你要具备这方面的能力。
咨询
资管
投资经理一般需要对市场有深刻的理解，有优秀抗压能力，快速的学习和适应能力；如果在Asset Management从事偏向风险管理方面的工作，就需要对金融知识，尤其是衍生品有一定基础，数学和统计的知识也要跟得上；对于面向客户（Client Focus）的岗位，主要的工作就是维护客户关系，引入资金，具体的要求和投行销售很类似。
任何行业想拿到Offer，都需要积累一定的行业知识&技能。但是，无论是学校的知识型课程，还是网上单一的技能培训，都很难让你在“宝贵的求职黄金期”快速掌握行业知识/岗位技能/面试技巧等诸多求职技能。加上一些关于简历、面试和求职内幕的“信息差”，可能会让本来优秀的你错失很多机会。所以，为了帮助大家在顺利拿到理想的Offer，我们来了！
2023
求职核心课·暑期班
投行/资管/数据/量化/Case/Coding
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九大行IBD高级经理 Daniel
德勤管理咨询师 Winnie
互联网资深数据科学家 Callie
Morgan Stanley量化组 Peter
MBB咨询导师 Paul
JP Morgan香港投行部 Elva
纽约对冲基金量化组 Jon
九大行资管组ED Ye
展示仅为部分导师
所有课程内容均根据导师团多年行业实战和招聘经验，共同研发。课程以直播+录播相结合的方式，名企导师天团手把手教学，与学生深度互动，确保实时答疑，不怕学不会、学不懂。
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对于很多应届生而言，如果简历空空，想进入名企实习实非易事。有的人即使有了实习经验，如果实习工作内容比较打杂，在求职正式岗位的时候始终很难发挥重要的作用。于是，从0到1的优质名企项目经验就显得尤为重要。
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