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T同学-环球律师事务所
-Offer类型：环球律师事务所全职Offer
▼ 学员求职辅导过程分享 ▼
01、学历背景
02、求职难点
03、求职辅导过程
课程顾问根据我的诉求和困惑，为我匹配了红圈在职导师Abby为我进行辅导👇
01
简历精修
投简历是求职的第一关，尤其是对法学生来说。
Abby透露，在律所HR筛选阶段，每份简历只看3秒。
而80%的简历都会因为教育经历没有凸显出对口和优势、实习经历没有实质性内容、表述不清晰被1秒Pass。
所以导师先将我的简历进行了精修。
Abby告诉我，实习经历才是简历的内核，且实习经历>毕业院校>技能熟练度>成绩。
此外，还要规划好你要求职什么业务，不能”一份简历走天下“。
老师对各种业务给我做了全方位地分析。
我了解到，外所在国内的主流业务之一是M&A，所以偏爱招聘有海外背景的，因此留学生求职并购有极大的优势。
于是，综合薪资、兴趣等因素我选择了——并购。
在简历修改好后，Abby直接整理好了岗位信息，方便我投递。
不得不说，职问的老师让我太省心啦。
01
实务技能提升
说实话，因为自己红圈笔试经验太少了，所以对笔试还是有一丢丢害怕的。
于是，在简历投递完之后，Abby火速给我安排了实务技能提升课。
在课程中，我了解到了红圈笔试的题型万变不离其宗，无非几大题型：中英互译、简答题、案例分析、文书写作。
如：环球笔试
另外，老师在课上还贴心地总结出了写法律文书的五步骤：
明确需要起草的文书类型
锁定作为模板的文书文本
用三段论逻辑确定文书提纲和结构
用证据内容填充文书的骨肉
调整和修改文书框架和内容
听完笔试课，我对红圈笔试题要考什么清晰了很多。
并且我的各项实务技能也有了很大的提升。
最后，要感谢职问的所有老师的辅导，让我的专业素质在短时间得到了极大的提升。
最终顺利拿到offer，开心回国！
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