offer｜美国南加州大学LLM斩获金杜律所全职offer!

最开始选择职问的原因是我在国外留学，求职信息不对称，回国后找实习时晕头转向，发动的海投战术根本没有用。

我就想到了，之前领福利时添加的顾问老师，便去私戳了职问的老师，讲了我的求职困境。

加入职问后，我学习了职问的行业知识课程，让我获得了很多律所干货。比如现在的律所层级，公司并购、破产重组、房地产等具体领域划分。也让我确立了自己的求职目标：进红圈所或小而美的精品所！

职问的老师还帮我精修了简历，识别律所招聘的关键需求、隐形需求等，突出我的核心优势。用精炼的语言总结我的基本信息、实践经历等，让我的简历得到了质的提升。

然后同步给我进行了内推服务，内推可以让我的简历不被淹没在人海中，大大增加了面试的机会，提高了我的offer收获率！

笔试辅导从答题思路和方法上做指导，让我对笔试题目有所了解，不会看到题目都不知道怎么做。

金杜律师事务所毕业生entry level标准起薪可达3W，金杜迈进“3万元俱乐部”！薪资调整后，金杜毕业生起薪约为2.5W元～3.5W元，具体拿多少，则看个人能力。以上涨薪方案，将从2022年1月1日起执行。

在金杜工作，除了薪资和奖金之外，还会有一些其他的福利。如果是正式的员工，晚上加班会有餐补和交通补贴，出差补贴为国内100元/天，国外200元/天，每逢节假日还会有小礼品。

团队合作也已经成为金杜重要的核心文化。金杜鼓励跨业务领域、跨部门的团队合作，团队氛围较好，经常举办一系列的员工活动，加强每位成员对金杜的归属感。并且，由于律所上升通道明确，各团队成员只需要完成自己的事情即可，没有太多复杂的勾心斗角。